Хотела выйти на работу,нашла где по сменам (так в сад дочу не взяли,не было двух лет в сентябре) и вот пошла,получила отказ .Ответ был такой,будет ребенку три года тогда и приходите.Я вот думаю, это что сейчас закон такой или политика компании...
Печора
Ищите работу дальше. Один работодатель отказал другой возьмет. Кто-то принципиально мамочек не берет, кто-то если видит, что она спланировала, как будет работать и что с ребенком, например, бабушка сидит по таким дням, с больницами папа готов подстраховать, то почему не взять. То что опасаются брать мамочек - это понятно, есть много мам которые при трудоустройстве говорят что все нормально будет, а потом за пол часа начинают предупреждать о всяких больницах и собраниях, одеваются и уходят посреди рабочего дня. Нет чтоб как-то по человечески предупредить, попросить чтоб работодатель на этот день (часы) замену нашел или заранее дела сделать. Понятно что бывает так, что в больницу вот прям бежать надо, но некоторые чуть не каждую неделю куда-то ходят предупреждая за пол часа максимум.
0
03.02.2017
Ответить
Дмитров
К сожалению очень сложно устроиться на работу с маленьким ребенком. На прежнее место работы выходишь после декрета и там не довольны, что часто на больничном, а что поделаешь!
0
03.02.2017
Ответить
Истра
На прежнее место вообще не вариант ,там пятидневка и когда праздники то все равно работаешь,если только это не суббота или воскресенье.Ну а больничный брать нельзя,девочки с собой даже детей приводили.Вот как то так.
0
03.02.2017
Ответить
