Девочки, как вы думаете как отреагирует ФСС, если фирма через которую хочу получить пособия, будет создана 17 мая, а декрет у меня с 10 июня? То есть я там меньше месяца отработаю. Кто-нибудь был в такой ситуации?
Орел
Мне кажется помимо вопросов, еще и смысла нет - учитывается зарплата за последние 12 месяцев у последнего работодателя (исходя из неё идут отчисления в ФСС)...то есть если работодатель создан меньше чем за месяц до декретного, то соответственно, какие он может предоставить документы о Вашей зарплате и сколько он в ФСС за вас средств перечислит?
0
13.05.2010
Ответить
Москва
В том то и дело, что учитываться в таком случае должна з/п, начисленная у данного работодателя. И не важно, что меньше года. Просто мой нынешний директор будет руководить новой фирмой и хочет "забрать меня с собой", чтобы чуть позже снова работать вместе. Страшновато...
0
13.05.2010
Ответить
Орел
Ну да...то есть ЗП за один неполный месяц...То есть не факт, что декретные вообще выплатят. А что ему стоит "забрать с собой" после декретного?
0
14.05.2010
Ответить
Брисбен
когда я была беременна в прошлый раз, закон был, что не менее полугода надо отработать в последней организации, чтобы получить декретные
0
13.05.2010
Ответить
Абезь
Вы имеете право на декретные, но они будут ооооч маленькими, и вопросов вам не избежать от ФСС)))
вообщет фирмы однодневки, без баланса они не любят, могут и отказать)))
вообщет фирмы однодневки, без баланса они не любят, могут и отказать)))
0
13.05.2010
Ответить