Добрый день! Помогите, пожалуйста, кто знает!
С 05.07.06 года я работаю в клммерческом банке. В трудовом договоре прописан "основной оклад" в 9700 рублей, а фактически я получала 900 долларов по курсу 28,5, т.е. по 25600 (именна эта сумма и фигурировала у меня в справках по 2 ндфл, именно с этой суммы я получала больничные и ежегодные отпуска). С 30 марта 2008 года я ушла в декретный отпуск. Больничный лист с 30.03.08 по 15.08.08 (140 дней) мне оплатили исходя из среднего моего заработка, т.е. по 25.600 (но на тот момент были огранечения не более 23400), далее я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала ежемесячно пособие (на сегодняшний день 7500 руб), 17 нлоября 2009 года у меня заканчивается этот отпуск и начинается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (неоплачиваемый), но на него накладывается больничный лист по второй беременности и родам с 7 декабря 2009 года.
Вопрос:
1) второй декретный мне уже оплатят из расчета основного оклада в 9700 рублей?
2) Если я выйду на работу с 18 ноября до 7 декабря, как в этом случае будет исчисляться мой декрет?
3) у меня сохранен ежегодный отпуск в колличестве 28 календарных дней. Если я с 18 ноября по 7 декабря, не выходя на работу уйду в ежегодный оплачиваемый отпуск, то из какой суммы он будет расчитан и повлияет ли он на рост выплат по больничному листу на беременность и роды?
4) Если все-таки ежегодный отпуск не входит в доходы, то как мне поступить (когда и сколько поработать), чтобы получить декретные из расчета моей прежней зп (25600 в месяц).
Спасибо! С нетерпением жду от Вас помощи!
Москва
из декрета вдекрет (+внутри опрос для мам, кто уходил из декрета в декрет)
Я сама сейчас в такой ситуации. Знаешь сколько тут всяких нюансов?! И нормального закона нет! Если не выйдешь однозначно будут рассчитывать, исходя только из оклада. Лучше позвони в кадры и узнай что и как тебе лучше сделать.
Москва
!!!!!!!!!!!!!!!
Я уже две недели названиваю и в отдел кадров и в бухгалтерию и даже звонила в соцстрах юристам. НИКТО НЕ ДАЛ МНЕ ТОЧНОГО ОТВЕТА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
А потому что его невозможно дать! Аналогичная фигня! Только у меня проще, пока я была в декрете всем повысили оклады, а меня вообще в штат не включили. Вот я сейчас и добиваюсь, чтобы внесли в штат с соответственно новым окладом. Я даже на минимум согласна, это значительно больше, чем 3 года назад. Думаю, что у меня получится!
Москва
у нас ниче не повысили и в штате я вишу, просто я сама понимаю,ч что примерно надо сделать, как выйти и когда, и что из этого может получиться, но задавая вопрос мне никто не дал ответа, совпадут мои планы с реальностью или их грамотно обыграют и я полочу минимум, который могла бы получить не надрывая одного места, а то обидно будет отработать месяц, это нелегко перед самым декретным (мне на дорогу в один конец только полтора часа)+оставить ребенка такого маленького, мы сней не расставались ни на один день, для нее это тоже стрес, а витоге я ничего с этого не получу и что тогда????
Надь, скорее всего если ты выйдешь, то расчет будут делать именно по этому времени, которое ты отработала. Даже на один день ради этого выходят. В моей ситуации вообще можно было не выходить. А все деньги платятся ФСС, поэтому непонятно когда предприятия начинают ерундой страдать. По идее им должно быть без разницы.
Владимир
когда у меня была куча вопросов по декретным, я писала письмо в фсс, а не звонила. и мне пришел по почте не электронной четкий ответ. вот контакт
это письмо официальное, с ним в бухалтерию придете, и по-другому вам уже не посчитают) удачи. )
Сама, как главбух, я считаю, что оптимальный вариант вам выйти, тогда пособие по берем и родам будет рассчитываться исходя из оплаты за 12 мес, но при этом исключатся суммы и периоды нахождения в отпуске по уходу, т.е. фактически будет средняя ваша з\п, которую вы получите, пока вышли на работу. надеюсь, понятно объяснила. удачи.
