Доброго дня всем!
Муж у меня инвалид 3 группы. Работает в ООО. Работает уже 7 лет, на постоянной основе, по трудовому договору (не гражданско-правовой контракт).
Есть в этом году неотгулянный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Сейчас хочет взять отпуск за свой счёт.
Бригадир ему отказывает. Настаивает на том, чтобы взял отпуск свой основной, "а потом будем решать, что- нибудь придумаем".
Аргументирует тем, что у них не бюджетное предприятие, а частное. Всегда так высказывается, если нужно воспользоваться чем-то по трудовому кодексу.
Кадры сказали: " Так как у тебя есть основной отпуск, мы не можем дать неоплачеваемый более чем на 7 дней".
Что делать в такой ситуации? Имеют ли право отказать в отпуске за свой счёт?? И настаивать на использовании основного отпуска?