Войти
Мама мальчика (3 года), планирую беременность Москва

Не знаю как быть...посоветуйте...

Мама мальчика (13 лет)

Да конечно увольняться. Вам реально там не дадут работать и вы сами должны это понимать. Если к вашей работе будут претензии или найдется повод, еще и по статье не дай бог. Лучше сами уйдите и не трепите себе нервы.
И вопрос напоследок, а вы думали, когда шли к юристу, писали жалобы и пр., что в дальнейшем вам эта компания даже рекомендации хорошей не даст???

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
я надеялась, что компания признает свои нарушения, я и начала все это с подачи юриста, т.к. юрист, посмотрев документы, сказал что это 100% выигрышный случай и компания не права.
0
21.11.2014
Краснодар
Я бы судилась. Выиграла. А потом нашла новую работу и уволилась бы. Из принципа.
0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет)
Вам видимо не куда растрачивать свою нервную систему и время. Можно было изначально не усложнять себе жизнь и не тратить деньги на юристов, просто принять решение, либо выходить на работу, либо увольняться. А так, если еще и в суд сходит, хрен кто ее потом на работу возьмет, потому что ни кто не любит таких сотрудников, а рекомендации сейчас берут все. И какую рекомендацию дадут такому сотруднику? Да даже если б мне сказали, что кандидат на должность судился и был прав и выиграл, я бы человека уже не взяла, чтоб в будущем не наживать себе проблем.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Вы говорите как мой муж, он тоже считает что мне некуда девать время, поэтому я и ввязалась в это все. ))) Типа, нашла себе цель, и идешь к ней, не понимая что вокруг и когда нужно тормознуть. 
Слава богу что хоть на юристов ни копейки не потратила, меня консультировали бесплатно. 
0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет)
Ну хоть в этом повезло, что денег не потратили.
0
21.11.2014
Краснодар
Какое интересное у вас мышление... если специалист востребованный, со стажем и прекрасным портфолио, то его с руками оторвут. И автор совершенно права. Работодатель нарушает ее права. И нормальные компании, руководители ТАК не работают. И если честно отвечать на собеседовании как есть, то это не станет минусом. К счастью, не все компании работают по принципу "отжать и выбросить". А сидеть трястись и боятся могут те, кто своих прав не знают и не хотят их отстаивать. Поражает меня такое раболепие.
0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет)
Я просто знаю, что такое суды для нервной системы и как это влияет на здоровье, даже когда ты на 200% прав. И сколько это занимает времени и денег. Ни одна работа этого не стоит. тем более автор вернулась к тому от чего начала. Только выбора у нее теперь нет.
Если специалист востребованный, со стажем и прекрасным портфолио, вряд ли компания его "отожмет и выбросит".
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
не скажите, на моей памяти даже супер специалистов, успешных, приносящих прибыль увольняли, и поступали с ними некрасиво, гадко — просто потому что пришел другой руководитель (как в моем случае) или, напр., решили поменять команду...вариантов масса...
0
21.11.2014
Краснодар
Мою свекровь так вытурили. Она бухгалтер и слишком много знала.
0
21.11.2014
Краснодар
Все люди разные. Вы вот легко проглотите и дальше пойдете. Я -нет. Автор выслушает разные мнения, но решение за ней.
0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет)
Они всегда так говорят. На будущее запомните, жить надо своим умом, для юриста вы лишь вид заработка, ему плевать, что у вас потом сложности с трудоустройством возникнут, это вы тоже должны были понимать.. Ни одна компания не будет держать сотрудника скандалиста.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

да я юристу ничего и не платила, это была девушка с BB, она юрист-кадровик, точнее HR директор. Я к ней обратилась за советом, и она начала мне помогать.

