Сегодня нередки случаи, когда няню приглашают в семью не только к дошкольникам или младшим школьникам. Все чаще можно встретить объявления о том, что няня требуется ребенку, уже вступившему в полосу переходного возраста. Ситуации в жизни бывают разными: кто-то работает допоздна или часто ездит в командировки – и, конечно, не хочет, чтоб подросток оставался дома один, у кого-то много времени отнимают младшие дети, поэтому нужен надежный человек, который будет уделять достаточно времени подросшему ребенку: помогать делать уроки, общаться с учителями и т. д.

Наиболее распространенный случай – няню приглашают в семью к младшему ребенку, у которого имеется старший брат или сестра подросткового возраста, при этом заранее оговариваются обязанности няни по отношению к старшему – как правило, не слишком многочисленные. В любом случае, если вы устраиваетесь работать в семью, где есть подросток, будьте готовы к тому, что с ним придется строить отношения несколько иначе, чем с другими членами семьи ( включая младшего ребенка). Подросток - существо особенное: с одной стороны, и ростом может быть выше няни, и интересуется вполне «взрослыми» вещами, с другой стороны – это ребенок, которому точно так же необходимы забота, ласка и внимание.

Всем нам знакома древняя мудрость: общайся с ребенком до пяти лет как с царем, с пяти до десяти – как со слугой, после десяти – как с другом. Итак, у вас появился новый друг. Основа любой дружбы – это дружелюбие, внимание к другому человеку и, как это ни парадоксально звучит, терпение. Не стоит забывать о наличии у каждого человека «личной территории» - с возрастом границы ее становятся шире, а многие люди (в первую очередь, подростки) крайне болезненно реагируют на нарушение этих границ. Но в то же время ни один человек в мире (и подросток, в первую очередь) не будет против заботы о себе и внимания к своим проблемам, особенно если внимание и забота проявляются тактично и ненавязчиво.

Секреты большие и маленькие

Может случиться так, что вы и подросток очень быстро станете близкими людьми – ну а почему нет? С вами он будет проводить гораздо больше времени, чем с родителями и, если почувствует искреннее внимание и доброжелательность с вашей стороны, то, возможно, очень скоро начнет воспринимать вас как старшего друга, то есть, как человека, с которым, придя из школы или с прогулки, можно поделиться самым сокровенным. С одной стороны, это просто прекрасно. С другой - накладывает дополнительную и очень серьезную ответственность. В самом деле, как воспринимать всю эту – подчас очень противоречивую - информацию, исходящую от человека 12-16 лет? В каких случаях стоит сохранить тайну (как это принято между настоящими друзьями), а когда – нужно немедленно поговорить с родителями, чтоб те, в свою очередь, своевременно забили тревогу?

Однозначного ответа тут нет и быть не может. Все зависит от конкретной ситуации. Если ребенок поведал вам о том, что ему (ей) нравится кто-то из класса – можно ( и нужно) сохранить это в тайне. Да мало ли тревог у человека в подростковом возрасте: поссорился с другом (подругой), несправедливо накричал учитель, не устраивает собственная внешность.

Во многих случаях вы можете справиться самостоятельно – утешайте, проводите «разбор полетов», критикуйте, помогайте, если это необходимо, повысить самооценку. А вот как быть, если ваша воспитанница рассказывает о романе с парнем гораздо старше ее - к тому же вы видите, что роман этот вплотную приблизился к той опасной черте, за которой может последовать нежелательная беременность? Разговор с родителями тут неизбежен: уберечь ребенка от опасности – ваша обязанность.

Или, предположим, ребенок (под большим секретом, разумеется) рассказывает вам о том, что два года назад на даче в компании ребят пробовал наркотики. Подождите возмущаться. Наберитесь спокойствия и попытайтесь уточнить подробности. Каковы были ощущения у ребенка от «происшествия»? Продолжает ли он в данный момент общаться с этой компанией? Что он думает (и знает) о наркоманах и наркомании? И, самое главное, был этот случай разовым эпизодом или наркотики стали (или становятся постепенно) неотъемлемой частью жизни вашего подопечного?

Если подтвердится первое – особых поводов для волнения (а также для немедленного разговора с родителями) нет. Можно сказать так: «Я обещаю тебе, что никогда никому не расскажу о том, что я услышала. Но и ты должен пообещать мне никогда больше не принимать наркотиков. Помни, я очень тревожусь за тебя…».

Если же подтвердится второй вариант – разговор с родителями неминуем. Медлить здесь нельзя: речь идет о жизни и смерти. Не обязательно разговаривать сразу с обоими родителями – поговорите лучше с одним из них, тем, кто кажется вам наиболее здравомыслящим и спокойным человеком. Желательно разговаривать на нейтральной территории – так меньше шансов, что о вашей откровенности узнает ребенок. К тому же, не будет лишним попросить родителей не сообщать о разговоре вашему подопечному. Все равно узнает? В данной ситуации выбора у вас просто нет: никто не спрашивает тонущего человека о том, хочет ли он быть спасенным – для начала его просто вытаскивают из воды.

