Дарить няням и домработницам подарки необязательно. Но мы все равно делаем это. Потому что это хороший тон. И потому что дарить подарки просто приятно. А еще, согласитесь, подарки повышают настроение и самооценку, а если помощница в хорошем настроении и довольна собой, то и свою работу выполняет на «ура».
Самым универсальным подарком, конечно, были и остаются деньги. Редкий работник не обрадуется симпатичному конвертику с начинкой. Но есть и другие варианты выразить свою признательность и доброе отношение человеку, который заботится о вашем доме или о ваших детях.
Чемодан. Недешевый, стильный и полезный подарок. В особенности пригодится работнице из другого города. Или няне-путешественнице, которой часто приходится сопровождать семью в поездках.
Подарочный сертификат. Вероятность угадать с размером блузки, ароматом духов или составом крема для лица невелика. Если сомневаетесь в выборе, лучше всего подарить помощнице возможность выбрать презент самостоятельно.
Бытовая техника. Универсально и практично. Фен, тостер или соковыжималка обязательно придутся кстати. Даже если няня никогда не задумывалась о покупке этой штуковины, ей все равно будет очень приятно. Даже если фен она передарит дочке, а тостер внучке, радости от этого не убавится.
Шарф, шаль, платок или плед. Универсально и в то же время душевно. Красивая, удобная и теплая вещь будет согревать любимую няню долгие годы.
Что-нибудь сентиментальное. Чашечка с блюдцем, фотоальбом или декоративное деревце с фотографиями няни и ее воспитанника. Эта прелестная вещица будет напоминать о прекрасном времени, которое она проработала в вашей семье.
Чего дарить не следует?
Не стоит дарить помощнице по хозяйству то, что напрямую связано с ее профессиональной деятельностью. Получив в подарок на 8 марта фартук и набор ухваток, домработница вряд ли будет в восторге. Или, к примеру, если няня помимо ухода за ребенком еще и готовит в вашей семье, то сковородки/ кастрюли/ формочки для выпечки абсолютно неподходящий вариант. Таким подарком вы как будто намекаете ей, что ее место на кухне (и нигде больше) и что неплохо бы поскорее напечь для вас кексов... То есть больше думаете о себе, а не о ней. Подарок должен быть тем, что хотя бы ненадолго отвлечет няню от работы и позволит хорошо провести свободное время. Книга о воспитании детей тоже не подойдет. Это может быть расценено няней как намек, что она чего-то не умеет, не знает и вы не совсем довольны тем, как она справляется со своими обязанностями. Если недовольство есть, лучше заявить о нем прямо. Подарок должен не намекать, а только радовать!
Скажу честно, к праздникам я стабильно дарю няне моего сына конвертик с деньгами. А ребенка прошу нарисовать или слепить няне «подарок». В итоге, получается и практично и сентиментально одновременно.
А вы дарите помощникам по дому подарки? Идеями, что лучше подарить, вы можете поделиться с нами! mi@pomogatel.ru
Детские праздники, пока ребенку не исполнилось хотя бы четыре, это скорее праздники для взрослых. Малыш в этих мероприятиях принимает очень относительное участие и, как правило, большую часть праздника просто спит. А вот примерно с четырех-пяти лет, когда у сына или дочки четко определяются интересы, хобби, кумиры, появляется собственный круг общения, детский праздник становится для взрослых… головной болью? Совсем не обязательно! Но проведение детского дня рождения (или другого праздника) требует не только финансовых и временных затрат, фантазии, но иногда и смелости.
Пижамная вечеринка
Это хороший вариант, если жилплощадь позволяет вам разместить у себя нескольких детей на ночевку. Уютные пижамы, воздушные шарики, побольше подушек, которыми можно кидаться, горячее молоко с печеньем. Перед сном все садятся в круг и рассказывают друг другу истории. Можно страшные. Если не боитесь, что посреди ночи к вам в спальню набежит куча испуганных страшилками детей.
