<!--[if gte mso 9]><xml>
Здравствуйте , помогите пожалуйста разобраться:
Я работаю в бюджетной организации (образование)с 1 сентября 1999г
16.07.2009 по 2.12.2009 ДО по беременности и родам (140 дней)
3.12.2009 по 24.03.2011 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
25.03.2011 по 19.05.2011 очередной отпуск за 2008-2009г (56 дней)
20.05.2011 по 05.06.2011 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
06.06.2011 по 23.10.2011 ДО по беременности и родам (140 дней)
24.10.2011 по 15.02.2013 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
18.02.2013 выхожу на работу.
Имею ли я право выйти в очередной отпуск с 24.06.2013,если да то на какое количество дней и как произведется расчет отпускных, войдут ли расчетные дни для отпуска два моих ДО по беременности и родам ,а это 280 дней +126 отработанных дней до 24 июня 2013г(280+126=406 т.е. 56:12*13=61день),или же в расчет войдут лишь отработанные дни(126 дней т.е. 56:12*4=19 дней ).
Пожалуйста поясните ,а то директор уверяет меня что в отпуск я смогу выйти лишь 19 августа 2013 ,хотя в организации я работаю с 1999г и у меня двое несовершеннолетних детей ,одному из которых нет и трех лет. Кто же прав?