Учимся-«мучимся»

Ответ на этот вопрос также зависит от многих факторов. Настаивают ли родители на вашем вмешательстве в учебный процесс? Просит ли сам ребенок о помощи (или он отлично учится и крайне болезненно относится к тому, что кто-то приближается к его тетрадкам и учебникам)? Наконец, имеете ли вы возможность помочь старшекласснику… скажем, решить задачу по алгебре или перевести текст с английского языка (во-первых, достаточно ли у вас для этого знаний, во-вторых - времени, «львиную долю» которого могут забирать младшие дети и хозяйство)?

Повторюсь: главное – искренний интерес к ребенку и желание прийти на помощь. В любом случае, не будет ничего дурного, если поинтересуетесь у пришедшего из школы подростка его учебными делами. Невзначай спросите, не нужна ли ему помощь. Расскажите о своих школьных годах и о предметах, которые вам хорошо давались (не давались) в школе – скорее всего, ребенок отплатит вам откровенностью за откровенность и расскажет о собственных успехах и трудностях.

Предположим, ребенок говорит, что ему не дается тот или иной предмет. Если вы имеете возможность ему помочь – помогайте. А если нет? Посоветуйтесь с родителями – что думают они по данному вопросу? Может быть, кто-то из них позанимается с подростком – или они предпочтут нанять репетитора? Так или иначе, Вы можете подойти к учителю и посоветоваться с ним: во многих школах сейчас проводятся дополнительные занятия (бесплатные или за символическую сумму) – сообщите родителям и подопечному о возможности решения проблемы таким образом.

Нужно ли проверять тетрадки с домашним заданием, выслушивать заданные на дом параграфы по истории и географии, отрабатывать произношение английских слов – это уже каждая семья решает по-своему. В любом случае, постарайтесь сделать ваше общение максимально комфортным и дружеским: подростки крайне не любят, когда на них «давят».

Пути к сердцу подростка

Представьте себя в пятнадцать лет. Вы выходите во двор и сообщаете друзьям, что у вас есть няня. Представили? Вот то-то и оно – возможно, вам и вашему подопечному также придется пойти на хитрости. Обманывать вовсе не обязательно. Скажем, если в семье есть младший ребенок, подросток сможет спокойно представлять вас как няню младшего брата (сестры). Или помощницей по хозяйству – ничего обидного в этом нет (постарайтесь понять ребенка!).

А вот как быть, если вам постоянно приходится заходить в школу и общаться с учителями? Посоветуйтесь с подростком, с его родителями – и совместно придумайте «план действий»! Возможно, вы будете представляться родственницей (тетей или бабушкой), приехавшей погостить на долгое время. Главное – не комплексовать! И, конечно, ваша задумка должна быть согласована с подростком и его родителями.

Запомните: никакой показной нарочитости в ваших действиях быть не должно. Девиз: искренность и дружелюбие – старайтесь следовать ему, общаясь с друзьями подростка. Не будет ничего плохого, если вы расспросите подростка о том, с кем он дружит или пригласите забежавшего случайно в дом одноклассника выпить чаю: во-первых, гостеприимство – вообще прекрасная вещь, во-вторых, это еще и прекрасный способ узнать своего подопечного с неожиданной стороны. За чаем, как известно, люди раскрепощаются – и беседа получается теплой и искренней.

Допустим, семья просит встречать подростка возле подъезда. Это понятно: с детьми такого возраста несчастные случаи происходят, как правило, не на улице, а как раз в подъездах, лифтах, на этаже, в пустой квартире, куда преступник заходит вслед за ребенком. При этом вы знаете, что рядом с вашим подопечным будут его друзья, а он очень стесняется – нет, не вас лично – а того, что его, такого взрослого, выходят встречать.

Не делайте из этого трагедии – всегда можно договориться с ребенком, что вы, скажем, будете ожидать его не возле подъезда, а внутри – подросток будет очень благодарен вам за понимание и тактичность.

А если кто-то из друзей вашего подопечного вам активно не нравится – более того, вы опасаетесь дурного влияния со стороны «закадычного друга» или «подруги»? Не стоит сразу учинять «допрос с пристрастием», выпытывая чем именно этот мальчик или девочка так импонируют вашему подростку, и пытаться изо всех сил «пролить свет» на негативные стороны характера не нравящегося вам друга или подруги. Помедлите немного, присмотритесь еще раз: а вдруг вы ошибаетесь? Невзначай спросите об этом друге у родителей ребенка – что думают они. В любом случае, постарайтесь собрать максимум информации - и только потом уже действовать.

http://pomogatel.ru/njanja-dlja-podrostka.html

Как бы вы ни мечтали его избежать, все-таки рано или поздно этот день приходит - ваша няня просит поднять ей зарплату.

Понятно, что все няни делают это по-своему. Одна может буквально через пару-тройку месяцев работы начать даже не просить, а требовать прибавки. И это, как правило, не вызывает у нанимателя ничего, кроме негативных эмоций, и не только по финансовым причинам, но и чисто по-человечески. А кто-то просит о прибавке деликатно и даже смущенно, не особенно надеясь на щедрость работодателя.

