По распоряжению работодателя до 31 декабря 2014 года необходимо сократить 20% от численности работников предприятия. В нашем отделе 7 специалистов, у всех высшее образование, все примерно в одном возрасте, 30-35 лет, трое из которых только что вышли из декретного отпуска, трое не замужние и бездетные. Во вторник нас собрал руководитель нашего отдела и сообщил, что в нашем отделе должны были сократить двоих, но он пока отстоял одну должность, поэтому речь идет об одном специалисте. Сказал, что решение должен принят сам, на основании личностных качеств каждой из нас, под большой угрозой все трое декретниц, так, как вышли практически все в одно время и у всех нас небольшой функционал обязанностей (постепенно увеличивается) в отличие от оставшихся 4-х специалистов.
Очень переживаю за себя, вышла позже всех, да и к тому же веду определенную группу продукции, выпуск которой значительно сократился и в ближайшее время увеличение не предвидится, вышло из строя дорогостоящее оборудование. Результат должны были узнать сегодня, но начальник перенес собрание на понедельник, как бы пережить выходные.
Самое обидное, что все это происходит перед праздниками, никакого настроения((
А еще я сегодня сдала экзамен по техники безопасности и охране труда на отлично
Ничего себе! Но ведь декретную точку сокращать нельзя! По крайней мере до 3-х лет — это гарантия того, что мама выйдет на свое место. До 6 лет — без сохранения места. По крайней мере в Украине так... За такое можно и в прокуратуру пожаловаться...
