Ситуация такая: 28 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а 8 июня снова идти в декрет.Сегодня ездила на работу и сказала об этом директору, он конечно же не обрадовался, т.к. не ждал меня больше. Я и сама планировала увольняться, но узнала, что беременна, поэтому смысла увольняться сейчас не вижу. Помогите советом вот в чем, что лучше выйти на 6 недель и отработать их до декретного или написать новое заявление по уходу (кстати до скольки оно пишется после 3х лет???) до выхода в декрет? Я понимаю, что на выплате декретных это никак не повлияет, но как это повлияет на стаж и т.п. Помогите пожалуйста, кто в этом хоть что-нибудь понимает