Здравствуйте дорогие ББки)
Мне предстоит на днях идти в отдел кадров писать заявление на отпуск, перед декретом. В этом году я отпуск ни разу не брала. И работаю на этом месте с августа т.е. полных 7,5 месяцев.
Вопрос:- могу ли я получить полный отпуск т.е в 28 календ. рабо-х дн., или же только 2х недельный?
-какие для этого нужны документы и писать ли заявление?
Как нарыла: нужна справка о беременности, декретный лист, справка о том что рано встала на учет в ЖК. Ещё что-то нужно? И если нет, то как пишется заявление ?
Мне изначально на раб. месте говорили так как я отработала не полный год мне могут дать только 2х недельный отпуск.. Законно ли это, ведь есть приказ:
|
Согласно статьям 122 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам календарный отдых необходимо предоставить тогда, когда они об этом попросят. При этом трудовой стаж совершенно не имеет значения. То есть если служащая забеременела, принесла соответствующий документ из медицинского учреждения и собирается в декрет, например, в декабре 2013 года, она запросто может в ноябре до периода временной нетрудоспособности по беременности и родам отгулять положенные ей двадцать восемь дней - и, конечно же, получить за это соответствующую оплату. При этом она даже может устроиться на предприятие всего лишь в сентябре 2013 года.
|
||
|
|
|