декретные, отпускные и гадкие бугалтера!

Конечно можно, чтобы вам рассчитали по старому методу. Я писала заявление, в произвольной форме. Прошу рассчитать больничные по беременности и родам по методу до 01.01.2011, по моему я так писала... И также вы можете написать заявление, что прошу предоставить отпуск после окончания больничных по беременности и родам с ...... по..... Выплату отпускных прошу перечислить  до (к примеру) 01 декабря 2011 года. Хотя вполне возможно, что вам перечислят отпускные только после окончания больничных. Но написать заявление можно. Какой то формы определенной нет, все пишите в произвольной форме.

Послушайте, не бросайте это все дело, не ленитесь и не махайте рукой, это ваши деньги, государство им возмещает все, поэтому платят не они, а государство, так что вы не побираться туда приходите, а за своими деньгами, Поэтому идите в комиссию по труду, не ленитесь, но сначала а) напишите заявление в следующей форме: Справа Директору таккого-то предпритятия от такой-то такой-то ( или В бухгалтерию такого-то предприятия от такой-то, такой-то) Посередине Заявление Прошу пересчитать мне декретные выплаты по правилам 2010 года. дата, подпись. Здесь дано заявление по перерассчету , которое рекомендуется http://kcbux.ru/Bolniza/dekret_03-rashet.html Это консультация юриста по вашей же проблеме: http://www.help4mama.ru/content/mogu-li-perepisat-zayavlenie.html И с этим заявлением идите к бухгалтеру. Если начнет орать, не плакать, в ответ не орать, не истерить.. Если есть возможность одолжить диктофон, записать на мобилу, еще куда - то - идите с диктофоном. Твердо и спокойно скажите ей "Потрудитесь разговаривать в деловом тоне, я к вам не побираться прихожу, а за своими деьгами". Если продолжит верешать - так же спокойно скажите - Я правильно понимаю, что вы отказываетесь пересчитывать мне выплаты? На ответ "Да" - спокойно скажите - прекрасно. Тогда напишите на заявлении письменный отказ. Она, естетсвенно откажется. Тогда вы ей говорите " Ну тогда, Клавдия ИВановна, мне ничего не остается, как обратиться в инспекцию по труду с запиью нашей беседы. Вы нарушаете мои права, хамите мне, и ведете себя недопустимо. Я не собираюсь у вас выпрашивать мои деньги. До свидания". И запомните, как вы себя поставите, так и будут с вами обращаться. Вас никто не имел права отправлять работать бесплатно или сверхурочно. Это трудовой кодекс, ну пожалуйста, надо же повышать юридическую грамотность, почему вы не прочитали? Никто не имеет вас права уволить, если вы откажетесь куда-то ехать или работать сверхурочно. И кроме того, если вы раз позволили на себя наорать, да еще и матом, то орать будут дальше. Предприятие, как я понимаю, государственное, поэтому начальнику можно без истерики, слез и крика заткнуть рот. И бухгалтерше на её "Выйдите и закройте дверь с той стороны" спокойно сказать, что она здесь такой же наемный работник, как и вы, и вы здесь не затем, чтобы она могла на вас орать, поэтому пусть потрудится перевести разговор на вежливые рельсы. И бухгалтерия  - не её частная собственность а помещение предприятия, работником которого являетесь и вы, поэтому вы имеете право находиться здесь без её указивок, и будете находиться здесь столько, сколько потребуется, чтобы решить этот вопрос. И Бога Ради, не надо идти туда с видом просительницы, вы идете за своими деньгами, это они должны вас по закону обслужить И если не выйдет - смело обращайтесь в следующие органы: Инспекция по охране труда, там все бесплатно и вас проконсультируют, работают очень эффективно, особенно если вы расскажете и про другие нарушения, в ФСС и заявление в прокуратуру. И не бойтесь того, что на вас будут косо смотреть! Вы себя не на помойке нашли, а защищать свои права надо обязательно! Да, вот нашла ссылки на комментарии ФСС, тоже оязательно ознакомьтесь, их можно распечатать и сунуть под нос бухгалтерше. Это законное обоснование ваших требований. Прочитайте все, пожалуйста, обратите внимание на выделенный мною абзац. http://www.glavbyh.ru/n/1/Dekretnye-posobija-perehodnye-polozhenija/ Новые правила расчета пособий в связи с материнством применяются при назначении, исчислении и выплате по страховым случаям, наступившим после 01.01.2011 года. Перерасчет назначенных по старым правилам (действовавшим до 2011 г.) пособий, за период после 1 января 2011 г., возможен, если в результате применения нового порядка исчисления их размер увеличится (ст. 3 ФЗ №343-ФЗ). Я надеюсь, я не зря вспоминала и копалась) вся инормация есть в инете, очень надеюсь, что вы найдете в себе решимость за себя бороться) Будет уважение и к себе, и со стороны этих стервятников