Чаще всего вопрос о повышении зарплаты встает в следующих случаях:

1. Рождение еще одного ребенка (с появлением новенького жизнь всей семьи меняется и нередко на плечи няни ложится немалая доля хлопот);
2. Добавление обязанностей (мама выходит на работу, времени и сил у нее становится меньше и вдруг она понимает, что около двух часов в день пока малыш спит, няня отдыхает, а могла бы белье погладить или ужин приготовить);
3. Няня проработала год и требует индексации, ссылаясь на инфляцию.

Конечно, если у вас есть возможность и желание увеличить няне жалование, вы просто сделаете это и никаких советов вам не понадобится. Но если это вам сейчас не по карману да и вообще намерений таких нет, вот несколько идей, как оставить зарплату няни прежней, при этом не потеряв ее.

• Можно сослаться на то, что на дворе сейчас кризис. Приведите в пример собственного работодателя - пожалуйтесь, что ваша собственная зарплата не поднималась уже давно…
• Неплохо бы напомнить няне о конкуренции. На Помогатель.ру, к примеру, множество соискателей, согласных работать на ваших условиях и готовых выйти на работу прямо сейчас!
• Разговор по душам нередко спасает ситуацию. Начните с того, как долго и тяжело вы с няней искали друг друга. Напомните ей, как утомителен процесс поиска работы (бесконечные собеседования, пробные дни, проверки, и, в итоге, никто не гарантирует, что с новым нанимателем взаимоотношения сложатся лучше).
• Можно пообещать премию к новому году, например. Но учтите, обещания надо выполнять!

В конце концов, не стоит думать, что, сказав работнице "нет", вы немедленно ее потеряете. Вполне вероятно, что няня не приняла решение уходить, а просто прощупывает почву. Возможно, она спокойно согласится подождать с прибавкой до лучших времен. Но даже если няня покинет вас, не расстраивайтесь - на Помогатель.ру вы найдете ей достойную замену.

"Наша няня стала просить прибавки, когда родился младший сын, - рассказывает молодая мама из Подмосковья Алина. - Я честно собиралась заниматься малышом сама, на няне был только старший сын. Но очень скоро стало ясно, что я одна не справляюсь. То я просила няню на полчасика с младшим остаться, то я не успевала ужин приготовить и опять обращалась к ней. В общем в какой-то момент она заявила, что пора уже ей доплачивать (хотела на 20% в месяц больше). Я делала большие глаза и лепетала что-то про на тяжелые времена, но, честно говоря, няню это не убедило, она ушла. Зато мы довольно быстро нашли новую, и она, кстати, отлично управляется с двумя детьми и за меньшие деньги, чем ее предшественница".

"Я однажды завела разговор о прибавке, - делится опытом студентка педагогического ВУЗа и по совместительству няня Диана. - Родители малыша попросили подождать три-четыре месяца. Я подождала - и действительно зарплату подняли. Не так ощутимо, как мне бы хотелось. Но, если честно, в этой работе сплошные плюсы: ребенок замечательный, родители приятные интеллигентные люди и живут в соседнем доме. Так что я пока никуда уходить от них не планирую".

На наш взгляд, уборка детской комнаты, стирка и глажка детской одежды, а также приготовление пищи ребенку - словом, все, что касается ухода за ребенком, не требует доплаты. Также вы вправе рассчитывать на то, что няня без всякой доплаты может иногда при необходимости сводить малыша, например, в поликлинику.

Что касается трудоемких обязанностей - например, ежедневно готовить на всю семью или регулярно убираться в квартире, то во-первых, это совершенно точно требует доплаты, а во-вторых, в таком случае вам понадобитсяспециальная няня: 2 в 1.

Дарить няням и домработницам подарки необязательно. Но мы все равно делаем это. Потому что это хороший тон. И потому что дарить подарки просто приятно. А еще, согласитесь, подарки повышают настроение и самооценку, а если помощница в хорошем настроении и довольна собой, то и свою работу выполняет на «ура».

Самым универсальным подарком, конечно, были и остаются деньги. Редкий работник не обрадуется симпатичному конвертику с начинкой. Но есть и другие варианты выразить свою признательность и доброе отношение человеку, который заботится о вашем доме или о ваших детях.

Чемодан. Недешевый, стильный и полезный подарок. В особенности пригодится работнице из другого города. Или няне-путешественнице, которой часто приходится сопровождать семью в поездках.

Подарочный сертификат. Вероятность угадать с размером блузки, ароматом духов или составом крема для лица невелика. Если сомневаетесь в выборе, лучше всего подарить помощнице возможность выбрать презент самостоятельно.

Бытовая техника. Универсально и практично. Фен, тостер или соковыжималка обязательно придутся кстати. Даже если няня никогда не задумывалась о покупке этой штуковины, ей все равно будет очень приятно. Даже если фен она передарит дочке, а тостер внучке, радости от этого не убавится.

Шарф, шаль, платок или плед. Универсально и в то же время душевно. Красивая, удобная и теплая вещь будет согревать любимую няню долгие годы.

Что-нибудь сентиментальное. Чашечка с блюдцем, фотоальбом или декоративное деревце с фотографиями няни и ее воспитанника. Эта прелестная вещица будет напоминать о прекрасном времени, которое она проработала в вашей семье.

Чего дарить не следует?

