Отпуск до декрета - нужен совет!!
Декрет и отпускДевочки, хочу посоветоваться!
В декрет мне в середине апреля ( 30 недель будет 16.04) еще в конце прошлого года, когда весь отдел планировал отпуска я взяла себе первую половину апреля, что бы отгулять прямо перед декретом, а остальные дни отпуска раскидала по всему году как попало..
Сейчас хочу перенести все отпуска на март и начало апреля что бы отгулять их все перед декретом. Но единственная вещь которая меня беспокоит - то, что за эти дни отпуска, которые фактически даются авансом (полный год то я не отработала) потом могут удержать деньги..
Кто-то сталкивался с подобной ситуацией? А если уволиться сразу после выхода из опуска по уходу за ребенком? Откуда их будут удерживать - зарплаты то нет...
В общем, жду советы знающих и бывалых )))
Кап поступить? Ведь и отдохнуть охота и денежку жалко ))
Олик
http://domyurist.ru/trudovyie-prava/otpusk-pered-dekretomпочитайте, там есть ваша ситуация
30.01.2015
Ответить
Аня
у меня походая ситуация. 10 дней "перегуляю" . Сказали, что по окончанию декрета, если не буду работать нужно будет сумму вернуть в кассу за эти дни и все.
30.01.2015
Ответить
Анастасия
их удержат из расчета (у меня именно так и сделали) т.к. б/л по БиР ходит в расчетный период для отпуска
30.01.2015
Ответить
Настёна
Спасибо за ответ, Настюш! А ты после декрета выходила на работу и увольнялась через некоторое время? Или сразу уволилась?
30.01.2015
Ответить
Анастасия
Насть, в прошлый декрет я уходила без отпуска, заявление написала, отдать не успела, т.к. на след.день я была в рд(((( сразу уволилась и устроилась на др работу, оттуда же и выходила в декрет с Адель, но меня ж уволили, т.к. была трудоустроена по срочному ТД и рассчитали
30.01.2015
Ответить
Даша
Если увольняетесь сразу после декрета, не выходя на работу, то деньги удерживать не будут, поэтому многие не дают авансом отпуск перед декретом.
30.01.2015
Ответить
Mylene
Что значит не дают? По трудовому кодексу обязаны дать. Заявление на стол — и гуляете.
30.01.2015
Ответить
Даша
авансом не дают, а за отработанный период или уже начавший конечно обязаны. Мне например не положен, у меня период заканчивается 10 апреля (за кот. отпуск отгуляла летом), а декрет с 19 февр
30.01.2015
Ответить
Ася
Вы не собираетесь возвращаться на эту работу после декрета? Если нет, то деньги придется вернуть. А если вернетесь, то никто удерживать ничего не будет. Просто вы чуть больше поработаете без отпуска.
30.01.2015
Ответить
Евгения
Не брать эти дни. Деньги удержат. При увольнении вы проходите обходной лист. Вам его не подпишут пока не погасите долг. А пока не подпишут придется ходить на работу. А не будете ходить- поставят прогулы. И смогут уволить по статье. Оно вам надо? И почему денежку жалко? Если вы не будете брать эти дни, а отработаете их, то по деньгам будет тоже самое. Но решать вам. Я буду брать столько дней отпуска сколько есть. Не хочу быть еще кому-то потом должна.
30.01.2015
Ответить
Настёна
А как, интересно, этот долг гасить? Наличкой что ли приносить деньги?... Если ни дня не работать после отпуска по уходу..
Муж настаивает что бы я брала эти дни отпуска сейчас.. Работы много и она очень нервная... Говорит сам лично одном эти деньги за отпуск если потребуют, только что бы меня не дергали)))
Вот сейчас сижу на больничном с ребенком и звонки на сотовый каждый 15 минут.. Рабочая почта завалена и никто не хочет понимать, что я не на работе...
30.01.2015
Ответить
Евгения
Как бы смешно не было, но да. Наличкой))) Конечно, если у вас такая ситуация, то берите. Но помните, что можете остаться должны.
30.01.2015
Ответить
Natali
Если в декрет в апреле, то на работу Вам в августе. Посчитайте, сколько у вас дней отпуска до августа есть (кол-во дней отпуска с даты приема на работу считается) и возьмите их спокойно. Больше я бы не стала. Особенно в ситуации, когда вы даже на больничном фактически работаете.
30.01.2015
Ответить
Анастасия
именно по-этому я и брала весь отпуск (точнее кусочек его, который мне был нужен)
30.01.2015
Ответить
Екатерина
Настена, я все выше написала. Вы имеете право на весь отпуск за свой рабочий год. Никто потом вносить наличкой не заставит.
30.01.2015
Ответить
Екатерина
Извините, но это полный бред.
Обходной лист - не является требованием законодательства. Если он не будет подписан, работодатель не имеет права на этом оснрвании не уволить работника. Пишете заявление за 2 нед и все, обязаны по истечении выдать трудовую книжку. А долг за перегулянный отпуск или с расчета удерживать, а если не с чего, то только через суд, но на практике вряд ли кто-то будет так заиорачиваться, скорее всего просто забьют.
30.01.2015
Ответить
Евгения
Спасибо конечно за ваше мнение. Я может на счет обходного и не права. Но в моем ответе написано не только про обходной, поэтому не считаю, что там ПОЛНЫЙ БРЕД. Выражайтесь более конкретно и тактично.
30.01.2015
Ответить
Екатерина
Хорошо. Более корректно: Ваш совет не соответствует требованиям трудового законодательства, поэтому является не верным и человеку, спрашивающему совета, нельзя на него опираться.
30.01.2015
Ответить