Добрый день! У меня такая ситуация, я работаю в меге, офицально трудоустроена, стояли смены 9,10,11 числа. 9 числа утром очень плохо себя чувствовала не смогла выйти на работу и даже доехать до больницы, добралась только 11 числа, скорую не вызывала, получается на работе у меня 2 прогула, работадатель настаивает на заявлении на увольнение. На работе в курсе, что я беременна. Срок 13 недель. У меня такой вопрос: могут ли меня уволить находясь я в положении? Если нет, то по какой статье? А если уволят по статье, то куда обращаться и что меня ожидает? Спасибо заранее.
Архангельск