Не стоит дарить помощнице по хозяйству то, что напрямую связано с ее профессиональной деятельностью. Получив в подарок на 8 марта фартук и набор ухваток, домработница вряд ли будет в восторге. Или, к примеру, если няня помимо ухода за ребенком еще и готовит в вашей семье, то сковородки/ кастрюли/ формочки для выпечки абсолютно неподходящий вариант. Таким подарком вы как будто намекаете ей, что ее место на кухне (и нигде больше) и что неплохо бы поскорее напечь для вас кексов... То есть больше думаете о себе, а не о ней. Подарок должен быть тем, что хотя бы ненадолго отвлечет няню от работы и позволит хорошо провести свободное время. Книга о воспитании детей тоже не подойдет. Это может быть расценено няней как намек, что она чего-то не умеет, не знает и вы не совсем довольны тем, как она справляется со своими обязанностями. Если недовольство есть, лучше заявить о нем прямо. Подарок должен не намекать, а только радовать!

Скажу честно, к праздникам я стабильно дарю няне моего сына конвертик с деньгами. А ребенка прошу нарисовать или слепить няне «подарок». В итоге, получается и практично и сентиментально одновременно.

А вы дарите помощникам по дому подарки? Идеями, что лучше подарить, вы можете поделиться с нами! mi@pomogatel.ru

Детские праздники, пока ребенку не исполнилось хотя бы четыре, это скорее праздники для взрослых. Малыш в этих мероприятиях принимает очень относительное участие и, как правило, большую часть праздника просто спит. А вот примерно с четырех-пяти лет, когда у сына или дочки четко определяются интересы, хобби, кумиры, появляется собственный круг общения, детский праздник становится для взрослых… головной болью? Совсем не обязательно! Но проведение детского дня рождения (или другого праздника) требует не только финансовых и временных затрат, фантазии, но иногда и смелости.

Пижамная вечеринка

Это хороший вариант, если жилплощадь позволяет вам разместить у себя нескольких детей на ночевку. Уютные пижамы, воздушные шарики, побольше подушек, которыми можно кидаться, горячее молоко с печеньем. Перед сном все садятся в круг и рассказывают друг другу истории. Можно страшные. Если не боитесь, что посреди ночи к вам в спальню набежит куча испуганных страшилками детей.

Пикник

Подходящий вариант для ответственных и неленивых. Тут самое главное - хорошая погода и талантливый организатор. Выбирайте подходящий лесопарк, одевайтесь поудобнее. Обязательно напишите план: что взять с собой, где всем встретиться и т. д. Подготовьте симпатичные корзинки с едой. На свежем воздухе обычно разыгрывается здоровый аппетит и у детей, и у взрослых! Распределите между участниками: кто готовит сэндвичи, кто покупает и приносит фрукты, лимонад и т. п. Не забудьте средство от насекомых, пластырь, антисептики и побольше влажных салфеток (с детьми на природе это всегда может понадобиться)! Брать на себя чересчур много ответственности не советуем: дети могут расшалиться, и есть риск, что с ними будет трудновато справиться на открытом пространстве. Имеет смысл взять с собой надежную няню.

День пиццы

Такие дни с кулинарными мастер-классами для малышни периодически устраивают некоторые рестораны. Пиццу любят практически все дети. А готовить ее всем вместе своими руками - одно удовольствие. Особенно если мама не будет ругать за перепачканные одежду, стены и, возможно, потолок (это уже проблема ресторана).

Тематическая вечеринка

Можно устроить маленьким непоседам настоящее английское чаепитие. Поверьте, если вы все правильно организуете и вдохновите их, дети будут в восторге! Расскажите им о безупречных манерах, об английской традиции пить чай ровно в пять часов вечера. Устройте ритуал. Красиво накройте на стол, приготовьте вкусный чай, традиционные маленькие сэндвичи и булочки и помогите вашим крикливым пиратам и капризным феям почувствовать себя истинными леди и джентельменами.

Или, к примеру, если ваши дочки и их подружки сходят с ума от "Милых пони" или фей "Винкс", то праздник с костюмами и песенками из мультсериала абсолютно точно станет для них замечательным событием. Придумайте несколько тематических конкурсов и запаситесь призами (это могут быть игрушечные персонажи, которым, собственно, посвящена вечеринка).

Приглашенный аниматор

Для родителей это, конечно, самый простой вариант. Правда, он может оказаться и самым дорогостоящим. Однако плюсов тут немало. Аниматор приносит вам несколько сценариев на выбор, вы решаете, какой у вас будет праздник и какими именно персонажами заполнится ваш дом: пиратами, эльфами или трансформерами. Пока этот кудесник занимается детским досугом, вы можете спокойно отсидеться с мужем у камина за чашкой чая. Вам не надо придумывать конкурсы, песни, шутки, игры - все это сфера ответственности аниматора. Правда, после его работы в доме может остаться ужасный беспорядок и много проголодавшихся детей. Но тут как всегда может прийти на помощь ваша верная няня или домработница.

Ни для кого не секрет, что отказывать психологически сложно, неудобно да зачастую и просто некогда. Говорить "нет" работодателю, тем не менее, иногда приходится на разных этапах поиска работы:

• до собеседования (если уже во время телефонного разговора вы поняли, что вакансия вам не подходит);
• после собеседования (если при личной встрече стало ясно, что по телефону наниматель что-то приукрасил или скрыл от вас);
• после пробных дней (то, что на собеседовании казалось идеальным или хотя бы приемлемым, на пробных днях, увы, может оказаться невыносимым).

