Подскажите, пожалуйста, ответ на мой вопрос. Я нигде не могу найти четкого описания своих прав. Я работаю по срочному трудовому договору, который истекает в конце июня 2011 года. Обычно договоры у нас переписываются стабильно, но в этот раз у меня возможен конфликт с работодателем, в связи с чем есть опасения, что от меня захотят избавиться.
Нашла информацию, что поскольку я беременна, ТД обязаны продлить до окончания срока моей беременности. А что дальше? Как только я рожу, я останусь без работы и пособий? Не могу найти понятных формулировок...