Москва
Надя, поздравляю с рождением ребенка! А как ваша ситуация с декретными разрешилась? Я вот тоже скоро буду в такой ситуации. хотелось бы нормальные деньги получить, а не три копейки. Я так и не пойму насколько нужно выйти на работу?:)
Москва
спасибо. в моем случае выходить не было смысла. я декретные получила из расчета должностного оклада (в итоге в три раза меньше, чем в первую Б), чтобы мне насчитали с премиальными надо было отработать целый месяц, т.к премия насчитывается по итогам месяца+ надо было выйти за 2 месяца до начала декрета, т.к премия насчитывается только на следующий месяц после отработанного (это индивидуально в каждой организации), т.е. у меня выход в декрет был намечен на 7 декабря, значит мне надо было отработать октябрь полный, в ноябре я бы получила з.п. за октябрь только оклад, отработать еще ноябрь, чтобы в декабре получить з.п. за ноябрь и премию за октябрь, вот у меня и получился бы один месяц с премиальными и оплата декретного пошла бы по нему. Т.к. я рано задумалась над этим вопросом, у меня была возможность успеть выйти на работу с октября, но не так все просто, благо одной хорошей женщине в бухгалтерии я узнала, что есть еще понятие "бюджет на 2009 год". т.е. так как работодатель в 2008 году отправил меня в отпуск по первому ребенку до 2011 года и он естественно не знал, что в 2009 я выйду на работу, в бюджет моя премия была не заложена, соответственно если бы я вышла на работу, то мне все равно бы заплатили только по окладу. Смысла не было.
Вообщем, в каждой организации есть свои подводные камни, надо найти знакомых среди бухгалтерии и отдела кадров, чтобы вам помогли решить как вам лучше сделать, если таковых нет, то даже не дергайся, заплатят, но не в твою пользу
Москва
Да уж:(( У меня тоже оклад + премя 50 %. В прошлый раз я 110 тыс получила. Но сейчас кризис, у нас на работе половину уволили, а оставшимся зарплату сократили. Но насколько я поняла эти деньги платит не работодатель, а ФСС. И как все узнать:(
Москва
да декретные фсс, но из расчета той зп,которую работодатель выплачивал, в моем случае, мой работодатель не мог мне выплатить одну хорошую с премией зп, соответственно и фсс мне ничего большего и не выплатило, с первой я получила 125 тыс, а сейчас 45((((. точно знаю, что с 2010 новый закон вышел о расчете "из декрета в декрет", где искать не знаю, т.к. я все равно в 2009 году все получила. поищи сначала новый закон, там может, уже все по-другому.
Дорогие мамы и бухгалтера,
30 сентября в 11:00 по московскому времени пройдет Онлайн-семинар по теме "Из декрета в декрет"
Из семинара Вы узнайте: нюансы оформления второго отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в разных ситуациях, после чего любой желающий сможет задать свои вопросы или высказать мнение в «прямом эфире».
Участие бесплатное. Спешите зарегистрироваться тут:
Москва
Хотела бы узнать как у вас разрешились ситуации? Просто статья от 2009 года и комментарии от 2010 года)
Я в похожей ситуации, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и узнала о своей беременности. Вот думаю за сколько выходить до начала больничного (140дней который), чтоб оплатили нормально. В принципе готова выйти и уйти в оплачиваемый отпуск, если это возможно, т.к. у меня там дней 50-60 точно осталось...
Москва
я уже и не помню)))) но на работу точно не ходила, 1 день пришла, чай поппить, потом больничный, потом вроде ежегодный отпуск взяла (был еще),а потом в декрет,так что не помню тонкостей,по деньгам думаю,не обидели, потому что не помню своих возмущений по этому поводу)
Москва
Спасибо! Я уже тоже все прояснила) меня ждет таже история с декретными, что и вас, все по минималке(((