Всем привет! Работаю на пол ставки. Выручка уменьшится сейчас на 70 %. Начнутся увольнения. Если мне придется уйти, попросить по сокращению? Сколько окладов могу попросить? Что можно сделать для себя? Не сталкивалась никогда, надеюсь, обойдется, но все же.
Лучший ответ
Москва
Анна, а тем, кто самозанятый по договору не положено ничего?
0
09.03.2022
Ответить
Москва
ЯМайскиЙKot Жду весну!, ну да. ничего не положено. самозанятый не работает в организации ,а оказывает ей услугу. т.е. оказал услугу, получил деньги, не оказал - не получил. Другой вопрос, что за договор был. может компания подписалась получить от самозанятого 10 услуг ,а после 2й сказала - не хочу больше. тогда надо смотреть по условиям договора, если ли какая-то неустойка на этот счет и какие условия расторжения
0
09.03.2022
Ответить
Москва
Анна, ненене, там уже и договора нет, он уже больше года им услуги оказывает и с лета работодатель дышит на ладан и платит фактически за так.
0
09.03.2022
Ответить
Привет предлагаю удаленную работу без вложений на приложении сальса приваты в основном звонят сами
Это очень удобно) особенно когда нет времени сидеть в поиске или на эфирах
Главные условия телефон андроид (хуавей и хонор не установит) быстрый интернет
Возраст с 18-44
Если интересно пишите в телеграмм @work7w
Или whatsapp +380660709091
0
23.05.2022
Ответить
Старый Оскол
Процедура сокращения строго регламентирована. При сокращении вы получите выплаты по ТК.
Наверное, вы имеете ввиду увольнение по соглашению сторон. На практике договариваются на 2-3 оклада. Зависит от возможностей вашего работодателя и его отношении к вам лично.
По собственному только не пишите, не стесняйтесь обращаться в трудинспекцию, если будут давить.
0
09.03.2022
Ответить
Москва
Вас должны письменно уведомить за 2 мес до увольнения при сокращении. Те если вы не хотите ждать официально, то по соглашению сторон можете в любой день уйти. При сокращении вам полагается выплата по среднему заработку (2 мес до сокращения и 3 после)+ Выплата за неиспользованный отпуск.
0
09.03.2022
Ответить
Стокгольм
А закон не рендаментирует количество окоадов? Саму процедуру?
0
09.03.2022
Ответить
Иваново
Carina Edv, в законе все мутновато. Особенно если не уведомляют предварительно. У нас 2 оклада + отпускные, хотя уведомления и близко не было. Я бы тоже именно ответ юриста послушала.
0
09.03.2022
Ответить
Санкт-Петербург
При сокращении выплаты по тк. А по соглашению сторон... не было такой практики в организации раньше? Чтоб примерно узнать сумму и не прогадать. У мужа, например, 12 окладов выплачивают при увольнении по соглашению.
0
09.03.2022
Ответить
так вы посмотрите сейчас ТК в части сокращения. На момент, когда я еще это изучала, было оповещают вас за 2 месяца уведомлением письменным, потом выплачивают 1 месячный оклад, если в течение следующего месяца вы не находите работу ,выплачивают второй оклад, но у вас должно быть доказательство ,что вы не нашли работу. встали на учет на биржу.
если честно, подробности я уже все забыла. Но у вас то перед глазами есть всякие Гарант, Консультант. возьмете и посмотрите . тем более ,что там будет более актуальные данные