Сегодня была у Г. Сказала придти 6.02, будет оформлять документы и выдавать на руки)))
По этому поводу, девочки у меня вопрос к тем, кто в отпуске по уходу за одним малышом и ждёт второго)
Вот мне моя Г. сказала, что многие мамочки, которые еще в декрете выходят поработать на некоторое время, дабы получить декретные. Я не поняла, а если не выйдешь, то ничего не получишь?Девочки, кто в курсе?
Вот, и ещё, у меня был недогулянный отпуск 2 недели, говорят, что по новому закону он может пропасть?
Малояз
Не беспокойся все оплачивается даже если ты не была в отпуске:)как не используемый отпуск ....Пропасть ничего не может но смотря ты где работаешь если гос то не пропадет если ИП то все можно ожидать от работодателя
Нижний Новгород
Алия не права, по закону РФ от лета 2011года компенсацию за неотгуленный отпуск выплачивают лишь при увольнении и не важно ИП или гос.служба. Так что неотгуленный отпуск, если он не анулирован (по-этому поводу тоже поправка в ТК, то лучше его отгулять сейчас перед дикретными или через 1.5)
мне вот опять сказали, что если отпуск не берёшь по прошествии 2 лет, то он пропадает( вот и интересует вопрос, а декретные и время по уходу за ребёнком в эти года входят?
Нижний Новгород
Екатерина? вам правильно сказали, если вы не берете отпуск, в течении 2х лет возможность его отгулять анулируется. На счет дикретных, сама узнаю точно только на следующей недели в бухгалтерии. К сожалению, точно вам сказать не могу.
Нижний Новгород
Хорошо, мне не сложно, только бы не забыть, памяти никакой...
Москва
мне объяснили, что я, сначала напишу заявление на отпуск по беременности и родам на 140 дней (должны вылпатить пособие в размере 100% зарплаты за этот период), а потом после 140 дней приду и напишу заявление на отпуск - у меня 42 дня полагается (соответственно тоже оплачивается), а потом уже буду брать отпуск по уходу за ребенком (тот самый декрет, за который платят 40% от зарплаты)
привет, но если ты возьмёшь отпуск после больничного по родам (140 дней), то тебе за эти 42 дня отпуска не оплатят деньги за отпуск по уходу за ребёнком, там конечно, намного меньше получается . В твоём варианте, если ты сейчас работаешь надо брать отпуск сейчас, до дородового. Только не знаю, весь ты наверно уже не успеешь отгулять. Т.е. чтобы не потерять в деньгах,тебе надо брать сейчас отпуск, сразу после отпуска берешь больничный по родам, и потом уходишь в отпуск по уходу за ребёнком...Надеюсь доступно написала)))
платить тебе будут до 1,5 лет твоего ребёнка)))т.е. если ты отпуск обычный не берёшь, то : сначала дородовой 140 дней, потом до 1,5 лет твоего ребенка (т.е. там выходит 16 месяцев будешь получать), а потом в 1,5 года ты пишешь заявление до 3 лет (если будешь дома сидеть ) и тебе будут платить 50 рублей))) в месяц)))
Москва
ну все равно выигрываю немного по деньгам - то ли 100 проц платят, то ли 40 проц
Сейчас законодательство поменялось по оплате декретных (я тут заходила на работу, спрашивала и теперь отпускные тоже входят в расчёт декретных). мне наш бухгалтер сказала, что я могла бы взять отпуск до больничного. а тебе можно было бы его разбить на две части и ты бы сейчас получила сидя дома деньги и в декретных сумма была бы больше (у нас например на работе раз в год дают помощь в размере двух окладов к отпуску и если сумму эту включить в декретные, немного больше получится)))) Ну да ладно)))
Москва
http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
Отпуск точно не пропадет. потом отгуляешь как закончатся декретный и до 1.5 лет...а насчет того, что ничего не получишь...можно выбрать либо оплату декретных 140 дней/либо пособие по уходу до 1.5 лет в твоем случае вроде..а вот что выгоднее надо считать...просто сейчас расчеты разные либо по-старому (берется 12 месяцев в расчетный период) либо по-новому берутся в расчет начисления за 2 года (причем с 01.01. по 31.12.) и тупо делятся на 730 дней..поэтому смысла выходить и поработать не вижу...лучше зайти на сайт главбуха и там в форуме и опытных бухгалтеров спроси, а если и данные для расчета представишь, то тебе и помогут рассчитать как лучше)))