Скажем сразу - неважно на какой стадии вы отказываете, главное - делать это честно и открыто, не вводя в заблуждение семью, которая, возможно, уже утомлена поисками работника и, скорее всего, рассчитывает на вас.

Мы однозначно рекомендуем объяснить нанимателю все как есть, не придумывая несуществующих причин.

Обманывая потенциального работодателя, вы можете всерьез испортить себе репутацию.

Допустим, еще на стадии телефонного собеседования вы понимаете, что предлагаемая работа не для вас. Но почему-то вам кажется невозможным прямо сказать нанимателю, что вы не хотите работать в этой семье, в этом районе, с таким графиком и т. п. И вы вместо честного ответа говорите, что уже не в поиске, так как нашли работу. Наниматель, оплативший наш тариф и рассчитывающий на наш сервис, справедливо возмущается, почему, если работник уже нашел работу, его анкета не закрыта?! Ведь наниматель тратит свое время.

Или другой пример - после пробных дней вы вроде бы принимаете предложение нанимателя и… попросту не являетесь на работу. Вам неловко сказать маме в лицо, что вы с ней и ее ребенком точно не сработаетесь? Позвоните ей или напишите письмо! Можно умолчать об истинных причинах вашего отказа ("пусть сама идет за такие гроши работать !" или "готовить, убираться, нянчить двух детей да еще и с собакой гулять - это чересчур!"). Но пообещать выйти на работу и исчезнуть - это значит подвести человека, добавить в чью-то жизнь проблем. А проблемы, как правило, появляются не только у того, кого подвели, но и того, кто подвел.

Во всех подобных случаях наниматели естественно пишут нам жалобы. И если таких жалоб наберется несколько, недобросовестному работнику грозит блокировка (то есть он больше не сможет искать работу через наш сайт).

Уйти в тень, не брать трубку и не отвечать на письма нанимателя - худший сценарий. Лучше отправить коротенькое сообщение на мобильный и поставить человека в известность, чем делать вид, что вы вне зоны доступа, притворяться больной, обещать еще подумать или вообще не говорить ни "да" ни "нет".

Мир тесен, а жизнь непредсказуема, вполне возможно, что когда-нибудь работник и наниматель встретятся вновь, уже поменявшись местами. 

Гувернеры из-за рубежа в России традиционно занимали важное место в дворянских семьях. Дети с рождения обучались нескольким языкам, с самых ранних лет - этикету, музыке, танцам. Выписать гувернантку или гувернера из-за границы, главным образом из Англии, Франции или Германии, было весьма распространенной практикой.

Другой вопрос, что не всегда родители могли толком разобраться, какое именно образование получил гувернер издалека, какой у него опыт работы и какими, собственно, полезными знаниями он способен наделить маленьких воспитанников. Нередко семья была в состоянии заплатить, но не в состоянии оценить профессионализм и нанимала в учителя немцев и французов не слишком образованных, а те учили дворянских малышей "понемногу чему-нибудь и как-нибудь".

Сегодня традиции гувернерства возвращаются, но теперь есть возможность нанимать высококвалифицированных нянь и гувернанток, которые гарантированно обладают необходимым образованием и опытом.

Все больше семей хотят и имеют возможность дать детям образование международного уровня. Как правило, для этого приходится искать англоязычных нянь и учителей, ведь английский на сегодняшний день крепко держит пальму первенства.

Образование начинается с воспитания, поэтому приглашать гувернантку или няню с английским можно даже к совсем ещё маленьким детям, только начинающим осваивать самостоятельную речь.

Чем раньше малыш начнет слышать иностранную речь, тем более плавным будет его погружение в языковую среду и тем более успешным будет обучение. Ведь через ежедневное общение и игры учить язык проще и намного увлекательнее! К тому же ребенок научится думать на английском языке и, в итоге, будет воспринимать его даже не как идеально выученный иностранный, а как второй родной.

"До шести лет ребенок впитывает английский и при создании языковой среды начинает говорить без структурированных занятий, - рассказывает Валентин Гроголь, владелец агентства - партнера Помогатель.ру (агентство специализируется на привлечении профессиональных нянь и гувернанток из-за рубежа). - Используется так называемая коммуникативно-игровая методика, то есть обсуждение на иностранном языке того, что интересно ребенку, и вовлечение его в общение".

На нашем сервисе появилась уникальная возможность найти няню или гувернера из Великобритании, Австралии, Канады. При этом все хлопоты с визами и другими документами возьмет на себя наше агентство-партнер. На сайте вы можете ознакомиться с подробными анкетами, где указаны образование, сертификаты и дипломы, навыки, опыт, хобби и зарплатные ожидания соискателей. У большинства работников, помимо диплома преподавателя английского языка международного образца, есть также право преподавания других языков, музыки, литературы, танцев и иных дисциплин.

Итак, няня из-за рубежа может быть приглашена:

• к младенцу;
• к ребенку от трех до шести лет;
• к школьнику.