0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет) Челябинск
Надежда, во-первых, очень обидно, что послет 8 лет (даже если 3 года в декрете, то пусть 5 — это тоже много) все-таки сложились такие отношения(((((Обидно терять, но, как говорит, мой муж/, увлекающийся финансами: "В кризисное время важно вовремя зафиксировать "убыток" и начинать двигаться в верном направлении" 
Если есть хоть какой-то шанс выйти на эту работу и РЕАБИЛИТИРОВАТЬСЯ, найти новые точки взаимодействия с работодателем, попытаться откровенно поговорить и выйти на уровень отношений, более приближенный к предыдущим, то я считаю им нужно воспользоваться и приложить все усилия.
Если такого шанса нет даже 1% — какой смысл выходить? Конечно, если за 2 часа платят очень много, как другим за целый день, то смысл есть. 
Тяжело говорить и давать совет, конечно:работа — это не только деньги, это еще и самореализация. Если работа ее дает — то это еще один плюс в пользу работы.
Поэтому. мне кажется, нужно сесть самой с собой и на чистом листе бумаги написать две колонки: плюсы и минусы. и подумать: может быть какая-то другая работа в моей жизни? вместо этой? с этим же количеством плюсов (или даже с большим?) если да, то я бы уволилась и приложила все усилия, чтобы найти эту новую работу, пусть даже там и не долго пробыть, но все равно ребенок может месяца 2-3 получаться, заодно и на будущее себе местечко теплое пригреть, как говорится. Надеюсь, хоть чем-то помогла, от чистого сердца писала! Понимаю вас! 
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

Я в декрете просидела только 1,5 года. А дальше уже начала работать из дома. Но тогда был другой директор, россиянин. А год назад пришел иностранец, с этого все и началось. Он ненавидит тех, кто работал до него, вся старая команда фактически ушла, остались лишь прихвостни или те, кто находятся в др. регионах и с ним не взаимодействуют, т.е. он их не знает. Я же, как руководитель отдела, подчиняюсь ему напрямую. Так что наладить с ним коммуникацию не получится точно. Это факт. Единственный плюс (а плюс ли?), что если я выйду, коммуницировать с ним мне и не придется, т.к. уже несколько месяцев я координирую свою работу с другим человеком, не с ним. С этим человеком контакт налажен, но прохладный. Т.к. человек этот как раз прихвостень директора, подставивший недавно своего коллегу, чтобы получить должность повыше...Видите как все сложно )))

0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет) Челябинск

ндаааааа

получается, надо понять, нужны ли вам эти сложности......

ох как сложно все. я тоже в 1,4 ребенкиных вышла на 4 часа в офис (пока он днем спал), потом бабушка наша не смогла это время сидеть и я стала работать из дома. руководство пошло на это.

в 2 года ребенкиных вышла на весь день.

предложу такой вариант: выйти работать в офис, приходя на работу с колпаком(то есть не впитывая весь негатив, который там будет) а во второй половине дня ИСКАТЬ НОВУЮ! И деньги получите со старой, и новую успеете найти! Простите, что так говорю, ребеночка отложить на полгодика, а летом уже беременеть) получится, что везде поспеете) ну если все сложится, конечно)

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Я вот ниже писала, что у нас нет бабушек, а садик у нас такой чудесный, что всех деток к 5 разбирают. Собственно из-за этого я и передумала выходить в офис — как успевать за ребенком? Мне нужно работать до 15.45, чтобы к 17.00 успевать в сад.
Соответственно, при поиске новой работы нужно учитывать этот факт. Только где же такую найти...с графиком до 16.00 Няня для нас не вариант, к сожалению. Ребенок чужих очень плохо воспринимает.
0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет) Челябинск
наш тоже один из последних остается. забираем его в 17-30. всех забюирают в 17. я не понимаю, где все эти люди счастливые работают, что они уже в 17 детей забирают!
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

а по-моему никто и не работает, т.к. забирают именно мамы-папы, реже бабушки. И ни одного не забирает няня, я специльно узнавала.

