Уважаемые юристы и кадровики, подскажите пожалуйста! Не могу найти в интернете информацию сама, спросить больше не у кого!
У меня истекает срок (2 мес.) уведомления об организационных изменениях в компании. Я должна по истечению этого срока явиться в организацию и подписать либо согласие с оргизменениями (и продолжить работать), либо не согласиться с ними (и в этом случае меня уволят).
Но в назначенную дату я на работе появиться не смогу, т.к. я на больничном. Соответственно я не могу подписать ни согласие, ни не согласие.
Вопрос: Могут ли меня уволить в данном случае, пока я нахожусь на больничном? Из-за того что 2-х месячный срок уведомления истек, а я ничего не ответила?
В интернете информация противоречивая, кто-то пишет что не могут (увольнение во время больничного возможно лишь в случае написания заявления по собственному желанию), а кто-то пишет что могут (т.к. данная ситуация является инициативой работника, а не работодателя). Я запуталась...не знаю что делать....