Ну вот и приближается день Х. Честно отсидела в декрете « от звонка до звонка», 28 числа ребёнку исполнится 3 года и по закону 29 нужно быть на рабочем месте. То есть досрочного выхода я не планирую, все по графику. Надо ли объявиться заранее? Нужны ли какие-то документы? Как проходит вообще процесс? Есть ли какие-то « особые условия» для родителей с маленькими детками, которые старше 3 лет? ( не увольняют в случае частых болезней и тд?). Очень волнуюсь(
Воронеж
Вообще по закону, надо написать заявление о том, что вы приступаете к исполнению обязанностей. Особых условий нет))
0
07.01.2020
Ответить
Краснодар
Ничего вам писать не надо, заявление пишется только при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком и срок не предусмотрен, заявление можно писать хоть за один день до выхода. У вас был отпуск по уходу до 28.01 - это отражено и в приказе и личной карточке. Можете просто позвонить своему работодателю и подтвердить, что вы выходите, а не увольняетесь!
0
07.01.2020
Ответить
Львов
Ну лично моё мнение, нужно или прийти или хотя бы позвонить руководству и сообщить что вы выходите на работу) А то, я так подозреваю , там кто-то на вашем месте трудится)) и дабы не было конфуза надо всё обсудить.
0
07.01.2020
Ответить
Москва
По поводу увольнений, все от работадателя зависит. Но вообще я бы с трудом терпела в команде очень частые больничные... И вопрос отношения к работе вне больничных. У коллеги есть в команде ЯЖМАТЬ. И конечно при удобном случпе ее уберут.
0
07.01.2020
Ответить