Из декрета в декрет + фирма закрывается, как получить декретные?

У меня тоже перерыв был между декретами в 1,5 мес + моя организация была банкротом (прошел уже суд). Я брала больничные ( 3 больничных по 2 недели, сначала в ЖК, потом детский сос трашим, и опять из ЖК). Больничный начинался в день выхода, т.е. 12 июля мне надо было на работу выходить, я взяла с 11 июля (на всякий случай). Договоаривалась с врачом из ЖК, проблем  не было, т.к. она заведующая ЖК, подарила ей потом хороший подарок. Ну и так же с детским врачом. ТОлько обговорите все заранее с ними!

Выплатили мне все, за больничный очень хорошо наситали, я даже не ожидала, + 2 оклада и все выплаты за отпуска и т.д. Но наша организация цивилизованно банкротилась, т.к. входит в очень большой строительный холдинг.

Единственное у меня (вернее у организации) были проблемы с ФСС (фонд социального старахования), они не хотели компенсировать ссылаясь на что-то, мы писали везде жалобы и в минестерство и т.д. Но потом мне организация выплатила (должны в течении 10 дней с момента предоставления всех документов, а мне через 2 мес), сказали, что они не имееют права мне не выплатить, а с ФСС они будут сами разбираться и это их проблемы, а не мои! За что я им очень благодарна!

1) отказать в отпуске права не имеют.и  не важно гос.контора или нет, Трудовой кодекс для всех един.

2) выплата производится в ближайшие выплаты организации ( зп всем сотрудникам), а в течении 10 дней они рассматривают документы. задержать выплатупо сути не имееют права, но у вас сложная ситуация.

3) если ушли в феврале, а за 2008 год отгуляли, тона сегодняшний день получается 2 дня, может быть и 4, но это смотря какого числа вы ушли в декрет. 

что-то они там мутят. либо организация закрывается, либо нет. возможно они пытаются избавиться от сутрудников, то тогда нужно проводить сокращение штата. просто нужно понять, что действительно произойдет с организацией, а то можно и самой получить пособие в ФСС и собесе.

4) если вы будете на больничных, то уволить права не имеют и без вашего заявления однозначно не уволят.

5) точно не уволят, если будут больничные. 

6) на вас и ваших пособиях смена директоров и юр.адресов не каким образом не отразится. 

я не отвечу на ваши вопросы, но может быть мой опыт вам хоть чуть чуть поможет. Я уходила в декрет и наше предприятие сменило собственника, кто был на тот момент в декрете, кроме меня - сократили по ликвидации с полоценными выплатами. И они получили все деньги в полном объеме и ежемесячные выплаты до 1,5 лет, но их они уже оформляли в налоговой. Т.к. не из кармана работодателя вам платят декретные, а государство. 

Отпуск, насколько я знаю, если он авансом, то по согласованию с руководителем, мне отпуск не дали, я брала долгий больничный. Вот согласуйте с гинекологом такой вариант, выйдите на работу на 3 дня, а потом уйдите на больничный.