Добрый день.
Вопрос к кадровикам/бухгалтерам/юристам.
У меня скопилось очень ну ооочень много дней неотгулянного отпуска на сег.день.
По поводу самой возможности так сделать у меня сомнений нет (ст.122 ст ТК, кажется), но есть вопрос по количеству дней, которые возможно взять после декрета.
На конкретном примере: допустим, на момент окончания отпуска по БиР, у меня есть
50 дней (!!) неиспользованного отпуска. Могу ли я взять не 28 дней, а 45, к примеру ??
( о том, что в эти 45 дней мне не положен отпуск по ух.до 1,5лет, мне известно)