Работодатель пытается выжить с работы
Доброго времени суток, уважаемые ББ-шечки! Долгое время была только читателем, но так допекли на работе что прошу совета опытных людей! Я работаю торговым представителем в торговой компании удаленно(офис в Нижнем Новгороде, я в Саранске, в режиме home office), все официально и белое. Но с работодателем-женщиной сразу не срослось, но она меня терпела, т.к. придраться было не к чему. А тут по всей видимости нашелся "свой" человек, которым меня решили и заменить. Мне она позвонила и сказала что недовольна моими результатами и желает, что бы завтра, когда она приедет я написала заявление по собственному желанию и сдала служебную машину и все бумаги. Я даже мяукнуть не успела как она бросила трубку. А у меня был срок 7-8 недель и так как угроз увольнения не было, не сильно спешила их радовать этой вестью. Наследующий день она приехала с уже подписанным приказом и проштампованной трудовой, Тут то я ее и обрадовала. Она губки поджала, да если сама я не уволюсь по собственному желанию уволить не можем(а я понятное дело, не собиралась писать его), но машину и доки сдать. Я содрала с нее расписку о передаче в испраном состоянии материальных ценностей и пошла в консультацию за справкой о беременности. Но там при осмотре выясняется что из-за всей этой котовасии у меня сильнейший тонус и шейка матки укорочена, внутренняя гематома и полная угроза прерываня. Меня по срочной на госпитализацию, где я честно в полном постельном режиме отлежала 14 дней и с кучей рекомендаций и под честное слово, что я больше так не буду психовать, была выписана. При извещении работодателя о том что я вышла с больничного и готова продолжить трудиться, мне сообщают что вместо меня взяли другого человека, а мне предложено отправиться в заслуженный очередной отпуск( чего в нормальное время не могло случить, т.к. самый праздничный сезон и там полная запарка, новому человеку чисто физически не справиться, что как я потом от клиентов узнала и случилось, т.к. они многие остались без товара). Но мне здоровье ребенка дороже и согласилась на отпуск, из которого я должна выйти 31 декабря 2011, потом до 10 января праздничные дни. А 10 января мне приходит письмо по электронке, что для исполнения своих трудовых обязанностей должна явиться в Нижний Новгород. При ближайшем рассмотрении своего трудового договора я обнаружила где они нашли лазейку! В нем нигде не прописано, что я работаю удаленно на территории Мордовии. Там местом работы указано г. Нижний Новгород и адрес офиса. Но я ни дня не работала в Нижнем, все время работая на территории Мордовии и ехать теперь туда не могу по причине того что у меня есть семья, семилетний ребенок, да и как мне сказали - мне будут там платить оклад 8000 руб, а работу в офисе мне найдут. Жилье и проезд за мой счет. И я уже фактически два дня как прогуливаю работу, так как я не явилась в Нижний Новгород,тУволить смогут только после, я еще не совсем разобралась в тонкостях нашего законодательства, толи после родов, толи после отпуска по беременности и родам по статье за нарушение трудовой дисциплины, а пока за прогулы они не будут мне платить ни копейки. То есть лишили меня возможности работать там где я работала, и честно ставят прогулы за заботу на которую я могу явиться в силу географической удаленности в 350 км.
Что делать?
