Фсс посчитали декретные в 4 раза меньше, чем должно быть, потому что работодатель указал ставку 0,25. Как быть теперь не знаю, кто сталкивался с подобной ситуацией?
Иркутск
Работодатель в заявлении на декрет указал ставку 0,25, хотя я работала по полной
Иркутск
ⓨⓤⓛ☆★, меня уволили до декрета незаконно, я в суд обращалась, видимо, решила насолить
0
02.08.2020
Ответить
Зеленогорск
Виктория Полянская, предложите работодателю или подать нормальные данные в ФСС, или скажите что идёте жаловаться в трудовую инспекцию, и намекните что вам есть с чем туда идти, перед увольнением все скинули на флешку, а раз платили то так то сяк, рыло значит в пуху у работодателя, мало кто мечтает связаться с трудовой инспекцией))
0
02.08.2020
Ответить
Воронеж
вероятнее всего работодатель на сотрудниках экономил в плане налогов и сборов. по факту сотрудники редко просматривают изменения в выплатах в пфр и делают ли взносы в фсс. вот и пользуются. а если платил 2 года по ставке 0,25, никак не может подать декретные по полной. перед декретом со ставкой просто так не химичат, наверняка история имеет хвост во времени огого какой. встрял в общем. тут если без суда - у него выбор один - доплачивать из своего кармана, либо понадеяться, на русское "само рассосется" и на нежелание судиться
0
02.08.2020
Ответить
Москва
У вас в трудовом договоре указана ставка и оклад+ можно взять справки 2ндфл за эти годы. Думаю, нужно с этими документами обращаться в фсс и разбираться, где ошибка, может, сами фсс ошиблись
0
02.08.2020
Ответить
Иркутск
Ксения, в договоре нет ни ставки, ни того, полный или неполный рабочий день. А в налоговую не платил работодатель налоги, поэтому не могу такие справки взять 🤦♀️
0
02.08.2020
Ответить
Воронеж
чего то мне кажется цена такому договору как туалетной бумажки. опять таки ... вас как работника не касается, почему договор такой ... никакой ... значит работодатель нарушил уйму законов, спорные моменты должны решаться в вашу сторону. оклад, ставка и т.п. - существенные условия договора, без них юридической силы он просто не имеет. XXI век трындец - еще есть такие товарищи
0
02.08.2020
Ответить
Воронеж
ситуация печальная на самом деле. если оформлены официально, а работодатель химичил с пфр и фсс (недоплачивал), то варианта два и оба не очень: говорить с работодателем или через суд. в суде надо будет доказывать ваш доход (даже если нелегальный) - переводы на банковскую карту, иные способы подтверждающие доход. далее обращение в трудовую инспекцию. работодателю как правило дешевле отплатиться. по факту в суде не важно - знали ли вы про серые схемы или нет. виноват работодатель. нервы, время на разбирательства конечно. сначала оцените стоит и оно того
0
02.08.2020
Ответить
Воронеж
У вас в договоре должна ставка быть указана. Если она там 0,25,то тогда уже ничего вы не сделаете.
0
02.08.2020
Ответить
Иркутск
Татьяна, 53 рубля в день посчитали официально, но было больше. Зп по разному, бывало часть так, часть иначе, но никакой отчётности нет
0
02.08.2020
Ответить
Екатеринбург
а причем тут ставка 0,25?! в россии учитывается доход за предыдущие 2 года.
0
02.08.2020
Ответить