Собственно вопрос к знающим, что лучше.
У меня ситуация такая: Г очень долго не могла мне признаться, когда отправит меня в декрет. Я сама уже посчитала и, когда в отделе составляли график отпусков, написала себе две недели с таким расчетом, чтобы сначала в отпуск, а из него сразу же в декрет.
Наконец, Г решилась и "высчитала"; насчитала, что отправит меня в декрет на неделю раньше, чем я собиралась. В итоге очередной отпуск и декретные у меня на эту неделю перенакладываются. Сходила в бухгалтерию, спросила, как лучше поступить. Мне настоятельно (я б даже сказала очень настойчиво) советовали писать заявление об отказе от отпуска в этом году и перенести эти несчастные две недели ПОСЛЕ декрета. Мол, так по деньгам выгоднее и вообще так гораздо лучше.
Потом спросила у свекрови - она тоже бухгалтер, но особо часто с декретами не сталкивается. Она говорит, иди сейчас, нечего себя мучить и ребенка по такой жаре, в душном метро, еще и в августе возить, а по деньгам там если и есть какая-то разница, то рублей сто - не больше...
Сейчас у меня вообще все начальство в отпуске, мне заявление даже подписать некому по крайней мере до понедельника, вот и решила посоветоваться тут. Что скажете, как выгоднее/приятнее/лучше, взять две недели ДО декрета и отдыхать и радоваться уже сейчас, или перенести отпуск на ПОСЛЕ декрета и поиметь там какую-то невнятную выгоду?..