Вежливый отказ в вакансии
БолталкаЗаранеее прошу прощение у модераторов, если пишу не в то сообщество.
Такая ситуация: муж разместил на одном ресурсе резюме, было несколько собеседований в серьезные фирмы, в одну летал на финальное интервью. Общается через фирмы или отделы по подбору персонала. Пока отказали, но в такой форме, которые оставляют надежду, мол скоро открываем еще подразделение и будем иметь Вас ввиду/ Вы отлично зарекомендовали себя, и если появится подходящая Вам вакансия, мы с Вами обязательно свяжемся и т.д. Теперь вопрос: это фишка такая? Такая регламентированная форма отказа, которая может быть равносильна "Не пишите нам больше!"? Или они действительно будут "иметь нас ввиду?"))) А то мы даже понять не можем, сильно расстраиваться или не сильно)))
MaryJane
Сложно сказать,мне когда-то отказали именно с такими словами,а муж после подобных слов через месяц был приглашен на работу.Зачем расстраиваться?дальше искать,да и все.
07.06.2013
Ответить
Tata
Да мы расстраиваться стали из-за того, что непонятно, когда пишут такой отказ, совсем ты дурак или не всё так плохо, только в данный момент не подходишь. Но мы уже не печальные - вчера таки предложили мужу хорошее место. Ура!
07.06.2013
Ответить
MaryJane
Поздравляю!!Тоже хочу себе хорошее место - теплое,хлебное,с загранкомандировками и годовыми бонусами))
07.06.2013
Ответить
Алиса
В любом случае, не расстраиваться, но продолжать поиски, а не ждать, что и правда позвонят. Удачи!
06.06.2013
Ответить
Лена
Ждать и сильно рассчитывать на эту вакансию не стоит, но, возможно, стоит напоминать о себе. Например, объявление о вакансии через месяц не сняли, и мужу можно снова отправить резюме. Потому что может так случиться,что действительно откроют подразделение и "вспомнят" о нем; может поменяться менеджер по персоналу, и другому Ваш муж понравится больше и т.д.
05.06.2013
Ответить
Tata
Спасибо, мы особо и не рассчитываем на те должности, в которых нам отказали, просто закрадывается опасение, а вдруг мы совсем дураки и лезем куда еще не доросли, а они так "отмазываются": "Вы умный и все такое, только в данный момент нам не подошли, но вот, может, через месяц\год\10 лет у нас еще будут вакансии, на которые Вы можете претендовать".))) Сами резюме не отправляем, они сами выходят на мужа и предлагают интервью, а потом после финальных интервью вежливо откланиваются, оставляя надежду, злыдни такие.(((
05.06.2013
Ответить
Юлия
если не готовы предложить работу обычно так и говорят ))) поверьте моему опыту, мне столько раз отказывали))) и всегда было достаточно вежливо и прозрачно.
05.06.2013
Ответить
Ирина
Нужно не расстраиваться, а искать другие варианты. Постарайтесь менее эмоционально воспринимать отказы. Это как пазл: подошел - не подошел, не расстраиваемся - ищем другой вариант. Не зацикливаться, а просто продолжать двигаться в заданном направлении. Шансов, что выстрелит этот работодатель маловато. Когда я работала менеджером по персоналу, если человек подходил, обычно делали ему предложение сразу на собеседовании, или в ближайшую пару дней.
05.06.2013
Ответить
Nadish
99% что не возьмут. Крупные фирмы обычно так и отказывают))) ещё пишут, бла-бла-бла вы такой классный специалист и потом 'мы будем иметь вас ввиду'.
05.06.2013
Ответить
Ольга
точно))считают,что вы для них сильно умные)им надо по-проще и без заявок разных ..соц. пакета.договора или трудовой книжки..
18.06.2013
Ответить
Nadish
не поняла)))) вы считаете, что только работодатель вас выбирает и свои требования иметь к нему не надо?)))
18.06.2013
Ответить
Ольга
у меня знакомая бухалтер так устраивалась..работала,но искала работу ближе к дому..ей так и намекнули при собеседовании ,что очень уж она опытная и умная,а им надо лопухов,чтобы потом на них все списать))или на испытательный срок с оплатой 50% пока основные сотрудники с отпуска не выйдут)
18.06.2013
Ответить
Nadish
ну мб это у бухгалтеров так))) ИТишные кадры подбирают для результата... конечно, проколы бывают у всех, когда инвесторы проектик кидают, но самое страшное -- останется без зп человек..
18.06.2013
Ответить
Ольга
на собеседовании все двояко,т.к. ни кто не скажет там кто им конкретно нужет и с какими навыками..или ты себя преподашь как в Америке..типа я лучший в своей профессии ,умею кучу всего ..чуть ли не в танце перед ними..или наоборот ищут молчаливого .сдержанного,готового учиться в процессе работы и подписывающего о неразглашении тайны )))и не дружить с сотрудниками по работе..так именно в американских фирмах в Москве требуют)
18.06.2013
Ответить
Nadish
выбирают не только тебя, но ты)) то есть не вижу особо смысла рисоваться перед работодателем, если это не Гугл))) а там не на "рисование" смотрят... имхо, если ищут бойкого, а ты - тихий, потом каждый день на работе адом станет... работа кроме денег и нематериальное удовольствие должна доставлять, по кр мере в идеале))))
18.06.2013
Ответить