Пикник
Подходящий вариант для ответственных и неленивых. Тут самое главное - хорошая погода и талантливый организатор. Выбирайте подходящий лесопарк, одевайтесь поудобнее. Обязательно напишите план: что взять с собой, где всем встретиться и т. д. Подготовьте симпатичные корзинки с едой. На свежем воздухе обычно разыгрывается здоровый аппетит и у детей, и у взрослых! Распределите между участниками: кто готовит сэндвичи, кто покупает и приносит фрукты, лимонад и т. п. Не забудьте средство от насекомых, пластырь, антисептики и побольше влажных салфеток (с детьми на природе это всегда может понадобиться)! Брать на себя чересчур много ответственности не советуем: дети могут расшалиться, и есть риск, что с ними будет трудновато справиться на открытом пространстве. Имеет смысл взять с собой надежную няню.
День пиццы
Такие дни с кулинарными мастер-классами для малышни периодически устраивают некоторые рестораны. Пиццу любят практически все дети. А готовить ее всем вместе своими руками - одно удовольствие. Особенно если мама не будет ругать за перепачканные одежду, стены и, возможно, потолок (это уже проблема ресторана).
Тематическая вечеринка
Можно устроить маленьким непоседам настоящее английское чаепитие. Поверьте, если вы все правильно организуете и вдохновите их, дети будут в восторге! Расскажите им о безупречных манерах, об английской традиции пить чай ровно в пять часов вечера. Устройте ритуал. Красиво накройте на стол, приготовьте вкусный чай, традиционные маленькие сэндвичи и булочки и помогите вашим крикливым пиратам и капризным феям почувствовать себя истинными леди и джентельменами.
Или, к примеру, если ваши дочки и их подружки сходят с ума от "Милых пони" или фей "Винкс", то праздник с костюмами и песенками из мультсериала абсолютно точно станет для них замечательным событием. Придумайте несколько тематических конкурсов и запаситесь призами (это могут быть игрушечные персонажи, которым, собственно, посвящена вечеринка).
Приглашенный аниматор
Для родителей это, конечно, самый простой вариант. Правда, он может оказаться и самым дорогостоящим. Однако плюсов тут немало. Аниматор приносит вам несколько сценариев на выбор, вы решаете, какой у вас будет праздник и какими именно персонажами заполнится ваш дом: пиратами, эльфами или трансформерами. Пока этот кудесник занимается детским досугом, вы можете спокойно отсидеться с мужем у камина за чашкой чая. Вам не надо придумывать конкурсы, песни, шутки, игры - все это сфера ответственности аниматора. Правда, после его работы в доме может остаться ужасный беспорядок и много проголодавшихся детей. Но тут как всегда может прийти на помощь ваша верная няня или домработница.
Ни для кого не секрет, что отказывать психологически сложно, неудобно да зачастую и просто некогда. Говорить "нет" работодателю, тем не менее, иногда приходится на разных этапах поиска работы:
до собеседования (если уже во время телефонного разговора вы поняли, что вакансия вам не подходит);
после собеседования (если при личной встрече стало ясно, что по телефону наниматель что-то приукрасил или скрыл от вас);
после пробных дней (то, что на собеседовании казалось идеальным или хотя бы приемлемым, на пробных днях, увы, может оказаться невыносимым).
Скажем сразу - неважно на какой стадии вы отказываете, главное - делать это честно и открыто, не вводя в заблуждение семью, которая, возможно, уже утомлена поисками работника и, скорее всего, рассчитывает на вас.
Мы однозначно рекомендуем объяснить нанимателю все как есть, не придумывая несуществующих причин.
Обманывая потенциального работодателя, вы можете всерьез испортить себе репутацию.
Допустим, еще на стадии телефонного собеседования вы понимаете, что предлагаемая работа не для вас. Но почему-то вам кажется невозможным прямо сказать нанимателю, что вы не хотите работать в этой семье, в этом районе, с таким графиком и т. п. И вы вместо честного ответа говорите, что уже не в поиске, так как нашли работу. Наниматель, оплативший наш тариф и рассчитывающий на наш сервис, справедливо возмущается, почему, если работник уже нашел работу, его анкета не закрыта?! Ведь наниматель тратит свое время.
