Ситуация пипец! Чем ближе декрет, тем больше проблем. В общем, начнем сначала. По графику у меня отпуск в мае. В декрет ухожу с 10.03. Как порядочная, написала заявление на отпуск с 10.02 на 28 календарных дней, а мне в ОК говорят, что заработала я только 19 и заявление надо переписать. Читаю трудовой кодекс, статью 260:
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Но ни слова не сказано о том, сколько дней положено 28 или столько, сколько заработала.
Помогите, пожалуйста, желательно обоснованно. Заранее спасибо!
Отпускные! Не захотел спорить. Да и бухгалтерша у нас цука еще та!