Для оптимального результата родителям важно поставить работнику цели и расставить приоритеты.

• Вы хотите мягко подготовить ребенка к обучению в иностранной школе или подростка к сдаче серьезных экзаменов? Или вам нужна няня, которая, помимо ухода и присмотра, через игры и общение даст крохе совершенное владение разговорным языком?

   

  Важно:

  • убедиться в том, что гувернантка имеет образование и опыт, необходимый для достижения именно ваших целей. Например, если ваш ребенок будет учиться в конкретной школе в Англии, педагог должен четко знать нужную программу (а в идеале должен иметь опыт преподавания в этой самой школе);
  • понаблюдать, как няня и ребенок реагируют друг на друга, убедиться, что им обоим психологически комфортно.

  Преимущества, которые вы получаете, наняв англоязычную няню:

  • погружение ребенка в языковую среду без необходимости резко менять привычную обстановку;
  • прививание различных полезных навыков, формирование вкуса к учебе;
  • воспитание, знакомство с различными культурами, формирование открытого космополитичного взгляда на мир;
  • подготовка к школе, изучение школьных предметов на иностранном языке;
  • игры, занятия искусством, а также спортивные занятия.

Когда человек принимает решение стать няней, в первую очередь приходится столкнуться с тем, что эта профессия по-своему уникальная и заметно отличается от всех прочих. Например, в отличие от работы в офисе, в школе, в детском центре или детском саду, няня большую часть времени проводит наедине со своим воспитанником. В этом есть как минусы, так и плюсы, но в любом случае важно эту особенность учитывать.

Правда, случается, что в семье, куда вы устроились няней, трудятся несколько помощников по дому (домработница, повар и нередко - еще одна няня). Особенно это актуально для семей, где двое и больше детей. Или где дети разного возраста и, соответственно, имеют совершенно разные потребности.

Как известно, двум хозяйкам трудно ужиться на одной кухне. Когда речь идет о двух нянях, можно смело ожидать того же.

Даже если у нянь разные воспитанники и, соответственно, разные сферы влияния, им все равно легко соблазниться и начать соперничать, причем конкуренция может быть неоправданной, никому не нужной и вредной. Однако, несмотря на сложности,   две няни в доме все равно очень полезная и востребованная опция. Ведь нагружать одну няню несколькими детьми разного возраста и ждать, что она будет прекрасно справляться, - как минимум неразумно!

"Когда я пришла работать в нынешнюю семью, у меня уже был, по моим представлениям богатый опыт, - три года в одной семье и два с половиной в другой, - рассказывает в прошлом школьная учительница, а сейчас - няня Нина Андреевна. - У меня воспитанник Максим пяти лет, обязанности: мягкая подготовка к школе плюс, конечно, игры и прогулки. Готовит домработница, она же убирается. Меня это поначалу радовало - я со своим высшим педагогическим не хотела супы варить и полы мыть, а с Максимкой заниматься мне нравилось. Но через два месяца у него родился братик и появилась еще одна няня… Казалось бы, чего нам делить? Обязанности разные. Она только за маленьким ухаживает. Но мы стали ссориться. Вернее, она стала цепляться ко мне: то я, по ее мнению, делаю не так, это делаю не так… То ли ей с младенцем скучно было, то ли просто вот такой человек конфликтный… Ей казалось, что у меня мало опыта, а она все знает и умеет. Я старалась не реагировать на ее нападки, но не всегда это получалось. В конце концов, после нашей очередной стычки нанимательница сделала нам предупреждение. Пригрозила уволить обеих, не разбираясь, кто прав, кто - нет. Но, в итоге, ее все-таки уволили, а я осталась!".

Советы бывалой няни

Что нужно няне, если в доме есть еще одна няня?

• 
  
• четкое разделение обязанностей (если это не прописано в договоре, уговорите работодателя это сделать)
• 
  
• соблюдение субординации (это необходимое качество для любой няни, всегда)
• 
  
• не обсуждать нанимателя (даже если все работники по дому и соседи это делают при вас! и даже если очень хочется!)
• 
  
• не обсуждать других помощников по дому
• 
  
• не участвовать в интригах (и, тем более, их не создавать! В большинстве случаев кто "заварил кашу", тот ее потом и ест…)
• 
  
• не прикрывать чужие проступки
• 
  
• не просить прикрыть ваши
• 
  
• вести себя ровно - то есть вежливо, но немного отстраненно (не откровенничайте на рабочем месте, это, увы, может обернуться против вас).

Вера Игнатьева, педагог и замечательная няня, делится своим личным мнением о раннем развитии детей:

Хотелось бы сказать родителям вот что: не зацикливайтесь вы так на этих пресловутых "занятиях" для ребенка. Я понимаю, во все времена и в любом обществе свой массовый психоз, так вот в нашем именно этот. Никуда ребенок не денется, научится и узнает все, что необходимо для каждого возраста. Существует набор определенных "ЗУНов" (знаний, умений, навыков), поэтому главное - чтобы освоил их, и какая разница, с помощью каких именно методик? Вот что вам от этого, новое слово в педагогике это или нет? Кстати, Монтессори уже лет сто существует, прямо вцепились в нее!

