Решила и сюда записать.
вот я когда работала, мне уже неудобно было отпрашиваться, я брала выходной или два раз в 2 -3 нелели. Это при том, что мои дети болеют очень сжато -день температура, второй отсиживыемся дома, третий- в школу.
И вот тогда я поняла, почему больных детей ( не имею ввиду сопли и кашель, это вообще здесь за болезнь не принимается, как и температура до 37,5) в школу и сад отводят. 38? парацетомол в зубы и вперед. Я раньше винила, честно признаться, безответственных матерей за это(( беру свои слова обратно.
Мне больничных дней в год давали 14. На всех, всключая меня и моих двух детей.
Когда оставался Коля, то он вообще за свой счет брал дни. Здесь время по болезни ребенка вообще не учитывается!
В России не уверена сколько дают, кажется 60 дней на КАЖДОГО ребенка. (так? )
В России не уверена сколько дают, кажется 60 дней на КАЖДОГО ребенка. (так? )
в UK Государство не накладывает обязательств на работодателя, сколько дней и как оплачивать больничные. ТОлько немногие счастливчики, типа работников NHS (врачи) и наверное, университетов, там у них вообще все проще) могут похвастаться оплаченной неделей на ребенка. Да и им порой, как и родителям приходится врать из-за чьей болезни они не могут прийти на работу
Когда садовский ребенок болеет родителям приходится брать неоплачиваемые дни, а кроме того, оплачивать место в саду (на минуточку, более £35!! (1500 р) в день )
Когда садовский ребенок болеет родителям приходится брать неоплачиваемые дни, а кроме того, оплачивать место в саду (на минуточку, более £35!! (1500 р) в день )
можно конечно, повыдергивать дни из отпуска, таким образом его себя и свою семью лишая...
Дети вообще не человеки(
Дети вообще не человеки(
потом еще и от школы подзатыльник получишь за пропущенный день
Я уж не говорю о том чувстве вины перед работодателем за то, что у меня есть дети. Меня отпускали без проблем, не отчитывали и даже косо не смотрели, потому что у меня были классные начальники. А когда начальники не классные? что делать тогда?
