дитячье
болталка и размышлялкая вот,что решила...что если у ребенка будут утренники и выступления разные в дет.саду или на развивашках(куда уж ходить будет)-я никогда не буду их пропускать!какой бы работа не была..работу всегда можно сменить,а вот такие моменты больше не повторятся....
ну и вообще,буду выбор делать в пользу семьи. Всех денег все равно не заработаешь,да и з.п. н пол миллиона,чтобы так жертвовать
и я опять вся жутко сентиментальная,будто опять гормоны какие-то..все так добегу до врача и сдам кровь на гормоны,а то вся такая сопливая и чувствительная,что жуть:)
мика
А я вот празникиосени пропустила т.к моя как меня видит только ко мне и лезет учавствовать нигде не хочет заслала подругу с камерой на нг пойду)
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
а я вот НГ пропущу((но это чисто дитячий праздник,но все равно грустненько очень,порошу няню на камеру снять мне все
03.12.2013
Ответить
мика
ДА НИЧЕГО СТРАШНЕГО БЕЗ НАС ОНИ ЛУЧШЕ СЕБЯ ВЕДУТ)))потом на елки вместе походите))
03.12.2013
Ответить
Нита
Мммм помню давно еще в отделе работала, у 6х девочек детки в садах, 1 мужжжчина и 3 девочки без детей. На утренники мы конечно же мам отпускали, сидели вчетвером и фантазировали если бы у нас тоже были малыши) потом наши мамаши приходили и горделиво нам видео показывали))))
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
ну вот ты и домечталась))теперь сама сможешь практиковать;) а у нас ниу кого детей нет,и все там живут,на работе этой..всем за 30,все зеленые-высохшие какие-то,на женщин-то уже не похожи..и ради чего все это,-непонятно..
03.12.2013
Ответить
Нита
это на прошлой работе, с последней я честно говоря в декрет то и сбежала) там тоже были все зелено-высохшие, и сидели мы с 9 до 21 каждый день...не уверена, что вернусь(
03.12.2013
Ответить
StrawberryMojito
Да всегда на работе моно договориться. Ты же не недельные отпуска брать будешь)
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
у меня нельзя,там люди больные сидят))рабовладельческий строй..один раз отпросился.и уже враг народа:-)
03.12.2013
Ответить
Артеника
Оль, у меня на работе только 10 дней больничного в год оплачивалось! далее, хоть ты умри, но за свой счет!))Но это западная компания, очень крупная... не знаю что у Насти..
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
ну,слушай,у нас,в Российских компаниях эти больничные вообще не оплачиваются))поболеешь,а потом тебя уволят,тк рабочий процесс сорвала))но это у меня такая компания..просто в любом случае нужно с чего-то начинать после декрета,поэтом уи идешь на такие условия
03.12.2013
Ответить
Артеника
так точно не во всех российских обстоит дело...если хороший специалист, то за него держатся, сейчас на рынке труда дефицит грамотных спецов, причем в любых отраслях.С "пенсией" не хотят связываться, а молодые хорошие специалисты ищут себе применение в конторах-гигантах по российским меркам..Даже по этой причине российские чуток попритухли со своими закидонами...Но опять же уверена, что не все...
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
Да нет,не совсем так. До кризиса так было,да. Сейчас уже давно другая картина. Лично я работаю в строительстве,после кризиса остались единицы компаний,в новые проекты не инвестируют и тд,там много нюансов,описывать не буду.. У меня просто совковая компания-гигант,которая выдвинулась после кризиса,поэтому схема работы там тоже совковая,во время моего декрета все окончательно устоялось и прогнило,но мне после декрета смысл нет сейчас пытаться куда-либо влезать,нужно наработать опять хватку,настроиться и уже двигаться потом дальше,но сейчас пока приходится работать с тем,что имеем
03.12.2013
Ответить
Артеника
да я тебя понимаю! конечно, все, что ты пишешь - нужно делать.и опять же я написала, что "....не все компании".
03.12.2013
Ответить
Anastasiya
не,там перегрузы нереальные,из пальца высосут и уволят,поставят др человека,тем более есть желающие..надо немного там поработать и уходить в др место..просто,для раскачки
03.12.2013
Ответить