Конечно, хорошая няня сделает этот процесс интересным, радостным какими-то своими изобретениями, причем иногда они появляются спонтанно, но это совсем не означает, что обучение происходит "время от времени", а не систематически. Да у самых маленьких каждая минутка - это занятие. А то одна мама вручила няне колокольчик для уроков с годовалым сыном - "чтобы приучался к дисциплине!".

По логике, за поход на горшок - вкусняшку, за испачканные штанишки - носом в них, носом! Вам что, нужны собаки Павлова, дрессированные дети? Или в другой семье, понаблюдав за няней два пробных часа, мама сказала:"Знаете, нужно с ним заниматься, частушки-потешки рассказывать...". Так это предполагается беспрерывно, вроде невыключенного радио, вещать? А ребенку для переваривания какие-то минуты тишины не нужны?!

Насчет учета индивидуальности детей я нашла высказывание Екатерины Мурашовой, детского, возрастного и семейного психолога: "Здоровый ребенок может приспособиться ко всем обстоятельствам - хоть к дворцу, хоть к юрте в степи, - и при этом вырасти полноценным человеком".

Малышу вообще-то не нужно, чтобы кто-то учитывал его индивидуальность. Ему нужны четко очерченные границы и понятные правила, повторяющиеся изо дня в день. Тогда ему спокойно и интересно в любых условиях. "Либеральным родителям" следует помнить, что в природе либерализма не существует. Его избыток изматывает нервную систему ребенка, так как у него возникает иллюзия, что он, детеныш, может управлять взрослыми."

Педиатр Елена Жидкова: "В дошкольном возрасте двигательное развитие важнее, чем детские центры, которые часто являются развлечением для родителей. Я бы рекомендовала спортивный центр, где гимнастика, танцы, батут; или кружок, где  дети рисуют, лепят и формируют представление о мире." Еле-еле удержалась, чтобы все это заглавными буквами не выделить!

Извините, много цитат, но авторитетным мнениям больше доверия, хотя и я чувствовала все это, но эмоции переполняли, мешали лаконичному изложению. Действительно ведь, что, как не родительское тщеславие движет теми, кто заявляет, мол, наш-то английский начал изучать…

Нередко приходится слышать от людей самых разных возрастов и профессий: «А тебе не страшно работать няней? Я бы вот никогда не смогла…».

Я в ответ недоуменно пожимаю плечами – уж чего-чего, а страхов собственная работа у меня никогда не вызывала.

Давайте попробуем разобраться: откуда они берутся, эти страхи? Тут все очень просто: с одной стороны, большинство из нас – и няни, и работодатели – выросли в советские времена и были воспитаны на советской литературе и кинематографе, где большинство нянь вообще являлись крепостными (няня Пушкина, Арина Родионовна – самый известный тому пример). С другой стороны, принято считать, что «няня» - профессия с низким социальным статусом.

Давайте попробуем разобраться: а как расшифровывается это понятие – «социальный статус»? У каждого из нас в голове так или иначе живет картинка, изображающая успешного человека. Конечно, картинки не могут быть одинаковыми (потому что все мы разные), но многие детали в них совпадают – совокупность этих «совпадающих» деталей и образует понятие «социальный статус».

Итак, человек с высоким социальным статусом:

* обеспечен материально;

* имеет хорошее образование;

* занимает перспективную должность;

* имеет стабильную семью и детей;

* пользуется всеобщим уважением.

По большому счету, все это (за исключением, может быть, перспективной должности) вообще не связано с работой. Кстати, и материальные вопросы тоже: наверняка среди ваших знакомых есть немало людей, живущих на довольно скромные средства и при этом - довольных жизнью.

Многие чувствуют себя странно и неуютно, работая без трудовых книжек: стаж, пенсия, социальные гарантии, и так далее. Что тут скажешь? Действительно, невозможность официального трудоустройства – пожалуй, самый существенный «минус» работы няней. Но трудовую книжку при желании всегда можно «пристроить»: достаточно оформиться на работу, скажем, в районный ДК – вести два раза в месяц какой-нибудь кружок. Существует масса учреждений, где отчетные комиссии требуют - при минимальных зарплатах - набранного полностью штата сотрудников, поэтому вариантов здесь множество.

Но давайте вернемся к нашим страхам:

Страх первый: мой выбор не поймут близкие

Все зависит от того, как вы сами будете воспринимать свой выбор (и, соответственно, преподносить его близким). Если будете чувствовать себя лишь жертвой тяжелых обстоятельств, заставивших вас сменить профессию, не сомневайтесь - близкие и друзья будут воспринимать его также. Если же вы умеете видеть позитивные стороны в своей работе и взахлеб рассказываете родственникам, какой прекрасный малыш достался вам в воспитанники, если при этом вы открыты, улыбчивы и довольны жизнью, близкие люди не станут спорить с вами по поводу выбранной профессии: с позитивными и успешными людьми спорить всегда сложно.

Но бывает и иначе. Мой папа, например, до сих пор в тихом ужасе от моей профессии. Папа – известный режиссер, всю жизнь снимает кино, очень гордится тем, что его прадед - а мой прапрадед - был именитым армянским князем (фамилию которого я никак не могу запомнить, да и не в этом дело) – а тут вдруг на тебе: дочка, работающая няней. Поэтому при папе я стараюсь не распространяться о своей работе – зачем зря трепать отцовские нервы?

