Войти
Nats
45 лет Москва, Россия
На сайте с 24.07.2013, последнее посещение — 9 лет назад
Добавить заметку
57
записей
7
друзей
0
подписчиков
Проба манту, целесообразна или нет?

Нахожусь на распутьи, делать манту или нет? У нас БЦЖ сделана в роддоме. Пробу манту не делала ни разу, ребенку 3 года, собираю документы в сад. Знакомым мамам сказали в поликлинике, что без манту карту не подпишут, как быть? Писать отказ от манту и качать права,или лучше сделать ПЦР тест, но на сколько он устроит наших педиатров. Поделитесь мнением, на сколько нужно манту и как быть?

Проблемы с горшком в 2,9

Девочки дайте совет как быть? Дочь отказывается ходить на горшок какать. С пописать проблем нет, захотела писать, взяла горшок и сделала все свои дела. А вот какать никак, просит, чтоб я ей памперс одела и ходит в него. Уговорами 2 дня просила сесть на горшок когда хочет какать, но в итоге ничего не получается, может сидеть долго. Мне отвечает, что боится какать в горшок. Пытаюсь подкупить игрушками, не соглашается. Как быть ? Отстать и само придёт ?

Nats
Nats
Доча, 13 лет 3 месяца Москва
Gusti комплект на зиму

Продам комплект Gusti в хорошем состояние, тк носили редко. Размер 24 мес. 90см Тульской запас по росту 4см

Цена 3000₽


2
выход из декрета да 3-х лет, работодатель отказывается принять на работу

Девочки, нужен Ваш совет! Как грамотно поступить, ситуация в следующем: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас ребенку 2,5 года. Устно с работодателем договорилась, что приступлю к работе , но сегодня мне позвонил сотрудник отдела кадров и сообщила, что выходить не куда и у них планируется сокращение. По закону я понимаю, что мое место сохраняется за мной и до достижение ребенку 3-х лет я защищена и увольнение возможно только при ликвидации предприятия! Сотрудник ОК предложил ждать месяца 3, может что за это время мне найдут, а если я не хочу так "по хорошему", то они мне создадут все условия, что я не смогу там работать, мол, дадут стол и стул и все ) Работаю в крупной компании зарплата вся белая. Как лучше поступить в данной ситуации, писать заявление и приступать к работе, если не пустят в офис, то вызывать трудовую инспекцию и тд. Или стоит договорится по соглашению сторон, на что я могу расчитывать? Или лучше по закону, но что мне причитается, если по закону?

Доча
13 лет 3 месяца