Или другой пример - после пробных дней вы вроде бы принимаете предложение нанимателя и… попросту не являетесь на работу. Вам неловко сказать маме в лицо, что вы с ней и ее ребенком точно не сработаетесь? Позвоните ей или напишите письмо! Можно умолчать об истинных причинах вашего отказа ("пусть сама идет за такие гроши работать !" или "готовить, убираться, нянчить двух детей да еще и с собакой гулять - это чересчур!"). Но пообещать выйти на работу и исчезнуть - это значит подвести человека, добавить в чью-то жизнь проблем. А проблемы, как правило, появляются не только у того, кого подвели, но и того, кто подвел.
Во всех подобных случаях наниматели естественно пишут нам жалобы. И если таких жалоб наберется несколько, недобросовестному работнику грозит блокировка (то есть он больше не сможет искать работу через наш сайт).
Уйти в тень, не брать трубку и не отвечать на письма нанимателя - худший сценарий. Лучше отправить коротенькое сообщение на мобильный и поставить человека в известность, чем делать вид, что вы вне зоны доступа, притворяться больной, обещать еще подумать или вообще не говорить ни "да" ни "нет".
Мир тесен, а жизнь непредсказуема, вполне возможно, что когда-нибудь работник и наниматель встретятся вновь, уже поменявшись местами.
Гувернеры из-за рубежа в России традиционно занимали важное место в дворянских семьях. Дети с рождения обучались нескольким языкам, с самых ранних лет - этикету, музыке, танцам. Выписать гувернантку или гувернера из-за границы, главным образом из Англии, Франции или Германии, было весьма распространенной практикой.
Другой вопрос, что не всегда родители могли толком разобраться, какое именно образование получил гувернер издалека, какой у него опыт работы и какими, собственно, полезными знаниями он способен наделить маленьких воспитанников. Нередко семья была в состоянии заплатить, но не в состоянии оценить профессионализм и нанимала в учителя немцев и французов не слишком образованных, а те учили дворянских малышей "понемногу чему-нибудь и как-нибудь".
Сегодня традиции гувернерства возвращаются, но теперь есть возможность нанимать высококвалифицированных нянь и гувернанток, которые гарантированно обладают необходимым образованием и опытом.
Все больше семей хотят и имеют возможность дать детям образование международного уровня. Как правило, для этого приходится искать англоязычных нянь и учителей, ведь английский на сегодняшний день крепко держит пальму первенства.
Образование начинается с воспитания, поэтому приглашать гувернантку или няню с английским можно даже к совсем ещё маленьким детям, только начинающим осваивать самостоятельную речь.
Чем раньше малыш начнет слышать иностранную речь, тем более плавным будет его погружение в языковую среду и тем более успешным будет обучение. Ведь через ежедневное общение и игры учить язык проще и намного увлекательнее! К тому же ребенок научится думать на английском языке и, в итоге, будет воспринимать его даже не как идеально выученный иностранный, а как второй родной.
"До шести лет ребенок впитывает английский и при создании языковой среды начинает говорить без структурированных занятий, - рассказывает Валентин Гроголь, владелец агентства - партнера Помогатель.ру (агентство специализируется на привлечении профессиональных нянь и гувернанток из-за рубежа). - Используется так называемая коммуникативно-игровая методика, то есть обсуждение на иностранном языке того, что интересно ребенку, и вовлечение его в общение".
На нашем сервисе появилась уникальная возможность найти няню или гувернера из Великобритании, Австралии, Канады. При этом все хлопоты с визами и другими документами возьмет на себя наше агентство-партнер. На сайте вы можете ознакомиться с подробными анкетами, где указаны образование, сертификаты и дипломы, навыки, опыт, хобби и зарплатные ожидания соискателей. У большинства работников, помимо диплома преподавателя английского языка международного образца, есть также право преподавания других языков, музыки, литературы, танцев и иных дисциплин.
Итак, няня из-за рубежа может быть приглашена:
к младенцу;
к ребенку от трех до шести лет;
к школьнику.
Для оптимального результата родителям важно поставить работнику цели и расставить приоритеты.
Вы хотите мягко подготовить ребенка к обучению в иностранной школе или подростка к сдаче серьезных экзаменов? Или вам нужна няня, которая, помимо ухода и присмотра, через игры и общение даст крохе совершенное владение разговорным языком?
Важно:
убедиться в том, что гувернантка имеет образование и опыт, необходимый для достижения именно ваших целей. Например, если ваш ребенок будет учиться в конкретной школе в Англии, педагог должен четко знать нужную программу (а в идеале должен иметь опыт преподавания в этой самой школе);
понаблюдать, как няня и ребенок реагируют друг на друга, убедиться, что им обоим психологически комфортно.
