Во какой вопрос...

Они могут и не знать, что Вы беременны, а у Вас должна быть соответствующая справка. А если уволят, так этож золотое дно!!!! Сразу в суд, а у нас такие дела любят)))) Отсудить можно не меньше годовой зп + ещё и на работе восстановят 100% + к ним придет трудовая инспекция))) И если у них вообще такой вопрос возникнет, можно посмеяться им в лицо.

НЕТ!Не вкоем случае,даже если по собственному желанию, пригрозит,пугая чем нибудь,не соглашайтесь,ни кто не имеет право уволить беременную,я на легкий труд просилась,чтобы меня поставили,а они не ставили,сказали сиди постаянно на больничном,и больничный хорошо платили,по закону,я в ооо работаю,мне тоже придлагали уволиться,либо на больничных сидеть,ну вообщем не бойтесь.

Спасибо большое вам всем, больничный сегодня ещё раз продлили (терапевт - золотая душа, вошла полностью в положение), по дням уже месяц..На работе вроде пока тишина, просто боюсь что будут грозит, но если что, там пятеро точно знают что я беременна...В том числе и начальница..

если работодатель снабжен соответствующими документами (справка от гинеколога о беременности), то он вообще ни за что ее не может уволить. Только если организация ликвидируется.

нет. беременную могут уволить только в случае ликвидации организации. Разумеется, в случае разбирательств, Вы должны доказать, что работодатель был в курсе, что Вы беременны.

Нет, нет и нет. Только при ликвидации организации, что вашей организации вряд ли грозит)

длительное - это сколько? вообще - нет.

нет

Нет!