Девочки, помогите разобраться, во что мне одеть малыша, когда он родится? Это будет январь.
Девочки уже не одну ночь меня мучают судороги ног, иногда по нескольку раз...сводит ноги.
Врач сказала пить кальций и купить гепариновую мазь и мазать на ночь....сегодня эфекта ночью я не почувствовала .
А еще утром мазать эвкалиптом или ментолом (для разогрева), но в аптеке сказали, что мази такой у них нет, а концетрат типо будет всасываться в кровь..в общем я побоялась и не купила.
Еще купить или специальные гольфы против варикозные или колготки больше 120 ден...вот незнаю что лучше, колготки еще жарко для них, а гольфы никогда не могла носить-они мне давят.... и помогут ли они???
Девочки, у кого есть или была такая проблема....скажите как спасались.....устала уже по ночам стонать от жуткой боли в ногах...а ведь еще только середина срока....что же будет дальше....
Здравствуйте, Надежда.
Я работаю в крупной международной компании через аутсорсинговую компанию, где со мной заключен срочный трудовой договор.
Название: Трудовой договор Б/Н.
В теле письма написано: "Срок работы по проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Работник принимается на работу на условиях срочного трудового договора в соответсвии с абзацем восьмым части первой статьи 59 Трудового Кодекса РФ. Настоящий трудовой договор вступает в силу с 01 июля 2010 года. и действует до окончания срока работы по проекту. Окончание срока работы будет установлено на основании уведомления от Работодателя. О дате окончания срока работы Работник будет официально извещен Работодателем не менее чем за три дня до ее наступления."
От сюда вопросы:
1) могут ли меня уволить сразу как закончится период 140 дней-дектретного отпуска?
2) правомерно ли это увольнение, которое будут аргументировать окончанием срока работы по проекту, если на мое место ищут нового человека? (то есть фактически проект не закрывается в моем городе)
3) если меня уволят сразу перед отпуском по уходу за ребенком, то по какой схеме мне будет производится расчет выплат пособия (как работающей или как неработающей?)
4) и если уволят через какое-то время, когда я буду уже в отпуске по уходу за ребенком, не изменятся ли выплаты пособия?
5) если меня все таки не могут уволить до 2015 года, то мог ли я претендовать на востановления себя в должности до 2015 года?
Надеюсь на ваши скорейшие ответы, спасибо.
Я вот задалась вопросом, как сделать так что бы еда осталась вкусной и полезной.... Врач сказал ограничить соль и сахар. С сахаром с принципе все понятно, его легко можно заменить на мед или варенье. А вот что делать с солью???
Муж уже итак жалуется, что еда стала безвкусной (так как стала солить слегка)....как сделать так, что бы и ему было вкусно и для нас с малышом полезно.
Или непариться этой темой и спокойно солить по вкусу, если нет отеков и противопоказаний.....эх делемма)))))