Кто-нибудь, объясните!
Не могу разобраться. Если я в этом году уже отгуляла весь свой отпуск, а в конце января иду в декрет, то я могу взять еще один очередной отпуск? Я так понимаю, что за проработанное после последнего отпуска время у меня же накопилось сколько то дней? Их же я могу отгулять? Просто не хочется после нового года выходить на работу уже. Мне бы и 14 дней хватило.
Светлана
Когда первый раз читала пост, я ничего не написала, но задумалась. обратилась сегодня в свой отдел кадров (там оч хорошие люди работают). Действительно, за время декретного копятся дни отпуска, которые я могу забрать в любое время. В общем, у меня есть 23 дня (в этом году 14 я уже отгуляла). Перед декретом я их заберу, с праздничными получится целый месяц. Уррра!!!
01.12.2011
Ответить
Наташка
Классно, когда есть кому объяснить все по нормальному и честно. Просто я и так после Н.Г. могу не выходить на работу. Т.к. у меня отгулов уже на целый месяц скопилось. Но ведь за отпуск то мне заплатят. Вот наверное по-этому у нас в ОК и бухгалтерии ничего мне не хотят объяснять(((
01.12.2011
Ответить
Светлана
Ну если компания или место твоей работы позиционирует себя "открытой", "белой" и т.п. сошлись на статью 260, о которой тут девочки писали. Кроме того, я всегда была уверена, что за отгулы тоже должны платить. Что-то изменилось?
02.12.2011
Ответить
Milleniya
зависит за какой период был отгулян отпуск (если период до декрета менее полугода, то ни о каких 14 днях речи и быть не может)
30.11.2011
Ответить
Наташка
Ну я считаю, что где-то дней 11-12 набежать должно. Просто у нас отпуск не 28 календарных дней, а 30+ по1 дню за каждый проработанный год. У меня уже 35. Или я не правильно вас поняла?
30.11.2011
Ответить
Milleniya
у каждой организации свои заморочки, обычный отпуск - это 28 календарный дней, все остальное это дополнительные отгулы, которые вам предоставляются (выше 28 по-законодательству никто прыгнуть не может), так что отпуск рассчитывается исходя из ТК РФ, а именно из 28 дней (надбавка в расчет не входит)
отпуск гуляется грубо говоря за отработанный год
допустим, что в 2011 годы был отгулян полностью отпуск за период 01.07.10 по 01.07.11, отсюда имеем, что следующий период с 01.07.11 по 01.07.12, но т.к. этот год еще не закончился, то на нынешний момент (01.12.11) вам могут предоставить отпуск продолжительностью 12дней за 5 отработанных месяцев (все это, конечно, приблизительно), одновременно с этим по прошествии вашего отпуска за данный период, следующий отпуск вам предоставят не ранее чем через полгода как вы выйдите из декрета/ из отпуска по уходу за ребенком
01.12.2011
Ответить
Наташка
вот в том то и дело, что у каждого свои подсчеты. А из ст.260 труд кодекса я сама не поняла.
30.11.2011
Ответить
Коала
Можете взять полный месяц перед уходом в декрет, сама так сделала, мне в отделе кадров подсказали
30.11.2011
Ответить
Наташка
Но я уже брала отпуск за проработанный период 2010-2011 года в августе. И все-равно могу? Мне в ОК сказали что полный точно нельзя, а так еще "ПОДУМАТЬ НАДО" Вот я и в растерянности. Что значит подумать?
30.11.2011
Ответить
Коала
Вы можете брать в счет будущего отпуска за 2012 год, статья есть соответсвующая в ТК, сейчас попробую найти!
30.11.2011
Ответить
Коала
Вот:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
30.11.2011
Ответить
надюшка
Я устроилась на работу в октябре. значит мой год с октября по октябрь. Мне в отделе кадров сказали, что я могу взять в январе уже полный отпуск за 2012, т.к. это допускается для беременных по трудовому кодексу РФ. Но потом, когда я выйду из декрета (через три года в марте 2015) мне в 2015 году отпуск уже не дадут, т.к. я его отгуляю в январе 2012. Вот я и подумала, ну нафик, как-нибудь две недельки отхожу, зато в 2015 будет нормальный полноценный отпуск, а так аж только в 2016 получается, это почти 1,5 года без отпуска.
30.11.2011
Ответить
Наташка
Устроилась на работу 01.01.2008 г. Первый полноценный отпуск взяла в июле того же года (через полгода) И каждый год брала отпуск как полагается.В августе отгуляла за проработанный период 2010-2011 г. Получается, что если конечно возможно, то отпуск прошу за период с сентября по декабрь 2011 г включительно. В ОК ничего конкретного не говорят, уже все нервы истрепала. И по Трудовому Кодексу конкретную ситуацию не пойму сама.
30.11.2011
Ответить
СЧАСТЛИВАЯ
год считаеться не от отпуска, до отпуска, а по годам.в 12 вы отработаете всего 1 месяц, поидее если нет никакого остатка, то отпуск не положен.
01.12.2011
Ответить