Преимущества, которые вы получаете, наняв англоязычную няню:
погружение ребенка в языковую среду без необходимости резко менять привычную обстановку;
прививание различных полезных навыков, формирование вкуса к учебе;
воспитание, знакомство с различными культурами, формирование открытого космополитичного взгляда на мир;
подготовка к школе, изучение школьных предметов на иностранном языке;
игры, занятия искусством, а также спортивные занятия.
Когда человек принимает , в первую очередь приходится столкнуться с тем, что эта профессия по-своему уникальная и заметно отличается от всех прочих. Например, в отличие от работы в офисе, в школе, в детском центре или детском саду, няня большую часть времени проводит наедине со своим воспитанником. В этом есть как минусы, так и плюсы, но в любом случае важно эту особенность учитывать.
Правда, случается, что в семье, куда вы устроились няней, трудятся несколько помощников по дому (домработница, повар и нередко - еще одна няня). Особенно это актуально для семей, где двое и больше детей. Или где дети разного возраста и, соответственно, имеют совершенно разные потребности.
Как известно, двум хозяйкам трудно ужиться на одной кухне. Когда речь идет о двух нянях, можно смело ожидать того же.
Даже если у нянь разные воспитанники и, соответственно, разные сферы влияния, им все равно легко соблазниться и начать соперничать, причем конкуренция может быть неоправданной, никому не нужной и вредной. Однако, несмотря на сложности, две няни в доме все равно очень полезная и востребованная опция. Ведь нагружать одну няню несколькими детьми разного возраста и ждать, что она будет прекрасно справляться, - как минимум неразумно!
"Когда я пришла работать в нынешнюю семью, у меня уже был, по моим представлениям богатый опыт, - три года в одной семье и два с половиной в другой, - рассказывает в прошлом школьная учительница, а сейчас - няня Нина Андреевна. - У меня воспитанник Максим пяти лет, обязанности: мягкая подготовка к школе плюс, конечно, игры и прогулки. Готовит домработница, она же убирается. Меня это поначалу радовало - я со своим высшим педагогическим не хотела супы варить и полы мыть, а с Максимкой заниматься мне нравилось. Но через два месяца у него родился братик и появилась еще одна няня… Казалось бы, чего нам делить? Обязанности разные. Она только за маленьким ухаживает. Но мы стали ссориться. Вернее, она стала цепляться ко мне: то я, по ее мнению, делаю не так, это делаю не так… То ли ей с младенцем скучно было, то ли просто вот такой человек конфликтный… Ей казалось, что у меня мало опыта, а она все знает и умеет. Я старалась не реагировать на ее нападки, но не всегда это получалось. В конце концов, после нашей очередной стычки нанимательница сделала нам предупреждение. Пригрозила уволить обеих, не разбираясь, кто прав, кто - нет. Но, в итоге, ее все-таки уволили, а я осталась!".
Советы бывалой няни
Что нужно няне, если в доме есть еще одна няня?
четкое разделение обязанностей (если это не прописано в договоре, уговорите работодателя это сделать)
соблюдение субординации (это необходимое качество для любой няни, всегда)
не обсуждать нанимателя (даже если все работники по дому и соседи это делают при вас! и даже если очень хочется!)
не обсуждать других помощников по дому
не участвовать в интригах (и, тем более, их не создавать! В большинстве случаев кто "заварил кашу", тот ее потом и ест…)
не прикрывать чужие проступки
не просить прикрыть ваши
вести себя ровно - то есть вежливо, но немного отстраненно (не откровенничайте на рабочем месте, это, увы, может обернуться против вас).
Вера Игнатьева, педагог и замечательная няня, о раннем развитии детей:
Хотелось бы сказать родителям вот что: не зацикливайтесь вы так на этих пресловутых "занятиях" для ребенка. Я понимаю, во все времена и в любом обществе свой массовый психоз, так вот в нашем именно этот. Никуда ребенок не денется, научится и узнает все, что необходимо для каждого возраста. Существует набор определенных "ЗУНов" (знаний, умений, навыков), поэтому главное - чтобы освоил их, и какая разница, с помощью каких именно методик? Вот что вам от этого, новое слово в педагогике это или нет? Кстати, Монтессори уже лет сто существует, прямо вцепились в нее!
