Здравствуйте!
Такая ситуация.
Ребенку скоро три года и близится выход в офис.
Пока я была в декрете мне разрешили работать удаленно. Но работа удаленно после 3 лет такой политики в компании нет.
Мне преложили оформить тогда срочный трудовой договор и только тогда мне разрешат работать удаленно.
Я мать одиночка и получается, что срочный трудовой договор хороший способ меня уволить не увольняя, а когда срочный договор закончится тогда и его просто не продлят. Могут это сделать по крайней мере.
Что бы сделали Вы? Вышли в офис или перезаключили договор?
