Работа, или рожайте, барышни, детей...
Нужно много взглядов со стороны...
Может это не СП, но для меня проблема.
Я, конечно, начала подозревать, что на работе будут перемены, но в тот момент мой затуманеный беременными гормонами мозг все видел в радужном цвете. Тем более, казалось, пока доношу, потом еще 3 года декрета. Это ж целый вагонище времени. В наш отдел стали переводить предпенсионных сотрудников, осталось только 3 молодых и молодая начальница. Теперь молодых сократили(а что, молодые себе работу найдут), а предпенсионникам год-два и на пенсию. И отдел расформируется сам собой. Выходить из декрета мне получается некуда. В 1.5 перестанут идти денюшки, но место формально будет за мной, а по факту выйду и сократят? Или как?
Выходить в 1.5 и искать работу или сидеть без денег до 3 и искать работу? Извините, если не совсем понятно изложила.
Мятная мышка
Я бы конечно вышла, тем более я понимаю выхода у вас все равно другого нет, муж не сможет вас обеспечивать. В раннем выходе на работу ничего ужасного не вижу, конечно при условии, что будет сторонняя поддержка (бабушка /няня)! Я собираюсь выйти в 6 месяцев ребёнка, правда на неполный рабочий день и на это время вызывать няню
08.11.2015
Ответить
Лия
Катя! Ситуация непростая. Сократить пока в декрете не могут. Только если ликвидация. А вот если выйдешь из декрета, то тогда могут сократить, но должны прелложить все имеющиеся у работодателя должности. Учитывая, что ты сама кормилец своей семьи, я бы искала работу, чтоб выйти в полтора, чтобы смочь оплачивать няню (если с дитем не сможет сидеть бабушка) и содержать достойно себя и дите.
08.11.2015
Ответить
Марина
Выходите в 2,5 года, уволить до 3х не имеют права. Если должность уже будет сокращена, 2 месяца могут держать вас "за штатом", выплачивая прежнюю зарплату, а потом или уволить или назначить на иную должность, которую согласитесь. А так как до 3 лет увольнение ТОЛЬКО по собственному желанию - назначат как миленькие! Главное чтобы время было с запасом, и заранее слух пустите, что готовы идти в прокуратуру! Так и сделайте если что! Это я Вам как кадровик со стажем говорю. Удачи!
08.11.2015
Ответить
sad little Panda
До 3х лет не сократят. Не имеют права. Только ликвидация, но вам кмпенсация положена. Выходите смело и работайте, если есть желание. У нас наоборот всех пенсионников разжаловали, молодых руководителей поназначали.
08.11.2015
Ответить
ЛенОк
По трудовому кодексу сокротить вас не тмеют права до досьижения ребенком 3х лет.
08.11.2015
Ответить
Евгения
Если убирают отдел, т.е. ликвидируют структурное подразделение, то могут уволить всех- и тех кто в декрете, и единственных кормильцев в семье. Моего мужа сейчас сокращают, хотя у него трое иждивенцев.и все по закону. А вам, автор, выходить в 1.5 или раньше. Пока на виду есть шанс на что-то. Если вас нет-вообще никаких.
08.11.2015
Ответить
Королева мать
Если убирают структурное подразделение тех, кто в декрете переводят в другое. Уволить из декрета можно только в одном случае:ликвидация юридического лица Про единственного кормильца не знаю...
08.11.2015
Ответить
Var87
Так сложилось что у меня не было декрета. Я ушла сама на сроке 12 недель. Когда ребёнку исполнился год, я стала искать работу. В 1,5 отдала в детсад и устроилась на полставки- 4 часа в день. Постепенно перешла на полный день. Я считаю выходить. Год не потеряете. Я за это время просто прорыв в карьере сделала. Тяжело конечно было. Но я прорвалась. Единственное конечно нужня поддержка со стороны - мама, няня и тд. Чтобы могли сидеть если что. Тк работодатели не оч любят молодых мам, которые вечно на бл. А вот у кого есть с кем сидеть, берут охотно. Поверьте моему опыту
08.11.2015
Ответить
Королева мать
Че то не пойму вы собрались выходить, потому что вас сократят??пока вы в декрете вас никуда не денут, переведут в другой отдел если что. Выходить и искать другую работу или нет это уже от вашего материального положения зависит
08.11.2015
Ответить
Katrin Katrin
Раньше вышел, раньше чтото нашел...да и потом сады-больничные не особо разбежишься с поиском....
08.11.2015
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.