0
21.11.2014
Мама мальчика (13 лет) Челябинск

ну вот тогда другой вопрос: на что люди живут)

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
не знаю, м.б. мужья работают и зарабатывают. Просто я заметила что у многих, кто 100% не работает, по двое детей. Причем второй ребенок не маленькие, т.е. люди явно уже не в декрете.
0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино
Я поддерживаю юриста.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
я понимаю, что юрист права, но что дальше? Уволюсь и что? Ребенка из садика в 5 забирать, болеет часто, я с ним одна, бабушек нет. Как искать новую работу? Я просто реально смотрю на вещи, мне, при моей должности руководителя, нужно быть суперактивной, не болеть, не уходить раньше. А с маленьким ребенком это нереально...Да и где же я найду такую работу, где смогу уходить в 16.00, чтобы забирать ребенка из сада...В этом то и загвоздка.
Понимаете, сейчас я вот работаю, стаж идет, должность — Руководитель.
Если увольняться и искать новую работу, то скорее всего что-то удаленное, из дома, или на полставки..Т.е. не будет ни стажа руководителя, ни-че-го. Мне как-то не по себе от этого, если честно...А вдруг моя карьера мне еще понадобится, после второго декрета? Страшно не работу сейчас потерять, страшно карьеру, которую выстраивала 15 лет, в одночасье поломать...
0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино
Вас все равно уволят и должность Вы потеряете в любом случае. С таким графиком на руководителя Вы конечно не тянете, поэтому мне представляется, что у вас есть выбор : искать нормальный сад ребенку или няню брать (возможно на несколько часов в день) и при этом пытаться найти должность руководителя или искать работу, соответствующую по должности такому графику. Но на этой работе вы явно не останется, тем более, если уволитесь и терять будет нечего, то можете засудить бывшего работодателя.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

а Вы считаете лучше увольняться в понедельник, или выйти на работу, посмотреть как будет развиваться ситуация (как будут увольнять), и уже дальше обращаться в суд?

0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино
Это зависит от Вашей стрессоустойчивости. Если Вы сможете при всех проблемах и давлении "быть в танке", то можно выйти, а если нет, то себе дороже будет.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Смогу, я и не такое переживала.
0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино
Ну не знаю, Вам конечно виднее, но учитывая, что Вы планируете б. и муж в Вашу стрессоустойчивость видимо не верит думаю, что оно того не стоит.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

ну если я буду Б., я вообще могу уйти на больничный, и меня никто не уволит. Здесь, слава Богу, беременные защищены. Т.е. и место не потеряю, и какие-то денбжки по больничному буду получать.

0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино
Нервы даже на этапе планирования могут не очень хорошо сказаться, но повторюсь, Вам виднее.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Я не думаю, что на новой работе нервов будет меньше, скорее наоборот — там будет больше обязанностей, все новые, больше ответственности. Здесь же все знакомое, единственный минус (огромный, конечно) — это нависающая угроза увольнения... 
0
21.11.2014
Мама троих (14 лет, 8 лет, 4 года) Пушкино

Я не имела в виду стресс от самой работы, понятно, что он на любой работе может быть. Я про то что к Вам будут специально придираться и выискивать Ваши промахи, психологическая атмосфера на работе будет жесть. При желании и усердии работнику можно устроить такие жуткие условия и при этом даже не надо нарушать закон. Так что подумайте.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

Спасибо. Буду думать.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Тверь

Иностранец говорите?Он Вас уберёт.Не нужно было всё же портить отношения,если дорожите этой работой.Или разрешить все вопросы между собой,без трудовых инспекций и прочего. Думаю сейчас вообще трудно найти хорошо оплачиваемую работу ,да и вообще работу которая будет позволять совмещать время на семью и ребёнка.А у Вас такая лафа я бы сказала,2 часа в день 

плюс хорошие деньги.Сами виноваты.А сейчас кризис,не знаю как у вас в городе,у нас трудно с работой.Да ещё и с ребёнком и после 30-ти фиг куда возьмут.

А уволиться всегда можно ,это легче всего.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Вы умеете поддержать :)
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Тверь

Вы же спрашиваете мнение других,как быть и поступить.Причём здесь поддержать

Я высказалась также как и другие девочки.

Нужно смотреть правде в глаза.Вы попробовали жить без работы несколько месяцев,когда и Вы и муж без работы? Тогда бы понимали когда действительно нужен любой доход.

А написать слова поддержи может каждый и сколько угодно.Только в чём злесь поддерживать? Если нужна работа-идите работайте как требует работодатель.Там видно будет к чему приведёт.Может сумеете заново построить отношения с коллегами и началтством,показать что Вы нужный работник.

