Нужен совет!!!

Если Вы устроитесь на работу, то получите и БиР и пособие по уходу исходя из Вашей з/п на старом месте.

я за второй вариант. сама уволилась на начальном сроке Б, тк большие стрессы были, муж заставил уволиться, за что я ему благодарна. сразу стала на учет в центр занятости и получила декретные по минималке. именно пособий по безраб первые 6 мес не было, тк тоже "по согласованию сторон"))

сейчас оглядываюсь назад и понимаю, что поступила правильно...) никакие деньги стрессов беременных не стоят, поверьте, а если Вы сейчас выйдете на новое место, не факт, что все там будет гладко.

нужно ли это?? работа, карьера за несколько лет никуда не денется, поверьте.....как выйдете с декрета, еще успеете навертеться в этом

У меня была совершенно такая же ситуация, как под копирку! Но мы с мужем решили, что 250к - это месячная зарплата, а я из-за нее буду 6 месяцев "посещать" какую-то работу, напрягаться, рисковать здоровьем долгожданной дочки. 20к в месяц - это вообще слезы. Мы так прикинули, если нам очень понадобятся дополнительные деньги, то через 6 месяцев после рождения дочки я выйду на свою ненормальную работу и буду получать не пособие, а зп. По итогам я за пару месяцев работы отобью неполученные декретные и пособие с лихвой.

Я устроилась на новую работу в апреле 2011, не знала, что в уже беременна дочкой. Первые месяцы еще держалась, а потом начался токсикоз И нервы на работе, новый коллектив. На улице лето, свежий воздух, а я за компом весь день, в духоте. Я как приходила на работу, так сразу головные боли и прочее. Уволилась по собственному. Получила минималку, 2300, по-моему, как безработная. Зато все лето я отдыхала, была свадьба, куча воспоминаний. свобода, спокойствие, никто не дергал меня. Я не пожалела, что уволилась. Сейчас жду третьего, тоже дома. Дети спокойны, и мне хорошо)

решать Вам, конечно.

вернуться обратно( о бер-ти пока не говорить) и со спокойной душой ходить на больничные. зп та же, а вы "отдыхаете" на дневном стационаре

женщина с маленьким ребенка- не сотрудник , а обуза для компании, вечные больничные с ребенком и т.п.

так что подумайте

Утраиваться, конечно, если куда-то возьмут беременную. Вот тут говорят, что здоровье ребенка важнее и т д и т п. Но во-первых, уж не все работы прям такие вредные и стрессовые. Во-вторых, не все беременности проблемные. Ттт, я в б и на сохранениях не лежала, и витамины почти не пила, и ходить мне было легко, и отеков не было (ну за неделю до родов чуть-чуть, но там вы уже в декрете будете). Токсикоза тоже не было. Так что работать до декрета не было проблемой.

Вы эти декретные деньги заработали платив страховые взносы и прочее. Это порядка 250 тыс за отпуск по беременности и родам и по 20 тыс до достижения 1,5 лет, если по максимуму. Смотрите имеет ли смысл вам заморачиваться за эти деньги. Я бы заморочилась)

если ребенок желанный-то лучше дома. я сейчас тоже уволилась с руководящей должности. тк хочу стать мамой. а совмещать работу и походы к врачам- тяжеловато. плюс постоянный стресс. у меня уже есть одна зб в анамнезе. скажу никакая работа этого не стоит

Уволиться чтобы забеременеть, устраиваться на работу потому что беременна....? Я кажется чего то не поняла)))

прислушайтесь к своему организму. у меня, например, беременность протекала легко и без осложнений, работа была не в тягость. но она и не стрессовая была

Если так хочется поработать,то я бы в вашем случае пошла бы на какую-нибудь легкую работу, не обременительную психически, только не на старую.

устройтесь фиктивно, платите взносы во все фонды и потом получите декретные. Сама так делала.

У меня 2 беременности было: одна на работе, а вторая дома с ребенком. Дома легче, лучше в разы. Я бы не работала на вашем месте

Смотря как у Вас со здоровьем и как протекает беременность.

Смотрите по своему состоянию и исходите из финпнсовой обстановки в вашей семье

Отдыхайте, если есть возможность.