Прошу прощения у моей малышки за мои нервы... Больше всего не хочу ей навредить. Но обстановка.... начались "разборки" с начальством. Декрет у меня с 30 мая,но я, почитав свои права по ТК,решила взять отпуск в 28 дней и уйти отдыхать с 1 мая)) Отдала заявление и тут понеслось..: Общение с директором в майле:
-Маша у тебя отпуск написан со 2 по 30 мая. У нас оплачиваются только 2 недели.
-почему??
-Так по трудовому законодательству. Если ты берешь 4 недели - то 2 за счет фирмы и 2 за свой счет.
дальше я копирую текст из ТК о положенных 28 днях...
на что приходит ну совсем тупой ответ:
-Машенька так происходит только в бюджетных компаниях. В коммерческих компаниях мы отпускаем в отпуск тогда, когда удобно компании. В марте, апреле и мае у нас официальных отпусков нет. Потому что за год доход не ровный.
-Давай так, в мае 5го числа будет выплачен % за апрель как обычно. И 20 мая в день з\п будет оклад за 14 дней.
-20 мая же должна быть зп за апрель?? а 20июня зп за полуотпуск. нет??я так думала
-Почему за апрель? Аванс - он же оклад платится предварительно. А проценты за сл месяц. Я могу конечно, задержать оклад тем, кто недавно на работу устраивается, но тогда в момент выплаты % они получают оклад, т.к. % еще нету.
И тут я поняла,что директор сошел с ума... 
Так обидно,компании я приношу 700тр в месяц!! это еще не говоря о том,что оформлена я на полставки!! и получу совсем гроши.... Дело даже не в деньгах,а в отношении.
Спасает только то,что коллектив у нас дружный и девчонки меня поддерживают,переживают.
Но понервничала я изрядно!! Осталось еще 2 недельки,скорее бы в отпуск.НАКИПЕЛО