Декретные - где правда???
вчера была в гостях, поделились новостями и я сказала что хочу уйти в декрет на 2 недели раньше за счет неотгуленного отпуска. На что моя подруга, которая работает бухгалтером, скзала: не ходи в отпуск поетряешь в декретных. Я очень удвилась почему так. Ведь при расчете ср.дневной берут средний заработок. И вот что я услышала: средняя расчитывается исходя из з/п за 12 месяцев, из которой вычетают дни и оплату больничного и отпускных, но при этом делят на ВСЕ рабочие дни, не зависимо от того работала я или нет. То есть грубо говоря, например я была 1 месяц на больничном и 1 в отпуске, допустим з/п 10 000. То декретные будут расчитаны так: 10 000*10мес (которые я работала)/12мес (общие). Я в шоке! получается и здесь пытаются дать поменьше. Кто прав? Ведь в законе прописано, что учитываются все выплаты! Может есть бухгалтера или юритсы или кто сталкивался с этим - подскажите!!!
СВЕТА
НЕВЕРНО! НЕ БЕРУТЬСЯ СУММЫ БОЛЬНИЧНЫХ И ОТПУСКНЫХ, но! и дни эти тоже из расчета вычитаются! то есть делитиься на количество этих дней меньше! так что гуляй спокойно! ничего не потеряешь!
31.03.2009
Ответить
Екатерина
да еще бы дали больничный. врачи жадные, оказывается. зато отправили еще к 3 врачам, а когда ходить, если я работаю, не поинтересовались!
01.04.2009
Ответить
Екатерина
до беременности были очень даже не плохие, но мы оказывается нужны только когда работает без пузиков
01.04.2009
Ответить
СВЕТА
мне в этом плане редкостно повезло! даже никто не верит! я устраивалась в очень хорошую и серьезную контору. тесты всякие, собеседования и полиграфы проходила. вот! так, к моменту , когда они мне позвонили и сказали, что я прошла и меня берут, накануне тест показал две полоски. ну, я посоветовалась, с мужем, и решила, что не смогу и не хочу , чтоб потом в спину мне плевали, и решила рассказать, с полной уверенностью, что мне помашут ручкой! но!!!! мы договорились, что они меня возьмут без трудовой и на пол ставки! вот!!! а трудовая осталась на предыдущей работе, и я там тоже осталась. там был свободный график! воть! короче, через два месяца меня взяли по трудовой на полную ставку, отпускали к врачу, когда надо!!!! выплатили все декретные (а зп там вся белая!!!!), и помнят про меня и ждут, все время с праздниками поздравляют!!!! + на рождение ребенка приличный финансовый подарок сделали! короче, так не бывает!!!!!! просто супер! кстати, когда сначала брали, сказали- за благородство, так как мало кто на моем месте признался бы, тем более туда очень трудно конкурс пройти!!! вот такая история! захотелось рассказать! и очень обидно, когда человек работает в коллективе долго, а как наступают какие-то проблемы с их точки зрения - сразу становится ненужным.
02.04.2009
Ответить
Екатерина
вот что верно-то верно. Что такое отношение появляется к женщине, как будто она преступление совершила. И это при том, что диретор тоже женщина и мать двоих детей! Как будто это все сразу забывается и уже задумываюсь вернусь ли я туда после декрета. скорее всего нет!
02.04.2009
Ответить
Екатерина
в общем получается, что можно сидеть на больничном, а то я работаю без устали. пойду сегодня проситься хоть на недельку)))))))))))))
30.03.2009
Ответить
Екатерина
Девочки, я подняла на ноги всех бухгалтеров. В общем получается так - не учитывают больничный и отпускные, но и дни эти не считают!
30.03.2009
Ответить
Ольга
моей подруге вообще эти 140 дней платили как за больничный... я теперь тоже ничего не понимаю... 
30.03.2009
Ответить
Екатерина
они и идут как больничный, в смысле по больничному листу, только оплачиваются в 100% размере, только какой размер как считается совсем не понятно
30.03.2009
Ответить
Ольга
подруге выплачивали как обычная ее ежемесячная зарплата. хотя у них сфера военная, своя какая-то...
30.03.2009
Ответить
Evgeniya
Размеры такие, например у тебя общий стаж 9 лет, и средний у тебя за день например 900 рублей, значит за 10 дней б/листа тебе заплатят 9000, если стаж от 0-5 лет, от от 9000 тысяч тебе заплатят 60%, если стаж от 5 до 8 лет то 80%, а родовый б/лист в любом случае всегда 100%
30.03.2009
Ответить
Evgeniya
Дак это и есть больничный лист на 140дней, просто он оплачивается по среднему, но не по стажу а 100%!
30.03.2009
Ответить
Ольга
а если у меня оклад 3500, плюс надбавки (премия, ночные, выходные и праздничные). в месяц получалось 8000-9000. это я буду получать эти 3500 только???
30.03.2009
Ответить
Екатерина
нет не учитываются больничные и отпускне, а все премии и добавки учитываются, в том числе и ночные, праздничные и т.д.
31.03.2009
Ответить
Екатерина
протсо есть же беременный, которые почти всю беременность по ращным причинам сидят на больничном и тогда получается, что они вообще ничего не получат или получат именно за период когда работали (в смысле расчет)? Что-то я запуталась
29.03.2009
Ответить
Александра
я тоже с этим сталкивалась, в расчет берут оплату за 12 месяцев, кроме больничного и отпуска (хотя отпуск вроде тоже в расчет берут), правда период этого времени тоже вычитают. и считают не рабочие дни, а календарные.
29.03.2009
Ответить
Екатерина
то есть если у меня был больничный 3 недели, оплату за него вычтут, и когда будут делить дни за него тоже вычтут?
29.03.2009
Ответить
Evgeniya
Привет, я работаю бухгалтером по з/п, не переживай, ты все правильно думаешь, рабочее время и заработанные деньги делятся ровно на то кол-во отработанных дней либо часов (смотря какой график работы), исключая б/л и отпуск!!! это 100%! Если что спрашивай))))
29.03.2009
Ответить
Екатерина
то есть грубо говоря 10 000*10мес(то есть минут больничный и отпуск) /10мес (также минут больничный и отпуск)?
29.03.2009
Ответить
Аня
Мне так же расчитывали, у нас бухгалтер работает кондитером, моя коллега, сказала что всё по закону(
29.03.2009
Ответить
Аурика
Нет,это не правда.Или она не знает или они у себя на работе мухлюют с беременными.Это часто бывает.Вы можете работать 1 день!И расчет будет за среднюю зарплату,соотв.вашему окладу за последние 3 месяца!Я ходила к юристу,мы изучали трудовой кодекс.Там именно так и написано.
29.03.2009
Ответить
Аурика
Нет,именно,последние 3 месяца.Причем,все премии и пр. должны тоже учитываться.
29.03.2009
Ответить