Конечно, сделает этот процесс интересным, радостным какими-то своими изобретениями, причем иногда они появляются спонтанно, но это совсем не означает, что обучение происходит "время от времени", а не систематически. Да у самых маленьких каждая минутка - это занятие. А то одна мама вручила няне колокольчик для уроков с годовалым сыном - "чтобы приучался к дисциплине!".
По логике, за поход на горшок - вкусняшку, за испачканные штанишки - носом в них, носом! Вам что, нужны собаки Павлова, дрессированные дети? Или в другой семье, понаблюдав за няней два пробных часа, мама сказала:"Знаете, нужно с ним заниматься, частушки-потешки рассказывать...". Так это предполагается беспрерывно, вроде невыключенного радио, вещать? А ребенку для переваривания какие-то минуты тишины не нужны?!
Насчет учета индивидуальности детей я нашла высказывание Екатерины Мурашовой, детского, возрастного и семейного психолога: "Здоровый ребенок может приспособиться ко всем обстоятельствам - хоть к дворцу, хоть к юрте в степи, - и при этом вырасти полноценным человеком".
Малышу вообще-то не нужно, чтобы кто-то учитывал его индивидуальность. Ему нужны четко очерченные границы и понятные правила, повторяющиеся изо дня в день. Тогда ему спокойно и интересно в любых условиях. "Либеральным родителям" следует помнить, что в природе либерализма не существует. Его избыток изматывает нервную систему ребенка, так как у него возникает иллюзия, что он, детеныш, может управлять взрослыми."
Педиатр Елена Жидкова: "В дошкольном возрасте двигательное развитие важнее, чем детские центры, которые часто являются развлечением для родителей. Я бы рекомендовала спортивный центр, где гимнастика, танцы, батут; или кружок, где дети рисуют, лепят и формируют представление о мире." Еле-еле удержалась, чтобы все это заглавными буквами не выделить!
Извините, много цитат, но авторитетным мнениям больше доверия, хотя и я чувствовала все это, но эмоции переполняли, мешали лаконичному изложению. Действительно ведь, что, как не родительское тщеславие движет теми, кто заявляет, мол, наш-то английский начал изучать…
Нередко приходится
слышать от людей самых разных возрастов и профессий: «А тебе не страшно
работать няней? Я бы вот никогда не смогла…».
Я в ответ недоуменно
пожимаю плечами – уж чего-чего, а страхов собственная работа у меня никогда не
вызывала.
Давайте попробуем
разобраться: откуда они берутся, эти страхи? Тут все очень просто: с одной
стороны, большинство из нас – и няни, и работодатели – выросли в советские
времена и были воспитаны на советской литературе и кинематографе, где
большинство нянь вообще являлись крепостными (няня Пушкина, Арина Родионовна –
самый известный тому пример). С другой стороны, принято считать, что «няня» -
профессия с низким социальным статусом.
Давайте попробуем
разобраться: а как расшифровывается это понятие – «социальный статус»? У
каждого из нас в голове так или иначе живет картинка, изображающая успешного
человека. Конечно, картинки не могут быть одинаковыми (потому что все мы
разные), но многие детали в них совпадают – совокупность этих «совпадающих»
деталей и образует понятие «социальный статус».
Итак, человек с
высоким социальным статусом:
* обеспечен материально;
* имеет хорошее образование;
* занимает перспективную должность;
* имеет стабильную семью и детей;
* пользуется всеобщим уважением.
По большому счету, все
это (за исключением, может быть, перспективной должности) вообще не связано с
работой. Кстати, и материальные вопросы тоже: наверняка среди ваших знакомых
есть немало людей, живущих на довольно скромные средства и при этом - довольных
жизнью.
Многие чувствуют себя
странно и неуютно, работая без трудовых книжек: стаж, пенсия, социальные
гарантии, и так далее. Что тут скажешь? Действительно, невозможность
официального трудоустройства – пожалуй, самый существенный «минус» работы
няней. Но трудовую книжку при желании всегда можно «пристроить»: достаточно
оформиться на работу, скажем, в районный ДК – вести два раза в месяц
какой-нибудь кружок. Существует масса учреждений, где отчетные комиссии требуют
- при минимальных зарплатах - набранного полностью штата сотрудников, поэтому
вариантов здесь множество.