Все можно, обязаны пересчитать. У меня  была такая же ситуация, не предупредили и начислили по минимальной ставке. Стала выяснять, написала простейшее заявление, что-то вроде: Прошу произвести расчет отпускных по беременности и родам по старой системе, статья такая-то (бухгалтер должен знать). Недостающее перечислили в течении нескольких дней. И совет: Не нужно позволять всяким базарным бабам Вам хамить. Не повышайте голос, не нервничайте. Просто попросите не хамить и объяснить, что нужно сделать, чтобы  Вам больше не пришлось, на Вашем сроке, ходить и оббивать пороги бухгалтерии. Если не поможет, то поможет Трудовая инспекция или упоминание ее в разговоре. Главное не принимайте все близко к сердцу, сейчас такое время, нужно быть спокойнее, чтобы не спровоцировать негативные последствия для малыша. Можете отложить этот вопрос на после родов. Что Вам положено, Вы получите в любом случае, главное знать свои права.

Евгения, у меня почти такая же ситуация. рассчитали по новой системе- за два года, а я в этой организации работаю только год! то есть за 2010 они взяли рассчет, а за 2009 даже не запросили данные!в итоге сами понимаете- ноль на ноль- не сравнялся декретным нужным...я уже уехала из питера, домой, в саратовскую, а офис в питере- по телефону вообще фиг кто хочет что решать! завтра буду звонить снова- чтобы пересчитали по старым правилам, там блин тыщ на 30 больше выходит! если не станут- пойду в ТИ или в суд. никто ничего не объяснил, просто по тихому сделали, как им удобно, уроды! так что Евгения- не сдавайтесь!требуйте перерасчета!я лично буду идти до конца!

полностью согласна с постом Котовья Мышь! а по поводу неотгуленного отпуска... компенсация выплачивается при увольнении. а в вашем случае по истечении вашего декретного,вы едите на работу и пишете заявление на предоставление вам отпуска поуходу за реб. до 1,5 лет (оплачиваемого!!!!!!!!!!!!!!) и тут же можете написать заявление на очередной отпуск,который не отгуляли! и вам его оплатят как обычно. я вот буду писать по прошествию 1,5 лет на отпуск (мне так удобно) вы можете как вам удобно!

я конечно не буду утверждать..но вам надо было сразу писать это заявление..а расчитывать они не обязаны..и предупреждать тоже...у меня в дневнике есть эта тема..жаль вы раньше ее не увидели..я рылась в трудовом кодексе..нет там ничего про то что они обязаны сообщать как вам выгодней..это на совести у бухгалтера как я поняла..про отпуск..вообщем 15 марта закончится у меня декретный отпуск..я приду и заранее напишу заявление..о том что сначала беру очередной отпуск..и сразу заявление на отпуск по уходу на полтора года..ну и еще на деньги после родовые..только на послеродовые надо еще справку с места работы мужа...

я бы убила эту тетку...удивляюсь как ты вытерпела....пиши жалобы в вышестоящую инстанцию, если не подействует, смело идите с заявлением в прокуратуру... без твоего заявления не имели права производить расчет декретных...добивайся правды и справедливости....ведь это деньги твоего малыша и никто не имеет права так поступать с ним

Всем спасибо за поддержку и советы:)обязательно ими воспользуюсь и потом отпишусь:)

Зачем вам сейчас такие нервотрепки? Идите сразу в комиссию по труду, они порядок наведут!