Соглашаться на меньшую з/п сейчас или в 2 раза больше через полгода?

Девочки, посмотрите со стороны. Мне предложили работу; компания крупная, хорошая, прекрасный соцпакет, удобное расположение... Есть одно НО: зарплату предлагают почти такую же, что у меня была до декрета. Если я к ним выйду, то это будет хороший опыт, красивая строчка в резюме, как говорится. При этом мои коллеги (на моем же уровне), кто сейчас активно ищет работу, запрашивают з/п гораздо больше - примерно в 2 раза выше, чем у меня до декрета. Это говорит о том, что вроде как и я могу запрашивать такие же суммы, только поискать придется несколько месяцев (я все равно пока в декрете). Так вот, что лучше: сейчас выйти в хорошую компанию, но с небольшой прибавкой (буквально +15 тысяч) к зарплате или лучше поискать сразу что-то более высокооплачиваемое, но 1) неизвестно, сколько придется искать; 2) данное предложение в хорошей компании придется, конечно, похоронить; 3) не факт, что мне в итоге кто-то предложит сильно больше денег (так же как и не факт, что коллегам кто-то что-то предложит хорошее и стабильное на те з/п, что они заявляют)...