Но давайте вернемся к
нашим страхам:
Страх первый: мой выбор не поймут близкие
Все зависит от того,
как вы сами будете воспринимать свой выбор (и, соответственно, преподносить его
близким). Если будете чувствовать себя лишь жертвой тяжелых обстоятельств,
заставивших вас сменить профессию, не сомневайтесь - близкие и друзья будут
воспринимать его также. Если же вы умеете видеть позитивные стороны в своей
работе и взахлеб рассказываете родственникам, какой прекрасный малыш достался
вам в воспитанники, если при этом вы открыты, улыбчивы и довольны жизнью,
близкие люди не станут спорить с вами по поводу выбранной профессии: с
позитивными и успешными людьми спорить всегда сложно.
Но бывает и иначе. Мой
папа, например, до сих пор в тихом ужасе от моей профессии. Папа – известный
режиссер, всю жизнь снимает кино, очень гордится тем, что его прадед - а мой
прапрадед - был именитым армянским князем (фамилию которого я никак не могу
запомнить, да и не в этом дело) – а тут вдруг на тебе: дочка, работающая няней.
Поэтому при папе я стараюсь не распространяться о своей работе – зачем зря
трепать отцовские нервы?
Моя тринадцатилетняя
дочь – я точно это знаю – стесняется того, что ее мама работает в чужих семьях.
Я ничуть не осуждаю дочь: подросток – что тут поделаешь? Поэтому я сама
предложила дочке отвечать на вопросы посторонних о профессии мамы несколько
расплывчато: «Моя мама - педагог». Коротко, ясно и, кстати, правдиво.
Все это я к тому, что
близкие могут и не принять ваш выбор профессии – точно также как и любой другой
выбор. Не стоит из-за этого расстраиваться: у каждого человека свои собственные
взгляды на жизнь - и они вовсе не обязаны полностью совпадать с вашими.
Страх второй: а что скажут знакомые и бывшие коллеги, узнав, что я работаю
няней?
Вы не общаетесь с
человеком постоянно и подозреваете, что реакция на ваше сообщение будет бурно
негативной или послужит предметом сплетен? Тогда не откровенничайте,
ограничьтесь общими словами: да, я работаю, занимаюсь с детьми по методике…
скажем, Монтессори.
В остальных случаях
боремся с этим страхом точно так же, как и с первым - ищем позитив в своей
работе, не забывая щедро делиться им с окружающими нас людьми.
Не удержусь от примера:
в «бюджетном» супермаркете, неподалеку от моего дома, работает кассиром Ирина –
женщина пятидесяти с небольшим лет, явно приезжая. Я очень люблю ходить в этот
супермаркет – знаете, почему? Потому что знаю: Ирина всегда встретит меня
приветливейшей из улыбок и вопросом: «Ну как вы, мое солнце?» Она относится так
не только ко мне – на ее лице буквально написано, что она любит свою работу и
всех нас, покупателей, которых она обслуживает по двенадцать часов в день.
Подмигнет малышу, у пожилого поинтересуется здоровьем, с молодыми поговорит о
работе и детях. А уж как она работает за своей кассой – загляденье: быстро,
четко, не делая ни одного лишнего движения.
Или вот еще пример:
когда у меня стираются набойки на сапогах, к моему огорчению всегда примешивается
радость – я радуюсь предстоящей встрече с профессиональным, доброжелательным
«обувным» мастером, снимающим крохотную каморку в здании районной управы. Он
быстро, « на глаз», определяет проблему, подробно рассказывает, как ухаживать
за обувью – и его рассказы всегда неторопливы и интересны, а отремонтированная
им обувь носится долго. Вот примеры двух успешных людей, влюбленных в свою
работу – работу, к слову сказать, тяжелую и не слишком хорошо оплачиваемую.
Страх третий: работая няней, я буду лишена перспективы карьерного и
профессионального роста
Совершенно напрасный
страх. Если у вас присутствует деловая и административная жилка, вы сможете в
недалеком будущем создать собственное агентство по подбору домашнего персонала
– чем не карьерный рост?
