Увольнение с работы предполагает разрывание трудового договора в письменном виде. Поэтому важно знать, как написать заявление на увольнение правильно, в соответствии с нормами. Оно подается написанным от руки, можно напечатать, но подпись необходимо ставить обязательно. Не существует единого образца, однако следует соблюдать определенные правила. 
В заявлении необходимо четко указывать свое желание разорвать трудовые отношения, причину и дату, которая будет считаться последним днем работы. По закону об этом намерении необходимо предупреждать за две недели. Работодатель может воспользоваться этой нормой и уволить по прошествии указанного времени. В некоторых случаях, также указанных в законе, увольнение может производится без отработки. Это касается выхода на пенсию, зачисления на учебу.
Документ можно вручать работодателю лично, через других лиц или почтой. Перед тем, как написать заявление на увольнение для отправки почтой, необходимо дату указывать с учетом доставки корреспонденции.
Кроме того, закон разрешает отозвать его вплоть до последнего дня работы. И работодатель не вправе оказать в восстановлении на рабочем месте, если только в письменном виде не приглашен другой работник.
Так что, если вам работа надоела, то можете воспользоваться представленной информацией.