🏆 Повышение экспертности, как и любая другая деятельность, как ни странно, зависит не столько от приемов тайм-менеджмента, а основной является мотивация и самодисциплина. Причем самодисциплина - это не какое-то заставление себя, жесткие правила, а собственная система эффективной деятельности, которая учитывает ваши особенности психики, сильные и слабые стороны, предупреждает «провалы», имеет систему вознаграждений и штрафов, отчетности и т. д. Помните, как в мульте «Кунг-фу панда» Мастер нашел свой подход к обучению панды, основанный на мотивации - любви к еде. Остальные подходы там не работали.
⠀
👉То есть, мотивация - это огромный поток энергии, а самодисциплина - умелое управление этим потоком для достижения желаемого результата.
⠀
Соответственно, эффективность освоения настолько быстрая, насколько сильная мотивация к этому новому и проработана система самодисциплины. Особенности нашей психики, принципы работы подсознания таковы, что если к чему-то низкая мотивация, можно сколько угодно использовать принципы Паретто, работать с наставником и т. д. - результат будет очень низким.
⠀
Соответственно, поговорим о двух вещах:
⠀
✅ Мотивация/Самодисциплина и собственно Повышение Экспертности.
⠀
✅ Повышение Экспертности
⠀
Есть следующие стандартные и известные всем методы:
⠀
🔹1) Пойти учиться. Высшее образование, MBA, найти эксперта и пойти к нему в помощники, постараться получить экспертные знания в том месте, где они сосредоточены.
⠀
Просто получение информации на изучаемую тему (книги, аудио, видео) обучением не является. Обучение предполагает плотный контакт с экспертом (совместная работа, наставничество, коучинг, тренинги и т. д.). А самое главное - внедрение полученных знаний на практике, проверка, что работает и как, что не работает, какой результат от внедрения конкретного знания, метода можно получить.
⠀
🔹2) Получать максимальное количество опыта по внедрению самых разнообразных знаний. Нужно пробовать все, что услышите, прочитаете и вести дневник с замерами результатов. Где вы получите результаты, там рождается ваш опыт и повышается экспертность. Это очень долгий путь, применять только его один - не рекомендую. Путь можно сократить, если применять принцип 20/80 Паретто буквально во всему. Читать только 20 % лучших книг по теме, применять только 20 % самых сильных идей и т. д.
⠀
🔹3) Найти эксперта и смоделировать его. Тоже довольно сложный способ. Необходимо найти человека, на уровень экспертности которого вы ориентируетесь и снимать его поведенческие стратегии (также мыслительные, насколько возможно). Попробовать выглядеть, как он, действовать, как он, думать, как он, иметь такое же расписание, читать те же книги, войти в тот же круг общения. Это повышает скорость обучения, но способ не все могут применить. Если речь идет о моделировании чьего-либо бизнеса - это легче, можно перенимать все, что видите: структуру отделов, системы мотивации, стратегию продаж, рекламные ходы и т. д.
⠀
🔹4) В дополнение очень помогает работа в группе профессионалов (в мастер-группе). Там люди, объединенные одной целью, собираются раз в неделю, планируют, обсуждают свое продвижение, делятся информацией и опытом, отчитываются по выполнению планов. Постоянное наличие группы, когда видите, что вы не один, что все двигаются вперед, достигают хороших результатов - очень подстегивает мотивацию.
⠀
Теперь о Мотивации:
⠀
🔹1) Необходимо присоединить осваиваемый навык к своей системе ценностей. Для этого нужно регулярно выполнять техники по определению ценностей (Видение, Работа с ценностями, Карта Сокровищ) и простраивать связь - как повышение экспертности в области инвестиций связанно с Миссией, мечтами, главными целями. То есть буквально смотреть, какие положительные изменения в жизни на всех уровнях будут происходить, если поставленные цели будут достигнуты. Представлять позитивный эффект во всех красках.
⠀
🔹2) По созданию собственной системы самодисциплины - нужно брать классические системы тайм-менеджмента, пробовать внедрять у себя системы или отдельные элементы, и отмечать, что работает лично у вас лучше или хуже. На основе отбора самых действенных для вас методик выстроить свою собственную систему. На это уйдут месяцы и годы, но это того стоит. Пригодится во всех делах на всю жизнь.
⠀
Не буду пересказывать приемы тайм-менеджмента, которые всем известны, и их легко можно найти в книгах.