Канск
Девочки нужна срочно помощь.... Я в этом нифига не понимаю ( с 17 марта по 1 апреля я была в отпуске! 14 мая мне в декрет.... Могу ли я отработать 14 дней и взять отпуск на 28 дней? Что бы потом сразу уйти в декрет? Вот я нашла статью по поводу декрета... Могут ли мне отказать так как я была уже в отпуске?
Санкт-Петербург
Не могут, но если вы уже потратили дни, вам их дадут авансом, те после декрета вам придется какое-то время работать без отпуска или вернуть оплаченную за них сумму, в случае увольнения
Ростов-на-Дону
Только 14 дней, плюс если у вас есть какие-то то неотгулянные дни. Можно аванс если работодатель не против. Но в 14 днях вам никто не может отказать. Пишите два заявления несёте кадровику, на второй копии пишет принял, число, подпись, расшифровка, должность
Санкт-Петербург
Я согласовывала с кадровиками, они мне насчитали 25 дней отпуска и 3 дня я взяла авансом, т.е.ушла на месяц раньше.
Красноярск
Если неотгулянный отпуск есть, то можно. Мне согласовывали только я не пошла.
По идеи только на оставшиеся 14 дней могут дать . Т.к в этом году вы уже ходили в отпуск
И если вы берете отпуск авансом, и по выходу из декрета не отработает его, то в случаи уволнения - вычтут отпускные, как я это поняла.
Может лучше с терапевтом договорится о больничном?