Пособие до 1.5 лет и ликвидация предприятия

Здравствуйте! Помогите разобраться с ситуацией. Уволилась в феврале 17 года находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле 17 года устроилась на работу,(зп там была маленькая), в октябре того же года забеременела. В мае ушла в декрет (пособие по БиР выплатили на фирме рассчитав его по выбранным мною годам. Пособие при рождении ребенка тоже выплатили),в июне фирма начала процесс ликвидации. В августе меня уволили в связи с ликвидацией,о чем в трудовой занесена запись. По окончании отпуска по БиР обратилась в органы социальной защиты за пособием до 1.5 лет. Подавала через госуслуги и оказалось что не весь комплект документов собрала и назначили минималку с чем я не согласилась и подала заново документы,но пришел отказ. Объясняют,что больше минималки у меня не выйдет,т.к ЗП за последние 12 мес была маленькая. Хотя сотрудники той же социальной защиты говорили о том,что они обязаны будут выплачивать ту сумму пособия,которую мне бы платил работодатель. В связи с этим вопрос: как все таки должно рассчитываться пособие?