А если не подходят условия и муж Вас поддерживает,то и не стоит выходить раз заведомо сами знаете,что уволят.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

Я почти 1,5 года жила без денег вообще с младенцем на руках, кормя его грудью, питаясь в лучшем случае хлебом и крупами, продавая вещи из квартиры, перебиваясь случайными заработками, чтобы хоть как-то выжить и прокормить кошек, ребенка и себя в последнюю очередь. Так что опыт выживания у меня, поверьте, есть. 

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Тверь

Если сможете ездить и работать ,выбирайте этот вариант.А там посмотрите на месте .Думаю это лучшее,чем увольняться.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Спасибо, так и сделаю, наверное. Уволиться (уволить) всегда успеется.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Тверь

Конечно!

Может быть они так и расчитывают что сами откажитесь и уволитесь.

Или может не всё так плохо?Может втянетесь в работу,ребёнок подрастёт,график наладится,заведёте новые контакты.Удачи в любом случае!

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Спасибо :)
0
21.11.2014
Мама двоих (23 года, 14 лет)

Мне кажется не дадут работать.начальство не любит когда с ними бодаются. Выживут с работы в любом случае.но может есть возможность вернуться в декрет? Сколько вашему ребёнку? И сразу планировать второго.ну либо паралельно искать другую работу.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
ребенку 3,2.
0
21.11.2014
Мама двоих (23 года, 14 лет)

Мда....увольняйтесь.найдёте работу и получше.все что не делается все к лучшему.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
сложность еще в том, что я не могу искать полноценную работу: у нас сад до 17.00, дальше в нем ни одного ребенка не остается...Детей приходят все забирать в 4-5 часов. Как я буду успевать за ребенком, работая до 18.00? Т.е. мне в любом случае нужна работа с сокращенным графиком...
0
21.11.2014
Мама двоих (16 лет, 13 лет) Москва

Ну и что, что не остается детей. Старшую забираем в 18.55 (работа до 18), она всегда последняя. Ни разу на это не жаловалась, а когда предлагаю посидеть дома пару дней, категорически против. Очень часто встречаю здесь подобные мысли на тему сада, и совсем не понимаю их, проблема из ничего. Если только то, что всех детей забирают раньше, вас останавливает в поисках новой работы, это просто страх что-либо менять и самообман. Ну разве не издевательство над собой ехать на работу 2,5 часа, чтобы проработать 2? Да еше и в условиях холодной войны?

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
2,5 часа в 2 стороны.
Я даже работая до 18.00, не смогу приезжать в сад к 19.00. Т.е. в любом случае нужно искать работу с сокращенным графиком.
0
21.11.2014
Мама двоих (16 лет, 13 лет) Москва
Надежда, у вас не было простоя в работе, думаю, найти новую для вас не будет непосильным! Я в схожей с вами ситуации, только из дома не работала, будучи в декрете, собственно, я и сейчас в нем. Но уже думаю о том, каково мне придется после выхода(( На вашем месте, я, пожалуй, вышла бы на 2 часа, но исключительно для того, чтобы не было простоя, а сама в это время искала бы другую работу. По поводу рождения второго ребенка...все же полгода-год не сыграют критической роли, не торопитесь!
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Cпасибо!
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Тверь

Вот ,опять же почитала здесь что на полный день не можете выйти.Для чего тогда спорили с работодателем?Держались бы уж за то что есть.

0
21.11.2014
Мама троих (13 лет, 8 лет, 8 лет) Москва
Можно тоже напишу, если не поздно?)
Сама в похожей ситуации, только меня не очень хотят видеть на нынешней работе просто потому, что я заБ, родила и в декрете 2 года. У меня тоже иностранная компания и мое руководство вообще крайне негативно относится забеременевшим сотрудницам и всеми силами старается их выжить.
Я просила сокращенный день на 1 час, мне в нем отказали, хотя по закону до 3-х лет реб я имею на него права.
Для себя решила, что выйду на работу и увольняться, как бы не настаивали, не буду. До 3-х лет ребенка они ничего сделать не могут. К тому времени я войду в работу, а там дальше решу, что делать. Но без хороших месячных окладов и новой работы я точно никуда уходить не буду)
Вам советую тоже самое — у Вас выигрышное положение: работать всего 2 часа в день в офисе.Выходите и со спокойным лицом, как ни в чем не бывало, работайте. Наплюйте на них и выполняйте свою работу! По секрету скажу Вам, что уволить работника вообще очень сложно и суду в 90% случаев на стороне работников. 
 
