Войти

старперское

Наталья
Кирилл, 27 лет 4 месяцаВасилиса, 14 лет 1 месяцЛада, 10 лет 4 месяца Долгопрудный

Я сталкивалась с подобными компаниями. Мне совершенно не нравится эта Западная система "корпоративного управления". 

- "Оценка работника": Регулярно (ежегодно/ежеквартально , в каждой компании по своему) каждый работник, не зависимо от занимаемой позиции, должности, (исключение, только самый высший "чин") пишет отчет. В котором должны быть приведены качественные и количественные показаетли его работы. И эти показатели обязательно должны быть выше предыдущих! Хоть из пальца высасывай!  А есди не смог — лишение премии, в том числе и годовой, "понижение по рангу" и тп..

-Проекты. Ты обязан писать проекты, то есть планы своей работы на ближ год, обязательно с нововведениями и прогнозируемыми цифрами. Жаже если твоя работа не имеет к этому прямого отношения. Высасывай!)) 

-Корпоративы, тренинги, обучалки...ты обязан на них быть! даже если это в твои выходные (а это и есть, как правило, в твои выходные!). Иначе-ты не член команды! наказания те-же. Денег не жди, роста тоже. И это как минимум. 

Молодым, бездетным и "ещё ищущим свое счастье в личной жизни"- это все на руку. 

Есть, кстати,у меня знакомый, мужчинка, около 40 лет перешел на подобную работу, в начальствующую должность, и ушел таки от своей жены и 2-х детей к молодой особе и Мухосранска, работающей в этой же компании. Ох, каким молодым мачо он себя там почувствовал! Прям лет на 15 помолодел))) Корпоративы вечные не для слабаков!)))) 

-"ОпенСпейс"! Это вообще шедеврально! Вместо кабинетов, в которых ты можешь спокойно работать — открытое пространство, большая площадь, разделенная невысокими перегородками. Все службы сидят вот так, рядом)) Абсолютно все телефонные переговоры, рабочий процесс весь слышен всем. Так работать невозможно, если деятельность серьезная, и ты не в бирюльки играть пришел)) 

Ну а преподносится изначально , обычно,  все в другом свете. 
Возможно, в разных компаниях по разному, нюансы и различия везде существуют, но суть у всех одна. 


0
07.12.2014
Та еще стерва
Мышь, 17 лет 2 месяцасладкий Вареник, 10 лет 6 месяцев Долгопрудный

Ты знаешь, корпоративы меня не пугают))) мне их скорее не хватает)))) я их стараюсь сама в своем коллективе организовывать, я ж не домашняя, я как тот ваш сорокалетний...

Опенспейс уже везде. Ну может, где-то и не так, но в последних моих компаниях  система такая. Ко мне не относится, я ж в обособленном подразделении. ну и планы с отчетами у меня всегда, каждую неделю. Каждые три месяца свот-анализ с программой развития и т.д.

А вот постоянные обучения меня очень пугают — у нас это более добровольно, в итоге есть директора, кто каждый месяц чему-то учится, но это не я))

Ну и график у них, я так поняла, странный -у них пятидневка, не зависящая от госпраздников, то есть 22 рабочих дня в январе, хоть и с двойной оплатой праздников. Вот к такому я не готова больше всего))

Остаюсь в ЭККО на 9йгод))))

0
07.12.2014
Наталья
Кирилл, 27 лет 4 месяцаВасилиса, 14 лет 1 месяцЛада, 10 лет 4 месяца Долгопрудный

Ну я тоже была в обособленном подразделении (тут писать не буду), а когда стали вводить этот пресловуты опенспейс, туда всех переместили, по барабану было. Я , правда, раньше уволилась. Не познала, радость такого общения. 

Да и отчеты тоже я постоянно составляла, но тут другое..."оценка работника" э то совсем другое..кто плавал, тот знает. 

В итоге, по моему личному мнению, мешает все это нормальной работе.

Оставайся, пока, может наладится!))) 

