Здравствуйте! Нужна юридическая консультация) Я являюсь работником банка ВТБ24, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до 02.12.2017 г). Во время отпуска мою вакансию убрали из штата, и должна была быть сокращена после исполнения моему ребенку три года. Предоставив справку о второй беременности в отдел кадров мне сказали, что я социальна защищена. уже идет процесс объединения банка ВТБ и ВТБ24, после НГ ВТБ24 не будет. Я задала вопрос начальнице кадров, что в связи с слиянием мне предоставят новую вакансию в ВТБ? поскольку моей нет....на что она сказала нет, мы останетесь в той же должности....уважаемые юристы подскажите на что я имею права? просто изначально я работала в ТранскредитБанке, в апреле 2014 года он слился с ВТБ24, и будучи я беременной мне дали новую должность....а в этот раз как то не понятно...ведь хочется и после второго декрета выйти на работу а не быть сокращенной...спасибо