Здравствуйте! Вот такой вопрос у меня возник. Моему ребёнку в январе исполняется полтора года. Естественно все выплаты заканчиваются, а декрет ещё нет. И я думаю что сидеть просто так дома. Хочу устроиться в государственный детский сад, желательно уборщицей. Но если не получится, то нянечкой. У нас в регионе всем работникам садов предоставляется льгота при зачислении в детский сад. Если этого не сделать, то мой ребенок в ЛУЧШЕМ случае попадет в сад в 4 года. А так в 2 года получим сад, и я благополучно выйду на основное место работы. Но в саду же надо быть устроенным официально. Мне знакомый говорит покупай новую трудовую и устраивайся как в первый раз. Он так сторожем работал, и ребенка у них зачислили в 1,9. В управлении образования мне сказали, что сад должен быть моим основным местом работы, а не совместительным. Я почитала в интернете, что человек может быть устроен официально в нескольких местах, и даже теоретически может иметь несколько трудовых. Типа налоговой и пенсионному фонду пофиг, главное чтоб им шли соответствующие отчисления. Вот вопрос, кто так делал? Просто прийти устраиваться с чистой трудовой и все? На основном месте работы мне ничего не будет за это? Мне главное сад получить. А если сейчас электронные трудовые? То тогда никак не получится устроиться?
Две трудовые книжки
Ваш знакомый работал по двум трудовым до появления электронных трудовых. Сейчас идёт переход на электронные трудовые, со следующего года в бумажных трудовых сведения о работе только дублируются, а так ведётся все в электронном виде.
Как я поняла, переход на электронные книжки по желанию, можно и не переходить
Немного не так, сейчас в течении года дают выбор как вести, но со следующего года сведения в любом случае подаются и в электронном виде и пфр будет в первую очередь на них смотреть. Если будут расхождения с бумажной трудовой - надо будет доказывать где правильно. Просто те, кто выбрал электронку получают свои трудовые на руки.
Вот, спасибо, а то я так и не поняла сразу, почему до конца года заявление писать придется.
Это наверно к комментарию выше, что могут не прислать сообщение об ошибке? Оно работает, но через ж. Люди, устроеные в двух местах, и сейчас есть, но жалоб на такие накладки я пока не видела, правда специально и не искала. Другие видела проблемы из за электронных книжек, а именно про то, что пфр указывал на два основных места работы не попадалось.
Вы можете и не переходить... тогда работодатель будет обязан вести обе. Это значит, что при трудоустройстве работодатель увидит, что у Вас уде есть основное место работы не зависимо от Вашего желания
Как только уйдете из садика то и ребенка поросят.
У нас в садах лично так и ппоисходит.
Когда вы идете в сад работать реьенку дают служебное направление/путевку в сад, уволитесь - путевку отзовут и ребенок поиеряет место