0
07.12.2014
Ирина
Тёмочка, 17 лет 2 месяцаДимка, 9 лет 5 месяцев Санкт-Петербург
а чавойто ты свалить решила чтоль???
Слушай,нифига подобного про аттестации, у нас французская фирма (ФМ ложистик, знаешь небось,их в Москве тоже несколько) и есть эти аттестации, как раз для того,что бы никому лишнего не заплатить. Сама посуди, при послуплении на работу ты получаешь минималку, работать должен хорошо,болеть не более 7% в год, и еще вызубрить эти тупые билеты. Если ты работаешь хорошо и выучил билеты,но болел чуть больше положенного-ты остаешься на минималке,если ты посчитал ниже своего достоинства, как малолетке зубрить билеты-опять на минималке. Если ты получил категорию в прошлом году,расслабился и стал меньше работать-херрррак тебя категорией ниже, и пох,что ты оттрубил тут дофига лет, с самого основания и знаешь больше,чем начальство, у тебя же "производительность низкая". (Был пример у нас,тетенька обиделась и ушла)
Так что наоборот запад очень, очень прижимистый и просто так ничерта не придумывает! Другой вопрос,как это преподносится)))

1
06.12.2014
Катрин
Ванечка, 17 летСанечка, 12 лет 5 месяцев Долгопрудный

у меня муж работал по такой системе, раз  неделю собрание — "мы команда! мы работаем сообща" и прочие лозунги, секта-секта. но на наших это не работает=))) все равно все развалилось=))))

0
06.12.2014
Та еще стерва
Мышь, 17 лет 2 месяцасладкий Вареник, 10 лет 6 месяцев Долгопрудный
вот и мне кажется, что наши слишком ленивые и ушлые для такой системы. может, потому туда и набрали зеленую молодежь, которую можно сразу научить работать по-западному?
0
06.12.2014
Ольга
Влад, 22 года 6 месяцевАртём, 16 лет 2 месяцаАрсений, 13 лет 7 месяцев Москва
А что за компания? Заинтриговала) Можно в личку....
0
06.12.2014
Настя
Москва
Я одно время работала в компании, где гендиру было 21, ну и остальным в районе 22-23 лет (мне тоже). И туда взяли мужчину лет 55 наверное, а компания занималась рекламой в соцсетях и онлайн-играх. Сначала все посмеивались над ним и его полным непониманием специфики, а потом ничего, стали прислушиваться)
0
06.12.2014
tolstaya-svinka
Москва

Я тоже работаю без штрафов, исключительно поощрения. Ну как сказать, на мне работает система. Но у меня первая работа была в Штатах, там это норма, и все ишачат. Так что для меня это норма.

А у нас, ну 50/50. Вон мадамс вместо меня  

как все запустила, до сих пор разгрести не могут((((( 

0
06.12.2014
МамАня
Костик, 16 лет 2 месяцаУльянка, 14 лет 1 месяц Москва

Если получится , будет очень интересно почитать - "как там у них"))

Я, как госслужащая со стажем (правда,  уже как лет5 в декрете) зачитаюсь, чую)) 

0
06.12.2014
Дарья
Максимка, 12 лет 10 месяцев Долгопрудный

Да они в закордонных конторах любят эти планы на полгода, поощрения, бонусы, тренинги, тренинги, тренинги....

0
06.12.2014
Анна
Егор, 16 лет 6 месяцевСоня, 13 лет 3 месяца Климовск

Подруга работала - ей очень нравилось. Единственное много каких то опросов, обучений не очень нужных.

0
06.12.2014
Влада В
Старшая зайка, 25 летМаленькая заинька, 15 лет 7 месяцев Москва

последний абзац знаком не по наслышке)))

0
28.12.2014
У моей подруги свой коллектив, который работает только по твоему принципу 0)))
0
07.12.2014
Конкурс от ЭККО - обувь бесплатно! ха-хах-халадильник, и два фиксика внутри)))

Похожие записи