Войти
Юля
Юля → Юридические вопросы
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва

Выход на работу из декрета

Хотела в ближайшее время выйти на работу из декретного отпуска. Позвонила в отдел каждов, где меня ждала новость. Сказали что в моем отделе нет вакансий в моем отделе. У меня глаза округлились. В моем отделе и нет вакансий. Ладно, говорю, посмотрите какие свободные места есть в других отделах. Может есть должность получше... Ничего нет...

ОЧЕНЬ НЕ ХОЧУ НИ С КЕМ РУГАТЬСЯ И КОНФЛИКТОВАТЬ, НО... ЗА МНОЙ СОХРАНЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТЬ НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ. Посоветуйте, какие аргументы приводить и куда жаловаться, если вдруг придется.

{#0039}

Посмотрите еще 20 записей на эту тему
zalina
zalina
Матвей, 16 лет 11 месяцевДарья, 11 лет 5 месяцев Ноябрьск

это как они взяли на период отпуска по уходу за ребенком нового работника на постоянную работу??это что за отдел кадров "грамотный" такой????на период вашего отпуска они должны брать работника только ВРЕМЕННО!!!И прописать в трудовом договоре до момента выхода основного работника(т.е.вас),а вы можете выйти хоть завтра,как захотите!мало того,что они грубо нарушили трудовой кодекс,но и любое ваше перемещение (перевод в другой отдел,на др.должность и т.д)т.е. кадровую перестановку обязаны проводить ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ!!!Для начала подойдите в отдел кадров (именно нужно идти и разговаривать,не по телефону). Попросите их сделать вам копию трудовой(титульный и все странички трудовой,заверенной отделом кадров обязательно.Вам нужно удостовериться,что в вашей трудовой нет новых записей,так как повторюсь все записи в трудовой производятся также с ознакомлением работника и подписью.если будут заморочки,напишите,попробую помочь советом))р.s я работала в период отпуска основного работника по уходу за ребенком и меня принимали временно и я ушла как только основной работник решил выйти на работу) Трудовая инспекция очень эффективный рычаг при таких правонарушений,тем более у вас малолетний ребенок,обязательно проконсультируйтесь у них,вы можете даже анонимно позвонить в трудовую инспекцию и рассказать свою ситуацию на работе,они все объяснят.Девчонки,нужно отстаивать свои права!

0
22.01.2012
Ответить
Юля
Юля
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва
спасибо за ответ. На мое место взяли девушку из другого отдела. В трудовой книжке нет новых записей. Месяц назад брала копию. Пригласили на собеседование на другую должность которая меня устраивает. Сказали ответ через месяц. Мне кажется дурят. Время оттягивают. Просто если ругаться то буду ли я там долго работать...
0
22.01.2012
Ответить
zalina
zalina
Матвей, 16 лет 11 месяцевДарья, 11 лет 5 месяцев Ноябрьск

подождите..как это вообще возможно...девушку должны были перевести с другого отдела ТОЛЬКО ВРЕМЕННО,пока ты не выйдешь на свое место.Вот смотри,до достижения ребенка 1,5 лет ты в отпуске и тебе организация выплачивает пособие 40 % от твоей заработной платы,после этого срока если ты по своим причинам решила не выходить на работу пока ребенку не исполниться 3 года,должна была прийти в отдел кадров и написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, при этом соответственно организация уже не будет выплачивать пособия.Ты сейчас в отпуске до трех лет?Я понимаю тебя прекрасно,ругаться не хочется иначе на работе не дадут работать и т.д.НО не обязательно ругаться,можно быть просто в правовом отношении подкованной и грамотно подойти к ситуации.Смотри,допустим ты решила сейчас выйти на работу,а тебе говорят извини,но мы тебе дадим ответ через месяц..НО в этот момент они говорят о твоем кадровом перемещении в другой отдел,который тебя устраивает,вроде и нет беспокойства,НО если бы не тот факт, что ты по законодательству должна выйти на свою должность и только после этого тебя с твоего согласия делают  кадровое перемещение.А ругаться не обязательно,нужно просто знать свои права,потому как на данный момент пока они месяц будут думать,ты теряешь свою законную зарплату!!!и находишься в подвешенном состоянии.для большей твоей уверенности предлагаю такой вариант,позвони в местное отделение  трудовой инспекции и анонимно обрисуй свою картину,измени название своей организации,скажи что тебе грозят уволить и поэтому ты позвонила им ,прося помощи и чтоб они объяснили на самом деле отдел кадров не правомерны  в твоей ситуации.Ничего,в данном случае ложь во спасении))Просто слава богу что на данный момент работодатель не имеет права просто так уволить работника))

0
22.01.2012
Ответить
Юля
Юля
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва

я все это знаю и в инспекцию обращусь если через месяц не возьмут. а месяц я в общем готова подождать потому что з/п выше и должность лучше, может повезет и возьмут... Самое ужасное, это быть в подвешенном состоянии... У нас компания крупная и известная и почему-то так принято что выходят не на свое место после декрета.

0
23.01.2012
Ответить
zalina
zalina
Матвей, 16 лет 11 месяцевДарья, 11 лет 5 месяцев Ноябрьск

тогда пожелаю вам терпения и удачи!!!!напишите по возможности чем все закончилось))))хотя если и компания крупная,то совсем не понятно почему так....

0
23.01.2012
Ответить
Юля
Юля
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва

ок

0
24.01.2012
Ответить
Светик-СемиЦветик=)
Светик-СемиЦветик=)
Алеся, 16 лет 1 месяц Москва

аргумент - жить не на что, не выйду на работу, помрем с голоду.

пусть делают что хотят, это их косяк.

если что, скажите для начала, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

пишите заяву на выход из отпуска, лучше наверное в 2-х экземплярах, а если откажутся подписать, скажите что все равно вышлите заказным письмом с уведомлением на их юр.адрес, так что пусть подписывают

место ваше должны восстановить, но нет гарантий, что когда ребенку будет 3 года, вас не сократят, учтите и этот момент

0
12.12.2011
Ответить
Наталья
Наталья
Ванюшка, 16 лет 5 месяцев Москва

Ваше руководство не имело право брать на время вашего декретного отпуска человека НА постоянную работу, того кого взяли на ваше место, должны были брать только Временно. И это их косяк, они же знают, что нарушают трудовое законодательство. А ваша задачи им об этом напомнить, и если что, суд всегда на вашей стороне будет...

0
19.12.2011
Ответить
Юля
Юля
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва

спасибо! после трудовой инспекции отношения буду тнапряженными, это факт...

0
19.12.2011
Ответить
zalina
zalina
Матвей, 16 лет 11 месяцевДарья, 11 лет 5 месяцев Ноябрьск

и хочу уточнить один важный момент,вас принимали на постоянную работу?вас занесли в штатное расписание?

0
22.01.2012
Ответить
Юля
Юля
Принцесса, 16 лет 5 месяцев Москва
Принимали на постоянную работу. Тут сомнений нет.
0
22.01.2012
Ответить
Наталья
Наталья
Ванюшка, 16 лет 5 месяцев Москва

Пожаловаться нужно в  трудовую инспекцию ... они такие дела любят

0
19.12.2011
Ответить
Сбербанк и Альфабанк.Вопрос! Армия...

Похожие записи

выход на работу из декрета и права мамы?
Выход в декрет
выход на работу или ребенок рожденный в декрете
выход из декрета
Выход на работу после декрета.