Чтобы поддержать женщин, недавно испытавших радость материнства, руководство компании решило в два раза увеличить размер заработной платы для всех мамочек, возвращающихся к выполнению профессиональных обязанностей после отпуска по беременности и родам. Соответствующее решение было принято руководством австралийской компании «Insurance Australia Group», которая хочет поддержать отважных представительниц женского пола, делающих выбор в пользу совмещения материнства и работы. Такое решение является уникальным в своем роде, ведь работодатели часто вообще не хотят работать с женщинами, обремененными маленькими детьми. Известно, что удвоенная заработная плата будет выплачиваться новоиспеченным мамам в первые шесть недель после выхода на работу по окончании отпуска по беременности и родам (после 14 недель оплачиваемого отпуска после рождения ребенка).