С профессиональным
ростом все еще проще – предела ему в нашей профессии нет: все время появляются
новые методики, любая из них по-своему интересна – и как настоящий профессионал
Вы должны о каждой иметь свое мнение. Самое главное – все новое сейчас
абсолютно доступно, благодаря интернету, а уж если у вас есть желание узнавать,
изучать, применять на практике – профессиональный рост вам гарантирован.
Страх четвертый: такая работа не даст мне устроить личную жизнь
Да, как и большинство
традиционно «женских» профессий, профессия «няня» не способствует знакомствам
на работе. Но давайте обратимся к статистике: из семейных пар, созданных в
2010-2012-е годы, всего только 14 % познакомились на рабочем месте. Если вы –
общительный, интересный человек, если у вас много друзей и имеются хобби, вы
прекрасно отыщете свою половинку далеко за пределами семьи, в которой
работаете.
Страх пятый: а вдруг меня будут унижать?
Такое может случиться,
причем не только в нашей профессии, но и в абсолютно любой. Нападкам коллег и
эмоциональному «прессингу» на работе в хоть раз в жизни подвергался каждый
четвертый (!) работающий житель планеты Земля – и далеко не все эти люди, как
вы понимаете, работали нянями.
Случаются такие вещи
по ряду причин: одни из них напрямую связаны с нашим отношением к выполняемой
работе, другие – нет. Делайте выводы. Если на работе недовольны вами по вашей
вине и доводы работодателя вполне разумны, стоит хотя бы задуматься над
ситуацией и, возможно, попытаться что-то изменить в ней.
А вот причины
«эмоционального гнета» без вашей вины мы здесь рассматривать не будем – для
этого потребуется, по меньшей мере, десять таких статей, как эта. Ситуации
бывают разные – злую шутку с людьми может сыграть зависть, ревность, желание самоутвердиться
за чужой счет, и т. д. В некоторых случаях приходится менять работу. Но, если
вы человек профессиональный и любящий свое дело, ни в коем случае не стоит
этого бояться.
В этой статье мы
рассмотрели только самые распространенные страхи – на самом деле, их множество
и все они вполне преодолимы. Однако, помните: не всегда страх можно победить –
и никакой вашей вины в этом нет. Если работа няней «вгоняет» в депрессию и
вызывает постоянное, длительное раздражение – лучше вовремя отказаться от нее и
поискать другую работу.
Друзья, Помогатель.ру спешит поделиться отличной новостью. Впервые вы сможете посетить одно из самых авторитетных мероприятий на рынке поисковой оптимизации и контекстной рекламы вместе с вашими детьми. Специально для этого мы организовали детскую комнату, где малыши окажутся в надежных руках наших самых лучших нянь и аниматора. Помогатель.ру позаботился о том, чтобы детям разных возрастов (от двух лет до семи) у нас было одинаково уютно, комфортно и весело. Для маленьких искателей приключений мы построили настоящий лабиринт. Профессиональный аниматор будет развлекать детей постарше, устраивая конкурсы и придумывая для них интересные задания, а опытная няня с удовольствием займется самыми крохотными гостями, обеспечив и бурное веселье, и так необходимый им отдых. Детская комната Помогатель.ру – уверенность в том, что Ваш ребенок будет вовлечен в живое и интересное общение, а не просидит за экраном телевизора или компьютера. Вы можете быть совершенно спокойны за своих чад. Детская комната будет работать все дни работы конференции с 9 до 19 часов. В течение всего дня ответственность за ребенка будет лежать на работниках детской комнаты Помогатель.ру. Сама комната оснащена веб-камерами, и на протяжении всей конференции Вы сможете наблюдать в режиме онлайн за тем, как дети проводят время. Наш персонал покормит малышей вкусными и полезными блюдами. Так что вам останется насладиться преимуществами конференции и общением с коллегами. Всем посетителям сайта предоставляется скидка на участие в конференции - 10%. Активировать ее просто – введите промо-код POMOGATEL10 при регистрации. В ближайшее время мы выложим программу активностей Детской комнаты Помогатель.ру. Следите за нашими обновлениями. Ждем Ваших вопросов и пожеланий.