Моя тринадцатилетняя дочь – я точно это знаю – стесняется того, что ее мама работает в чужих семьях. Я ничуть не осуждаю дочь: подросток – что тут поделаешь? Поэтому я сама предложила дочке отвечать на вопросы посторонних о профессии мамы несколько расплывчато: «Моя мама - педагог». Коротко, ясно и, кстати, правдиво.

Все это я к тому, что близкие могут и не принять ваш выбор профессии – точно также как и любой другой выбор. Не стоит из-за этого расстраиваться: у каждого человека свои собственные взгляды на жизнь - и они вовсе не обязаны полностью совпадать с вашими.

Страх второй: а что скажут знакомые и бывшие коллеги, узнав, что я работаю няней?

Вы не общаетесь с человеком постоянно и подозреваете, что реакция на ваше сообщение будет бурно негативной или послужит предметом сплетен? Тогда не откровенничайте, ограничьтесь общими словами: да, я работаю, занимаюсь с детьми по методике… скажем, Монтессори.

В остальных случаях боремся с этим страхом точно так же, как и с первым - ищем позитив в своей работе, не забывая щедро делиться им с окружающими нас людьми.

Не удержусь от примера: в «бюджетном» супермаркете, неподалеку от моего дома, работает кассиром Ирина – женщина пятидесяти с небольшим лет, явно приезжая. Я очень люблю ходить в этот супермаркет – знаете, почему? Потому что знаю: Ирина всегда встретит меня приветливейшей из улыбок и вопросом: «Ну как вы, мое солнце?» Она относится так не только ко мне – на ее лице буквально написано, что она любит свою работу и всех нас, покупателей, которых она обслуживает по двенадцать часов в день. Подмигнет малышу, у пожилого поинтересуется здоровьем, с молодыми поговорит о работе и детях. А уж как она работает за своей кассой – загляденье: быстро, четко, не делая ни одного лишнего движения.

Или вот еще пример: когда у меня стираются набойки на сапогах, к моему огорчению всегда примешивается радость – я радуюсь предстоящей встрече с профессиональным, доброжелательным «обувным» мастером, снимающим крохотную каморку в здании районной управы. Он быстро, « на глаз», определяет проблему, подробно рассказывает, как ухаживать за обувью – и его рассказы всегда неторопливы и интересны, а отремонтированная им обувь носится долго. Вот примеры двух успешных людей, влюбленных в свою работу – работу, к слову сказать, тяжелую и не слишком хорошо оплачиваемую.

Страх третий: работая няней, я буду лишена перспективы карьерного и профессионального роста

Совершенно напрасный страх. Если у вас присутствует деловая и административная жилка, вы сможете в недалеком будущем создать собственное агентство по подбору домашнего персонала – чем не карьерный рост?

С профессиональным ростом все еще проще – предела ему в нашей профессии нет: все время появляются новые методики, любая из них по-своему интересна – и как настоящий профессионал Вы должны о каждой иметь свое мнение. Самое главное – все новое сейчас абсолютно доступно, благодаря интернету, а уж если у вас есть желание узнавать, изучать, применять на практике – профессиональный рост вам гарантирован.

Страх четвертый: такая работа не даст мне устроить личную жизнь

Да, как и большинство традиционно «женских» профессий, профессия «няня» не способствует знакомствам на работе. Но давайте обратимся к статистике: из семейных пар, созданных в 2010-2012-е годы, всего только 14 % познакомились на рабочем месте. Если вы – общительный, интересный человек, если у вас много друзей и имеются хобби, вы прекрасно отыщете свою половинку далеко за пределами семьи, в которой работаете.

Страх пятый: а вдруг меня будут унижать?

Такое может случиться, причем не только в нашей профессии, но и в абсолютно любой. Нападкам коллег и эмоциональному «прессингу» на работе в хоть раз в жизни подвергался каждый четвертый (!) работающий житель планеты Земля – и далеко не все эти люди, как вы понимаете, работали нянями.

Случаются такие вещи по ряду причин: одни из них напрямую связаны с нашим отношением к выполняемой работе, другие – нет. Делайте выводы. Если на работе недовольны вами по вашей вине и доводы работодателя вполне разумны, стоит хотя бы задуматься над ситуацией и, возможно, попытаться что-то изменить в ней.

А вот причины «эмоционального гнета» без вашей вины мы здесь рассматривать не будем – для этого потребуется, по меньшей мере, десять таких статей, как эта. Ситуации бывают разные – злую шутку с людьми может сыграть зависть, ревность, желание самоутвердиться за чужой счет, и т. д. В некоторых случаях приходится менять работу. Но, если вы человек профессиональный и любящий свое дело, ни в коем случае не стоит этого бояться.

В этой статье мы рассмотрели только самые распространенные страхи – на самом деле, их множество и все они вполне преодолимы. Однако, помните: не всегда страх можно победить – и никакой вашей вины в этом нет. Если работа няней «вгоняет» в депрессию и вызывает постоянное, длительное раздражение – лучше вовремя отказаться от нее и поискать другую работу.

http://pomogatel.ru/chego-boitsja-njanja.html