Добрый вечер. Такой вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться и устроиться на новую работу, если ребенку нет и 1,5 лет? Сможет ли мне отказать работодатель по причине наличия ребенка? И второй вопрос, если вдруг, вынужденно мне придется сесть опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я это сделать но новом месте работы?
Ведь новый работодатель ничего не обязан мне выплачивать.
Москва
Спасибо за ответы, устраиваться через знакомых буду. Не хочу стажа на этом месте работы, да и с декретными меня кинули. Смысла сидеть здесь я не вижу. А ходить по инстанциям, нет возможности, доказывая правоту свою как работника. Не с кем оставить малыша, нет бабок, дедок, мамок и проч. А так конечно же, я пошла бы в трудовую инспекцию.
Москва
Москва
Тула
так работодателя никто не обязывает брать на работу работников.. так что не понятно о каком отказе идет речь..
а так могут написать что мест больше нет, или недостаточна квалификация, или трудовой стаж.. про наличие ребенка вряд ли кто укажет в причины )
по причине наличия ребенка-нет,вас просто не возьмут и все