0
24.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

Спасибо! Я тоже решила что выйду, и попробую работать. Хотя, как это ни грустно, уверена что они меня уберут быстро. А насчет увольнения..Знаете, я тоже думала что сложно. Но они сейчас нашли лазейку, и действуют так: не сокращают, нет. Не увольняют "просто так". Они проводят так называемые оргизменения, напр. о том, что твой функционал распределен по другим сотрудникам. Соответственно, твои обязанности уменьшились вдвое/втрое, и з/п тоже. Предупреждают за 2 мес. Хочешь? Оставайся. Не хочешь — увольняйся. У нас именно так уволили несколько руководителей. Ко мне применили тот же метод. Именно это меня и возмутило, т.к. в реальности никаких оргизменений не было...Я сразу же написала жалобу в Трудовую Инспекцию, причем с доказательствами, что оргизменений не было и что компания нарушает закон. И что же? Трудовая инспекция за месяц не сделала ничего, просто молчит. А я так надеялась на нее..Вот из-за этого и придется выходить на работу. Из-за того что Инспекция не вмешалась (почему? не знаю. Наверное не успели).

Причем эту статью, как ни печально, можно использовать и для беременных, и для декретниц. У нас так одну девушку, которая вышла из декрета, когда ребеночку 1 год был, отправили обратно в декрет. Поставили ее перед фактом, что из-за оргизменений ее функционал и з/п существенно сократились. И она, чтобы не подписывать документы, снова вынуждена была уйти в декрет. А не подписать их ты не имеешь права. Вот как у меня сейчас — 2 мес. прошло, обязана или согласиться на новые условия, или нет...и тогда уволят.

Пока я взяла на пару дней больничный..Вы не представляете как тяжело на душе...Сложно мне будет выйти, я уже понимаю. Но я выйду, выхода нет, перспектив других пока тоже.

0
24.11.2014
Мама двоих (18 лет, 12 лет), планирую беременность Москва

Согласна с вашим мужем...вы уже потеряли эту работу...я не думаю,что вам там платят настолько,что вы согласитесь на эту работу+такая дорога+кривые рожи, а они вам обеспечены стопроцентно и навсегда...вас там теперь все равно будут гнобить и делать все возможное,чтобы вы сами ушли. Я вас понимаю насчет бюджета, но поверьте, с возрастом я поняла еще одну вещь, наши нервы тоже оооочень дорого стоят, с возрастом это дает о себе знать.

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
понимаете, страшно остаться без работы, честно. Я за 36 лет больше месяца дома без работы не сидела. Мы планируем второго, и я надеюсь в ближайшие 3-4 мес. забеременить. И что я буду делать, без работы за спиной? Беременная я работу не найду, да и работа у меня ответственная, я руководитель отдела PR.... Больше всего меня страшит то, что я сейчас уволюсь, и, получается, несколько лет буду сидеть без работы (официальной работы имею ввиду), без записи в трудовой..И на этом на карьере можно поставить жирный крест...
0
21.11.2014
Мама двоих (16 лет, 13 лет) Москва

А что если отложить планирование на год? Раз так складываются обстоятельства, может так и должно быть?

