Девочки, подскажите, могут ли сократить рабочий день,с сохранением заработной платы? или соответственно с сокращением заработной платы?
Краснодар
Списала из журнала 9 месяцев, как раз по теме: "Интересное положение " даёт будущей маме массу правовых льгот и преимуществ. Например, работающей беременной женщине разрешается "сдвигать" время начала и конца рабочего дня на более удобные часы - чтобы высыпаться, успевать на приём к врачу или избегать давки в общественном транспорте по пути на службу. Рабочий день дамы в "интересном положении" по закону строго нормирован: не более 6 часов в сутки, начало не раньше 9:00, окончание - не позднее 230:00, никаких ночных дежурств, сверхурочных часов и командировок! При малейшем недомогании работница может получить больничный лист в женской консультации.
0
21.11.2011
Ответить
Краснодар
Нет, на з/п это никак не отражается. Какая была, такая и должна оставаться.
0
21.11.2011
Ответить
Краснодар
P.S. Вот я работаю бухгалтером, как забеременела, стала приходить к 10:00, а ухожу в 17:00-17:30. (то есть, как положено беременным, не более 6-ти часов, обеденный час не считается). Зарплату не сократили, потому что не имеют права.
0
21.11.2011
Ответить
