Всем привет. Девочки, подскажите, что делать? Объясню ситуацию, нахожусь сейчас на 18 неделе беременности, работаю в крупном магазине бытовой техники продавцом консультантом, работаю уже 4 месяца, трудоустройство официальное. Начальник в курсе моего положения. Работа мне эта уже и не нравится вовсе, и рада бы уйти, только куда уже. Родственники уговаривают, останься хотя бы до декрета, чтоб пособия потом получать, но вот в чем загвоздка. Начальник как только узнал о моей беременности, второй месяц подряд вызывает к себе и рассказывает, что какой месяц подряд у меня МРОТ не выходит, потому что работаю плохо, показатели скатились и т.д. и намекает, что я как бы там и не нужна вовсе. Теперь сам вопрос, если даже не выходит у меня в месяц минимальный размер з/п, имеет ли он право меня уволить? До декрета всего около 3 месяцев осталось, не хотелось бы без работы остаться. Тем более живу без мужа.
еще раз вызовет, говорите ему вот что - из-за таких вот вызовов мне станет плохо, я беру по состоянию здоровья декрет раньше срока ( имею полное право в связи со здоровьем ). Хватит на меня давить. и тут же в трудовую комиссию. И терпеть не надо!!! Наезжает - ПИШЕШЬ. Ну давай он будет тебе доплачивать по косарю и плевать тебе в кофе по утрам? Пусть хлебало завалит жмотяра! ПИШИ НЕМЕДЛЕННО!
У меня была ситуация, когда начальница на беременную сотрудницу орала - ты достала косячить, задолбала отпрашиваться, вот Лина с бесплодием живет и пашет! И вам всем надо! Рожать они тут собрались, на горбу моем бездельничать.
и орала это мать 4 детей....
И ещё ему сказать, что если после таких наездов что-нибудь случится со мной или с моим ребёнком, засужу на фиг.
И напомнить обязательно, что платить меньше МРОТ не имеет права.
Уволить беременную проблематично для работодателя, почитайте ТК
А в некоторых случаях он обязан перевести на повышенный оклад. Я не знаю, что за работа, но даже сейчас вместо того, что бы сидеть и плакать - строчим письмо за письмом в инстанцию.
а если магазин, то обязаны перевести на место, где мало стоять и нет физ нагрузки. то есть кассир, помощник кассира, но либо с сохранением зп, либо повысить.
Москва
Уволить не имеют права (вы уверены, что оформлены по трудовой правильно? я просто знаю случаи, когда трудовую забирали, но не оформляли. Если вы зарегистрированы на Госуслугах, можете взять выписку из пенсионного фонда, должны быть взносы за последний квартал от этого работодателя. Актуально, если это не сеть, а ИП или ООО в составе 1 магазина)
Платить меньше МРОТ не имеют права, если вы работаете полный день на полную ставку
На "по собственному" не соглашайтесь, будет давить - инспекция, беременная всегда права
Москва
Нужно узнать как вас оформили, по срочному договору или нет. От этого и зависит, могут вас уволить или нет. Запроси копию трудовой.
Нет и среднюю зарплату обязаны платить , если ещё раз угрожать будет молча в трудовую комиссию ( они там такие дела любят)
Москва
Правильно. В трудовой комиссии очень любят подобные дела. Мне иногда кажется они сидят просто и ждут....И они реально помогают. Сама обращалась. Решили все мои проблемы.
Вы трудовой договор подписывали? У вас экземпляр на руках? Чтоб понять вас хоть реально оформили или потом трудовую пустую выдадут...? Деньги в кассе получаете или на картув банку? Уволить не имеют права. Не соглашайтесь. Еще раз будут что то плести заявление в трудовую инспекцию. Оформили вас не оформили пусть проверочку пройдут, узнают что меньше мрот платить нельзя.
Донецк
Сама работала в таком магазине, но мы все время на ногах, посидеть только час во время обеда, не знаю как вы постоянно на ногах во время беременности, но конечно, если выхода нет и нужна работа, то да. А уволить не имеет права беременную, только если сами захотите
Анжеро-Судженск
Спасибо вам девочки за советы) многое узнала. Если еще вызовет, буду принимать какие-то меры.
Набережные Челны
Насколько я знаю нет, не могут уволить. Скорее всего хотят надавить, чтобы вы написали заявление по собственному. Не соглашайтесь.
Санкт-Петербург
Вас не имеют право уволить. Вообще.