0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
страшно откладывать то, мне уже 36, и здоровье год от года не улучшается... К тому же было КС, и гинеколог советует не тянуть больше 3-4 лет, чтобы шов на матке был еще эластичный. Там же всякие спайки и проч., брр...
0
21.11.2014
Краснодар
Я бы на вашем месте из принципа продолжала работать. Вышла бы на 2 часа. У меня есть примр такой. Моя учительница отказалась увольнятся. И с юр помощью отвоевала свое место. Так все и директгр после этого зауважали ее.) Не склоняйте голову, а то та и будут уверены в своей правоте. Ненавижу снобов с имперскими замашками. Так и хочется щелкнуть по носу.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Я тоже так думала, еще вчера. Но все близкие против, муж в том числе. И на форуме девочки, смотрю, все высказываются против. Муж меня не понимает, не понимает моей принципиальности. А я тоже ему говорю: а В ЧЕМ я виновата? Я на компанию горбатилась 8 лет, когда в кризис 2008/2009 сократили весь мой отдел, работала ОДНА за всех. Мне 8 лет з/п не поднимали, ни разу спасибо не сказали. А сейчас я виновата лишь в том, что пришел новый гендиректор иностранец, который ненавидит тех, кого не знает (из старой команды) и декретниц? Вот и вся моя вина, и она вообще не связана с моими обязанностями, моей успешностью и т.д. Вот из-за чего я разозлилась и пошла к юристу. А еще потому, что они зажали денег даже на сокращение. А решили уволить так, чтобы не платить ничего...(((
0
21.11.2014
Краснодар
У русских людей в крови "кто богаче тот и прав". Я так не считаю, например. И мне по барабану, кто и с какими деньгами. Я не расходный материал, нельзя так обращаться с людьми. В корпорациях, особенно западных стало уже нормой высасывать все силы их человека, а когда он по причине здоровья или семейных проблем немного сдаст позиции - выкидывают за ненадобностью. Меня это злит. Решите для себя, как вам будет лучше. Может отступить будет разумнее? На мой характер я бы вцепилась зубами. И пока не потрпала им нервы и не доказала свою правоту не отступила бы.
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Да и я такая же по характеру :))
0
21.11.2014
Мама девочки (17 лет) Москва
Уволиться. Работать Вам там точно не дадут, да и 2,5 часа на дорогу стоят ли того? Не думаю, что за 2 часа в день Вы имели большой заработок, честно говоря, за который стоит так кровь проливать.Да и испорченные отношения с работодателем не сулят ничего хорошего..
0
21.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва

ну заработок у меня был нормальный, даже за 2 часа, т.к. я руководитель отдела.

0
21.11.2014
Мама девочки (17 лет) Москва

А, ну тогда жалко очень..

0
21.11.2014
Мама двоих (16 лет, 13 лет) Москва
Надежда, добрый вечер! Как у вас решилось с работой? Я в схожей ситуации...
0
25.07.2015
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Здравствуйте! Я вышла на работу, т.к. делать мне ничего не оставалось. Пока работаю, так и осталось — 2,5 часа в день... выглядит все это странно, нелепо, я как прыщ для них ненужный, и реально мне не доверяют ничего, кроме ассистентских обязанностей (а я ведь Руководитель отдела PR...). Уволить порываются, и думаю, так и сделают рано или поздно...Здесь — никаких перспектив ни что ставку полную вернут, ни что отношение изменят...Но это руководство, а его я вижу редко...А с сотрудниками нормальные отношения, они уже привыкли, что я ухожу с работы в 11.30 (бред, да?). 
0
25.07.2015
Мама двоих (16 лет, 13 лет) Москва

Да...просто нет слов...

0
27.07.2015
Мама двоих (13 лет, 5 лет) Москва
Я бы вышла работать, а там посмотрела по ситуации. Может и ничего. Если ребенок уже ходит в сад нормально, то точно бы вышла. Эмоции свои надо гасить и думать о заработке и втором ребенке. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. Есть работа, должность и опыт, зачем это терять? Тем более цель — скорый второй ребенок. 
0
22.11.2014
Мама двоих (14 лет, 9 лет) Москва
Cпасибо, так и сделаю. Уберут — значит уберут. По крайней мере буду знать, что я хотела работать, и пыталась (так оно и есть), и не моя вина что меня захотели убрать изначально, даже когда я работала на все 100, ни с кем не спорила и т.д. Просто вот такое отношение к тем, у кого маленькие дети (((
0
23.11.2014
Москва
Наверное поздно пишу, но уходить всегда надо раньше, чем тебя выгонят и с гордо поднятой головой!!!
0
11.02.2015
Увольнение человека, находящегося на больничном, по ст.77 ч.1 п.7 Кто какой термальной водой пользуется?

Похожие записи